Directeur Général des Services
Offre n° O077250429001529
Publiée le 29/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de Compans (77290)
Située à 15 minutes de l'aéroport Roissy Charles de Gaulle - Grosse Zone Industrielle - Budget d'environ 9 millions d'euros - Fait partie de la Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France
Située à 15 minutes de l'aéroport Roissy Charles de Gaulle - Grosse Zone Industrielle - Budget d'environ 9 millions d'euros - Fait partie de la Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue de La Mairie, Compans (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
23/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe du Maire :
- Traduire en acte le projet municipal à travers un projet d’administration et organiser le travail des équipes en mode projet (52 agents titulaires et contractuels) ;
- Assurer l’organisation, la coordination et le management des agents et des services municipaux ;
- Participer à la définition de la stratégie financière et économique de la commune, et veiller aux grands équilibres financiers (10M€) ;
- Piloter et évaluer les politiques locales et les projets menés ;
- Garantir la sécurité des actes juridiques et assurer une veille juridique ;
- Assurer la recherche permanente de subventions et le montage des dossiers
- Veiller à la fiabilité juridique et financière des politiques publiques mises en œuvre par la collectivité
- Diagnostiquer les enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité.
- Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire.
- Préparer et suivre les délibérations du conseil municipal
- Traduire en acte le projet municipal à travers un projet d’administration et organiser le travail des équipes en mode projet (52 agents titulaires et contractuels) ;
- Assurer l’organisation, la coordination et le management des agents et des services municipaux ;
- Participer à la définition de la stratégie financière et économique de la commune, et veiller aux grands équilibres financiers (10M€) ;
- Piloter et évaluer les politiques locales et les projets menés ;
- Garantir la sécurité des actes juridiques et assurer une veille juridique ;
- Assurer la recherche permanente de subventions et le montage des dossiers
- Veiller à la fiabilité juridique et financière des politiques publiques mises en œuvre par la collectivité
- Diagnostiquer les enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité.
- Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire.
- Préparer et suivre les délibérations du conseil municipal
Missions / conditions d'exercice
Impulsion et conduite des projets stratégiques
- S'assurer d'une approche transversale des politiques publiques (mode projet).
- Planifier, suivre et organiser les projets et les répartir.
- Piloter la mise en œuvre des tableaux de bord et les suivre.
- Rendre compte à l'exécutif et l'alerter
Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
- Élaborer le projet d'administration de la collectivité.
- Porter et incarner, aux côtés des élues et élus, les valeurs de l'organisation.
- Mobiliser et fédérer autour du projet.
- Structurer et animer la politique managériale et conduire le dialogue social.
- Développer la professionnalisation de l’administration, la montée en compétences des équipes et créer des outils de pilotage ;
Pilotage de l'équipe de direction
- Structurer et piloter l’équipe de direction, et développer le travail en transversalité
- Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer.
- Animer l'équipe de direction.
- S'assurer d'une approche transversale des politiques publiques (mode projet).
- Planifier, suivre et organiser les projets et les répartir.
- Piloter la mise en œuvre des tableaux de bord et les suivre.
- Rendre compte à l'exécutif et l'alerter
Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
- Élaborer le projet d'administration de la collectivité.
- Porter et incarner, aux côtés des élues et élus, les valeurs de l'organisation.
- Mobiliser et fédérer autour du projet.
- Structurer et animer la politique managériale et conduire le dialogue social.
- Développer la professionnalisation de l’administration, la montée en compétences des équipes et créer des outils de pilotage ;
Pilotage de l'équipe de direction
- Structurer et piloter l’équipe de direction, et développer le travail en transversalité
- Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer.
- Animer l'équipe de direction.
Profils recherchés
• Aptitude à l’encadrement et au management,
• Expérience significative dans un poste similaire de direction ou de direction adjointe appréciée,
• Connaissance du cadre réglementaire des collectivités locales et des institutions,
• Connaissance du logiciel CIRIL (Finance/RH) appréciée,
• Capacité d'organisation et de gestion des priorités,
• Titulaire d’un diplôme de niveau II en administration et gestion des collectivités apprécié.
• Expérience significative dans un poste similaire de direction ou de direction adjointe appréciée,
• Connaissance du cadre réglementaire des collectivités locales et des institutions,
• Connaissance du logiciel CIRIL (Finance/RH) appréciée,
• Capacité d'organisation et de gestion des priorités,
• Titulaire d’un diplôme de niveau II en administration et gestion des collectivités apprécié.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160269844
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
mail : rh@mairiedecompans.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Compans
1 rue de La Mairie
77290 COMPANS
mail : rh@mairiedecompans.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Compans
1 rue de La Mairie
77290 COMPANS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.