Bibliothécaire, responsable plateau et équipe adulte
Offre n° O077250124000937
Publiée le 16/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 rue Paul Doumer, Melun (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec ses plus de 4 000 m², l’Astrolabe est la plus grande médiathèque du territoire et constitue un équipement culturel phare de l’agglomération. Véritable lieu de vie et de rencontres, elle joue un rôle central dans le paysage culturel melunais. Vous exercerez vos missions sur un plateau adulte spacieux de 1400 m², lumineux et chaleureux, conçu pour accueillir tous les publics, des adolescents aux adultes.
L’Astrolabe se distingue par la richesse de ses collections, la diversité de sa programmation, et son engagement fort en matière d’accueil, d’inclusion et d’innovation dans les services proposés. Travailler à l’Astrolabe, c’est rejoindre un établissement dynamique et reconnu, où l’expérimentation, la coopération et la créativité sont pleinement encouragées. Une belle opportunité pour s’investir dans un projet culturel ambitieux, au service de tous.
L’Astrolabe se distingue par la richesse de ses collections, la diversité de sa programmation, et son engagement fort en matière d’accueil, d’inclusion et d’innovation dans les services proposés. Travailler à l’Astrolabe, c’est rejoindre un établissement dynamique et reconnu, où l’expérimentation, la coopération et la créativité sont pleinement encouragées. Une belle opportunité pour s’investir dans un projet culturel ambitieux, au service de tous.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement d’équipe et gestion de service :
✓ Manager, accompagner et animer une équipe de 8 agents, dont une adjointe, dans l’organisation du service public, la mise en œuvre des projets, le renforcement et la diversification de l’offre à destination du public adulte ;
✓ Définir les objectifs opérationnels du service en cohérence avec les orientations de l’établissement ;
✓ Organiser le travail, gérer les plannings, les congés, les absences, et conduire les entretiens annuels ;
✓ Participer au comité de direction et aux projets transversaux de la médiathèque ;
✓ Veiller à la bonne circulation de l'information entre l'équipe et la direction.
Responsable de plateau :
✓ Garantir le bon fonctionnement du plateau adulte (1400 m²) : qualité de l’accueil, aménagement, organisation des espaces, signalétique, sécurité ;
✓ Suivre l’activité du plateau via des outils de pilotage ;
✓ Participer aux ouvertures/fermetures de caisse.
Responsable de collections :
✓ En tant que référente documentaire, piloter la politique documentaire, en lien avec la responsable de la politique documentaire et la direction : définition des orientations, acquisitions, désherbage, suivi budgétaire, évaluation et valorisation des fonds ;
✓ Assurer le lien avec les autres acquéreurs et accompagner leur travail ;
✓ Participer au traitement documentaire (catalogage, suivi des fiches domaines).
Action culturelle
✓ Concevoir et coordonner une programmation d’animations à destination des publics adultes : événements récurrents, temps forts nationaux, rencontres littéraires, projets transversaux (ex. Nuit de la lecture, Journées du patrimoine, Ecran Autrement, etc.).
✓ Suivre les aspects administratifs (intervenants, conventions, contrats) et produire du contenu pédagogique et de médiation.
✓ Développer les partenariats avec les structures locales (associations, établissements scolaires, universités).
Service public
✓ Assurer l’accueil, l’orientation et l’accompagnement des publics au sein de la médiathèque ;
✓ Participer à la réflexion sur les services et les usages ;
✓ Être mandataire aux inscriptions et veiller au bon fonctionnement des espaces.
Et ponctuellement…
✓ Représenter la médiathèque à l’extérieur ou suppléer la direction si besoin ;
✓ Participer aux astreintes ou à certaines tâches transversales (prise de standard, équipement, etc.).
✓ Manager, accompagner et animer une équipe de 8 agents, dont une adjointe, dans l’organisation du service public, la mise en œuvre des projets, le renforcement et la diversification de l’offre à destination du public adulte ;
✓ Définir les objectifs opérationnels du service en cohérence avec les orientations de l’établissement ;
✓ Organiser le travail, gérer les plannings, les congés, les absences, et conduire les entretiens annuels ;
✓ Participer au comité de direction et aux projets transversaux de la médiathèque ;
✓ Veiller à la bonne circulation de l'information entre l'équipe et la direction.
Responsable de plateau :
✓ Garantir le bon fonctionnement du plateau adulte (1400 m²) : qualité de l’accueil, aménagement, organisation des espaces, signalétique, sécurité ;
✓ Suivre l’activité du plateau via des outils de pilotage ;
✓ Participer aux ouvertures/fermetures de caisse.
Responsable de collections :
✓ En tant que référente documentaire, piloter la politique documentaire, en lien avec la responsable de la politique documentaire et la direction : définition des orientations, acquisitions, désherbage, suivi budgétaire, évaluation et valorisation des fonds ;
✓ Assurer le lien avec les autres acquéreurs et accompagner leur travail ;
✓ Participer au traitement documentaire (catalogage, suivi des fiches domaines).
Action culturelle
✓ Concevoir et coordonner une programmation d’animations à destination des publics adultes : événements récurrents, temps forts nationaux, rencontres littéraires, projets transversaux (ex. Nuit de la lecture, Journées du patrimoine, Ecran Autrement, etc.).
✓ Suivre les aspects administratifs (intervenants, conventions, contrats) et produire du contenu pédagogique et de médiation.
✓ Développer les partenariats avec les structures locales (associations, établissements scolaires, universités).
Service public
✓ Assurer l’accueil, l’orientation et l’accompagnement des publics au sein de la médiathèque ;
✓ Participer à la réflexion sur les services et les usages ;
✓ Être mandataire aux inscriptions et veiller au bon fonctionnement des espaces.
Et ponctuellement…
✓ Représenter la médiathèque à l’extérieur ou suppléer la direction si besoin ;
✓ Participer aux astreintes ou à certaines tâches transversales (prise de standard, équipement, etc.).
Profils recherchés
Compétences affirmées dans le management d’équipe
Capacité à travailler en transversalité, vous êtes force de proposition et à l’aise avec la conduite de projets
Rigueur, capacités organisationnelles et rédactionnelles
Maîtrise des outils numériques et les enjeux contemporains de la médiation culturelle
Qualités relationnelles : savoir faciliter la coopération transversale, le travail d'équipe
Savoir travailler en autonomie, prendre des initiatives et être force de proposition, tout en respectant le circuit hiérarchique
Sens du service public (neutralité, objectivité, confidentialité, laïcité) ;
Attaché au travail bien fait et à la qualité du service rendu ;
⚖ Filière culturelle - Cadre d’emploi des bibliothécaires territoriaux– Catégorie A
📂 Emploi permanent ouvert aux titulaires ou par dérogation aux agents contractuels ;
🕰Temps complet : 37h30 hebdomadaires, du mardi au samedi, avec ponctuellement des soirées et permanence de 6 à 10 dimanches après-midis travaillés par an maximum (heures de récupération majorées).
💰Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) + prime annuelle ;
↪ à partir de 500€ ↪ 70% du traitement de base + l’indemnité de Résidence
🌞 Vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels + 16 RTT + 2 jours de fractionnement (sous condition)
Capacité à travailler en transversalité, vous êtes force de proposition et à l’aise avec la conduite de projets
Rigueur, capacités organisationnelles et rédactionnelles
Maîtrise des outils numériques et les enjeux contemporains de la médiation culturelle
Qualités relationnelles : savoir faciliter la coopération transversale, le travail d'équipe
Savoir travailler en autonomie, prendre des initiatives et être force de proposition, tout en respectant le circuit hiérarchique
Sens du service public (neutralité, objectivité, confidentialité, laïcité) ;
Attaché au travail bien fait et à la qualité du service rendu ;
⚖ Filière culturelle - Cadre d’emploi des bibliothécaires territoriaux– Catégorie A
📂 Emploi permanent ouvert aux titulaires ou par dérogation aux agents contractuels ;
🕰Temps complet : 37h30 hebdomadaires, du mardi au samedi, avec ponctuellement des soirées et permanence de 6 à 10 dimanches après-midis travaillés par an maximum (heures de récupération majorées).
💰Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) + prime annuelle ;
↪ à partir de 500€ ↪ 70% du traitement de base + l’indemnité de Résidence
🌞 Vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels + 16 RTT + 2 jours de fractionnement (sous condition)
Contact et modalités de candidature
Contact
0164523303
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
- par mail : recrutement@ville-melun.fr
- ou par courrier :
Mairie de MELUN
A l'attention de Monsieur le Maire
16 rue Paul Doumer
77000 MELUN
- par mail : recrutement@ville-melun.fr
- ou par courrier :
Mairie de MELUN
A l'attention de Monsieur le Maire
16 rue Paul Doumer
77000 MELUN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.