Policier municipal (h/f)
Offre n° O077250423000976
Publiée le 26/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE
Lieu de travail
1 Place François Mitterrand B.P. 147, Savigny-le-Temple (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché (e) au chef de service de la police municipale, le gardien de police municipale met en œuvre des missions de prévention et de surveillance nécessaires au maintien de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique tout en assurant une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer l’application et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire sur son territoire.
• Collaborer à la bonne exécution de l’ensemble des missions dites environnementales.
• Mener des actions de prévention et développer l’information et le dialogue auprès des administrés.
• Prendre les mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et effectivement au maintien du bon ordre public.
• Assurer la sécurité aux abords des écoles ainsi que la surveillance des bâtiments communaux.
• Assurer la rédaction et organiser l’enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux, rapports, mention main courante et amendes.
• Effectuer la régulation de la circulation et le contrôle du stationnement.
• Assurer une présence quotidienne et continue sur le territoire communal (tous quartiers confondus) par le moyen de patrouilles pédestres, véhiculées, VTT.
• Réprimer voire interpeller les auteurs de crimes, délits ou contraventions constatés dans le strict respect des lois et règlements en vigueur.
• Effectuer des contrôles coordonnés avec la Police Nationale.
Missions occasionnelles :
• Encadrement des manifestations.
• Surveillance des marchés.
• Collaborer à la bonne exécution de l’ensemble des missions dites environnementales.
• Mener des actions de prévention et développer l’information et le dialogue auprès des administrés.
• Prendre les mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et effectivement au maintien du bon ordre public.
• Assurer la sécurité aux abords des écoles ainsi que la surveillance des bâtiments communaux.
• Assurer la rédaction et organiser l’enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux, rapports, mention main courante et amendes.
• Effectuer la régulation de la circulation et le contrôle du stationnement.
• Assurer une présence quotidienne et continue sur le territoire communal (tous quartiers confondus) par le moyen de patrouilles pédestres, véhiculées, VTT.
• Réprimer voire interpeller les auteurs de crimes, délits ou contraventions constatés dans le strict respect des lois et règlements en vigueur.
• Effectuer des contrôles coordonnés avec la Police Nationale.
Missions occasionnelles :
• Encadrement des manifestations.
• Surveillance des marchés.
Profils recherchés
Moyens mis à disposition :
(2 véhicules sérigraphiés, VTT, PVE, radar ultra lyte, ethylotest, radio).
Pour effectuer ces missions, vous serez doté de différents moyens de protection de défense (gilet par balles, armement catégorie B et D : armement de poings calibre 9 mm, PIE, Tonfa, matraque télescopique, générateur d’aérosol incapacitant < 100 ml, caméra piétons).
Vous pourrez être amené à travailler au sein de différentes patrouilles (brigade VTT, véhiculée, pédestre).
La formation GTPI et la pratique sportive sont inscrites dans l’organisation normale du service.
Compétences nécessaires :
• Connaissance des pouvoirs de police du Maire et de la règlementation.
• Respect du code déontologique, sens du service public, respect des libertés publiques.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Sens du travail en équipe.
• Discrétion, rigueur, dynamisme, disponibilité.
• Bonne condition physique.
Condition de recrutement :
• Titulaire du concours de gardien de police municipale.
• Validation de la formation préalable à l’armement appréciée (PSA et PIE).
• Permis B exigé.
Cadre d’exercice :
• Temps de travail : Annualisation du temps de travail : 16 jours de travail/mois.
• Plage horaire du lundi au samedi : 13h-23h.
• 1 week-end sur 4 en moyenne.
• Dimanche : 13h-22h en heures supplémentaire.
• 25 jours de congés annuels.
• 6,5 jours de RTT.
• CNAS – Prime de fin d’année.
• Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (IFSE -part variable attractive + part fixe mensuelle).
• Heures supplémentaires suivant les besoins de services.
• Possibilité d’heures supplémentaires jusqu’à 25 heures par mois.
(2 véhicules sérigraphiés, VTT, PVE, radar ultra lyte, ethylotest, radio).
Pour effectuer ces missions, vous serez doté de différents moyens de protection de défense (gilet par balles, armement catégorie B et D : armement de poings calibre 9 mm, PIE, Tonfa, matraque télescopique, générateur d’aérosol incapacitant < 100 ml, caméra piétons).
Vous pourrez être amené à travailler au sein de différentes patrouilles (brigade VTT, véhiculée, pédestre).
La formation GTPI et la pratique sportive sont inscrites dans l’organisation normale du service.
Compétences nécessaires :
• Connaissance des pouvoirs de police du Maire et de la règlementation.
• Respect du code déontologique, sens du service public, respect des libertés publiques.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Sens du travail en équipe.
• Discrétion, rigueur, dynamisme, disponibilité.
• Bonne condition physique.
Condition de recrutement :
• Titulaire du concours de gardien de police municipale.
• Validation de la formation préalable à l’armement appréciée (PSA et PIE).
• Permis B exigé.
Cadre d’exercice :
• Temps de travail : Annualisation du temps de travail : 16 jours de travail/mois.
• Plage horaire du lundi au samedi : 13h-23h.
• 1 week-end sur 4 en moyenne.
• Dimanche : 13h-22h en heures supplémentaire.
• 25 jours de congés annuels.
• 6,5 jours de RTT.
• CNAS – Prime de fin d’année.
• Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (IFSE -part variable attractive + part fixe mensuelle).
• Heures supplémentaires suivant les besoins de services.
• Possibilité d’heures supplémentaires jusqu’à 25 heures par mois.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164101800
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Mme Marie-Line PICHERY
Direction des Ressources Humaines
1 Place François Mitterrand B.P. 147
77547 SAVIGNY LE TEMPLE CEDEX
Mme Marie-Line PICHERY
Direction des Ressources Humaines
1 Place François Mitterrand B.P. 147
77547 SAVIGNY LE TEMPLE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.