Chef de service adjoint au service de l'aide sociale à l'enfance F/H
Offre n° O077250401396472
Publiée le 09/04/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
21 rue du Pré Meunier, Coulommiers (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l'enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l'emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle oeuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Chef de service dont il est l'adjoint, membre de l'équipe de Direction, il contribue à l'animation et à la mise en oeuvre des missions du service ASE.
Dans le cadre de votre activité, vous aurez pour principales missions :
- Être un véritable appui technique
- Participer à l'organisation et la mise en oeuvre de l'accompagnement socio-éducatif adaptée au cadre de la mesure, à la problématique de l'enfant et sa famille et garantie de la qualité des interventions socio-éducatives
- Garantie de la mise en oeuvre du projet pour l'enfant et des prises en charge nécessaires au développement de l'enfant
- Soutenir et accompagner des projets et actions collectives
- Contribuer à l'animation des dispositifs de protection de l'enfance et au développement de partenariats locaux
- Suppléer le chef de service dans l'animation de réunions ou la représentation du service à l'extérieur de la Maison Départementale des Solidarités
- Participer aux réunions de direction de la Maison Départementale des Solidarités et aux réunions départementales de chefs de service
- Être associé aux entretiens de recrutement, effectuer des entretiens d'évaluation, valider les congés et absences des agents en intérim du chef de service
De formation supérieure dans le domaine social ou médico-social, vous disposez de solides compétences dans le domaine de la protection de l'enfance.
Permis de conduire indispensable
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Parking gratuit
- Poste à temps plein basé à la Maison Départementale des Solidarités de Coulommiers
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Parcours managérial
- Ecole des métiers
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Dans le cadre de votre activité, vous aurez pour principales missions :
- Être un véritable appui technique
- Participer à l'organisation et la mise en oeuvre de l'accompagnement socio-éducatif adaptée au cadre de la mesure, à la problématique de l'enfant et sa famille et garantie de la qualité des interventions socio-éducatives
- Garantie de la mise en oeuvre du projet pour l'enfant et des prises en charge nécessaires au développement de l'enfant
- Soutenir et accompagner des projets et actions collectives
- Contribuer à l'animation des dispositifs de protection de l'enfance et au développement de partenariats locaux
- Suppléer le chef de service dans l'animation de réunions ou la représentation du service à l'extérieur de la Maison Départementale des Solidarités
- Participer aux réunions de direction de la Maison Départementale des Solidarités et aux réunions départementales de chefs de service
- Être associé aux entretiens de recrutement, effectuer des entretiens d'évaluation, valider les congés et absences des agents en intérim du chef de service
De formation supérieure dans le domaine social ou médico-social, vous disposez de solides compétences dans le domaine de la protection de l'enfance.
Permis de conduire indispensable
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Parking gratuit
- Poste à temps plein basé à la Maison Départementale des Solidarités de Coulommiers
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Parcours managérial
- Ecole des métiers
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Profils recherchés
De formation supérieure dans le domaine social ou médico-social, vous disposez de solides compétences dans le domaine de la protection de l'enfance.
Vous connaissez les enjeux des politiques sociales, les projets du département et maîtrisez l'ensemble des prestations et des services de la Maison Départementale des Solidarités, ainsi que les ressources de son territoire d'intervention.
Vous connaissez également la législation relevant du domaine de compétence des Maisons départementales des Solidarités.
Vous êtes proactif(ve), dynamique, en capacité d'innover et de travailler au sein d'un collectif de direction.
Savoirs :
- Connaître la législation Protection de l'Enfance, son sens, ses objectifs et les dispositifs juridiques et administratifs
- Connaître la législation relevant de son domaine de compétence,
- Connaître les techniques de management (animation, négociation, délégation...)
Savoirs faire :
- Organiser, planifier et évaluer les activités de son service,
- Accompagner la conduite du changement
- Garantir les échéances de son service,
- Garantir la qualité des interventions du service et la transversalité au sein de la Maison Départementale des Solidarités,
- Développer les relations avec le partenariat,
- Conduire et animer des réunions,
- Elaborer une problématique, des hypothèses et les évaluer.
- Savoir gérer une situation de crise,
- Donner du cadre, du sens à l'action et mobiliser les énergies,
- Valoriser les agents et les initiatives,
Savoirs être :
- Rigueur
- Réactivité
- Sens de la pédagogie
- Disponibilité
- Sens de l'écoute et des relations humaines
- Goût du travail en équipe
- Large ouverture sur le partenariat extérieur et collaboration étroite avec l'équipe de Direction de la MDS
- Savoir gérer une situation de crise
Vous connaissez les enjeux des politiques sociales, les projets du département et maîtrisez l'ensemble des prestations et des services de la Maison Départementale des Solidarités, ainsi que les ressources de son territoire d'intervention.
Vous connaissez également la législation relevant du domaine de compétence des Maisons départementales des Solidarités.
Vous êtes proactif(ve), dynamique, en capacité d'innover et de travailler au sein d'un collectif de direction.
Savoirs :
- Connaître la législation Protection de l'Enfance, son sens, ses objectifs et les dispositifs juridiques et administratifs
- Connaître la législation relevant de son domaine de compétence,
- Connaître les techniques de management (animation, négociation, délégation...)
Savoirs faire :
- Organiser, planifier et évaluer les activités de son service,
- Accompagner la conduite du changement
- Garantir les échéances de son service,
- Garantir la qualité des interventions du service et la transversalité au sein de la Maison Départementale des Solidarités,
- Développer les relations avec le partenariat,
- Conduire et animer des réunions,
- Elaborer une problématique, des hypothèses et les évaluer.
- Savoir gérer une situation de crise,
- Donner du cadre, du sens à l'action et mobiliser les énergies,
- Valoriser les agents et les initiatives,
Savoirs être :
- Rigueur
- Réactivité
- Sens de la pédagogie
- Disponibilité
- Sens de l'écoute et des relations humaines
- Goût du travail en équipe
- Large ouverture sur le partenariat extérieur et collaboration étroite avec l'équipe de Direction de la MDS
- Savoir gérer une situation de crise
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Madame Maïté BIRMINGHAM, chargée de recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.