Adjoint manager des équipements sportifs
Offre n° O077250306000799
Publiée le 06/03/2025
Synthèse de l'offre
Vous souhaitez rejoindre une collectivité attractive, créée en 2010 et participer à la mise en œuvre d'un management opérationnel et transversal.
Vous êtes motivé pour repenser vos pratiques professionnelles, les partager et vous engager dans une dynamique construite autour des notions d'audace et d'égalité professionnelle.
La Communauté de communes Les Portes briardes entre villes et forêts - située en Seine-et-Marne, 3 gares RER, aux portes de la métropole, 46 500 habitants - recrute pour compléter une équipe enthousiaste et dont l'émulation est le cœur de son projet.
La recherche de performance par l'ajustement des compétences est notre clé pour conduire un PPI de 48M, un budget de 50M à 27 agents.
Vous êtes motivé pour repenser vos pratiques professionnelles, les partager et vous engager dans une dynamique construite autour des notions d'audace et d'égalité professionnelle.
La Communauté de communes Les Portes briardes entre villes et forêts - située en Seine-et-Marne, 3 gares RER, aux portes de la métropole, 46 500 habitants - recrute pour compléter une équipe enthousiaste et dont l'émulation est le cœur de son projet.
La recherche de performance par l'ajustement des compétences est notre clé pour conduire un PPI de 48M, un budget de 50M à 27 agents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
43, avenue du Général de Gaulle, Ozoir-la-Ferrière (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
05/05/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Les Portes briardes entre villes et forêts recherche pour compléter son équipe, un-e adjoint-e au manager des équipements sportifs en alternance.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la gestion des équipements sportifs conformément aux orientations et aux objectifs de la collectivité
- Participer à la mise en exploitation du centre aquatique intercommunal
- Participer au suivi administratif, opérationnel et technique de l'utilisation des équipements sportifs
- Estimer, suivre et optimiser les coûts de fonctionnement des équipements
- Participer à l'élaboration des budgets de fonctionnement et d'investissement du service
- Assurer le suivi des équipes du pôle en traduisant les orientations RH de la collectivité en projets de service : accompagner les agents dans leur montée en compétences, concevoir et co-animer des réunions de service
- Organiser et planifier les manifestations sportives (compétitions, biennale etc.) et assurer leur promotion auprès des usagers et des partenaires
- Établir les planning des équipes
- Gérer la répartition des plannings scolaires et associatifs accueillis dans les structures
- Suppléer/remplacer l’un des agents d’exploitation en cas d’absence
- Assurer une veille relative aux règlements fédéraux des disciplines sportives accueillies
- Étudier des pistes de développement d'occupation des équipements sportifs
- Participer à la mise en exploitation du centre aquatique intercommunal
- Participer au suivi administratif, opérationnel et technique de l'utilisation des équipements sportifs
- Estimer, suivre et optimiser les coûts de fonctionnement des équipements
- Participer à l'élaboration des budgets de fonctionnement et d'investissement du service
- Assurer le suivi des équipes du pôle en traduisant les orientations RH de la collectivité en projets de service : accompagner les agents dans leur montée en compétences, concevoir et co-animer des réunions de service
- Organiser et planifier les manifestations sportives (compétitions, biennale etc.) et assurer leur promotion auprès des usagers et des partenaires
- Établir les planning des équipes
- Gérer la répartition des plannings scolaires et associatifs accueillis dans les structures
- Suppléer/remplacer l’un des agents d’exploitation en cas d’absence
- Assurer une veille relative aux règlements fédéraux des disciplines sportives accueillies
- Étudier des pistes de développement d'occupation des équipements sportifs
Profils recherchés
Vous préparez un diplôme en management du sport ou dans la gestion des organisations
sportives
Vous possédez le permis B
COMPETENCES
Dynamisme, bonne communication
Sens de l'organisation, autonomie
Gout pour le travail en équipe et le management
Maitrise parfaite des outils informatiques et du Pack Office
Technique de gestion des organisations, d’une équipe, d’un événement et d’un équipement sportif
CONDITIONS D'EXERCICE
Durée : 1 à 3 ans selon la durée du cycle de formation
Lieu de travail : Ozoir-la-Ferrière
Déplacements sur le territoire
Ordinateur portable fourni
Rémunération calculée en pourcentage du SMIC selon l’âge
AVANTAGES COLLECTIFS
Chèques déjeuner (pris en charge par l’employeur à hauteur de 60%)
Adhésion au CNAS
sportives
Vous possédez le permis B
COMPETENCES
Dynamisme, bonne communication
Sens de l'organisation, autonomie
Gout pour le travail en équipe et le management
Maitrise parfaite des outils informatiques et du Pack Office
Technique de gestion des organisations, d’une équipe, d’un événement et d’un équipement sportif
CONDITIONS D'EXERCICE
Durée : 1 à 3 ans selon la durée du cycle de formation
Lieu de travail : Ozoir-la-Ferrière
Déplacements sur le territoire
Ordinateur portable fourni
Rémunération calculée en pourcentage du SMIC selon l’âge
AVANTAGES COLLECTIFS
Chèques déjeuner (pris en charge par l’employeur à hauteur de 60%)
Adhésion au CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0164433517
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
43, avenue du Général de Gaulle
77 330 Ozoir-la-Ferrière
Monsieur le Président
43, avenue du Général de Gaulle
77 330 Ozoir-la-Ferrière
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.