Educateur d'équitation
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O077250506001469
Publiée le 06/05/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
S.M.E.A.G. de l'Ile de Loisirs de Jablines/Annet (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
05/07/2025
Date limite de candidature
05/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Enseignant diplômé d'Etat assure sous la responsabilité du directeur de centre l'organisation et la gestion des reprises, cours et entrainements des cavaliers, l'encadrement la gestion et le suivi des adhérents propriétaires, la gestion et l'organisation des manifestations sportives et événement organisés sur le site. Il met en œuvre des actions de qualité définies en début de saison.
Missions / conditions d'exercice
Missions générales :
* Référent technique et administratif des événements et concours organisés sur le centre.
* Participe à l'instruction chevaux et poneys.
* Assure le suivi journalier de la cavalerie et des moyens matériels mis à sa disposition.
* Veille au bon entretien de l'ensemble de la cavalerie.
* Participe à la réparation d'urgence et de maintenance
* Assure la gestion administrative et le suivi sanitaire de la cavalerie
* Participe à la gestion de l'accueil et des renseignements
Fonctions spécifiques :
* Pilote et gère le développement et l'encadrement du secteur propriétaire.
* Participe à la gestion hebdomadaire des feuilles de travail de la cavalerie chevaux
* Collabore à la gestion et à l'organisation des compétitions sur le centre et à l'extérieur
* Organise la mise en place des différents stages, concours et championnats
Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles :
Ce poste est placé sous l'autorité du directeur de centre qui fixe ses objectifs et évalue ses résultats. Il manage le personnel équestre placé sous sa responsabilité.
Critères d'évaluation : son activité sera principalement évaluée sur ses capacités :
* Développement et valorisation de l'écurie propriétaire
* Promotion et développement des Stages Sportifs du haut niveau
* Promotion, développement, des compétions sur le site.
* Garantir une évolution technique équestre de qualité dans le respect des équidés
* Véhiculer une image de marque en compétition sur le plan Départemental, Régional et National
* Référent technique et administratif des événements et concours organisés sur le centre.
* Participe à l'instruction chevaux et poneys.
* Assure le suivi journalier de la cavalerie et des moyens matériels mis à sa disposition.
* Veille au bon entretien de l'ensemble de la cavalerie.
* Participe à la réparation d'urgence et de maintenance
* Assure la gestion administrative et le suivi sanitaire de la cavalerie
* Participe à la gestion de l'accueil et des renseignements
Fonctions spécifiques :
* Pilote et gère le développement et l'encadrement du secteur propriétaire.
* Participe à la gestion hebdomadaire des feuilles de travail de la cavalerie chevaux
* Collabore à la gestion et à l'organisation des compétitions sur le centre et à l'extérieur
* Organise la mise en place des différents stages, concours et championnats
Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles :
Ce poste est placé sous l'autorité du directeur de centre qui fixe ses objectifs et évalue ses résultats. Il manage le personnel équestre placé sous sa responsabilité.
Critères d'évaluation : son activité sera principalement évaluée sur ses capacités :
* Développement et valorisation de l'écurie propriétaire
* Promotion et développement des Stages Sportifs du haut niveau
* Promotion, développement, des compétions sur le site.
* Garantir une évolution technique équestre de qualité dans le respect des équidés
* Véhiculer une image de marque en compétition sur le plan Départemental, Régional et National
Profils recherchés
*Titulaire du BEES avec expérience et référence technique équestre.
*Aptitude à gérer l'organisation sur le plan technique et administratif des concours: grande disponibilité
*Titulaire du permis PL si possible
*Rigueur de gestion et de planification, capacité d'adaptation, d'analyse et de discernement.
*Sens de l'accueil, de la qualité et de la relation clientèle.
*Capacités et compétences dans la gestion quotidienne d'une structure équestre.
*Aptitude à gérer l'organisation sur le plan technique et administratif des concours: grande disponibilité
*Titulaire du permis PL si possible
*Rigueur de gestion et de planification, capacité d'adaptation, d'analyse et de discernement.
*Sens de l'accueil, de la qualité et de la relation clientèle.
*Capacités et compétences dans la gestion quotidienne d'une structure équestre.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer cv et lettre de motivation au
Responsable du centre équestre
BASE DE LOISIRS DE JABLINES ANNET
77450 JABLINES
Responsable du centre équestre
BASE DE LOISIRS DE JABLINES ANNET
77450 JABLINES
Adresse de l'employeur
S.M.E.A.G. de la Base de Plein Air et de Loisirs de Jablines/Annet
>Base de loisirs
77450 JABLINES
>Base de loisirs
77450 JABLINES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.