Agent de surveillance en restauration scolaire

Offre n° O077250409000366
Publiée le 09/04/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
30 rue du Grand Morin, Tigeaux (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer la surveillance des enfants pendant la période méridienne dans le cadre du service de cantine.
Missions / conditions d'exercice
Garantir le respect des règles de vie.
Écouter les enfants et faciliter les échanges et les partages.
Proposer et adapter des animations.
Profils recherchés
Ponctualité, autonomie, tolérance aux intempéries, faculté d'adaptation et prise d'initiative. Connaissance des règles relatives à l’accueil des enfants : sécurité, hygiène, sens des responsabilités. Respect du devoir de réserve.
Connaissance des gestes de premiers secours.

Contact et modalités de candidature

Contact
0164043290
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur Francis POISSON
28 rue du Grand Morin
77163 TIGEAUX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.