Référent(e) Familles
Offre n° O077250506001492
Publiée le 06/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Sous l'impulsion du Président du CCAS, la Ville de Lésigny s'est donnée pour objectif d'assurer la qualité de vie de ses habitants. Ville dynamique et entourée d'espaces verts, Lésigny offre un vrai cadre de vie. Elle favorise et accompagne les initiatives locales notamment dans les domaines de la petite enfance, de l'animation intergénérationnelle et sociale.
Lieu de travail
Mairie de Lesigny 6 rue de Villarceau, Lésigny (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
09/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Animateur
Agent social
Animateur
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice du Centre social, dans le respect du projet social,
vous évoluerez au sein d'une équipe composée 4 personnes.
vous évoluerez au sein d'une équipe composée 4 personnes.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la conduite du projet social de la structure.
Coordonner et animer le projet Animation Collective Famille.
Proposer et développer des actions de sensibilisation et de prévention dans le cadre du soutien à la parentalité (santé/hygiène/éducation/alimentation…).
Développer la participation des familles aux activités du centre en s’assurant de la dimension transversale du projet famille, en cohérence avec le projet social du Centre.
Impulser une dynamique de groupe et créer des passerelles intergénérationnelles vers les autres secteurs et les différents publics (séniors, jeunes…)
Accompagner et coordonner les bénévoles, les intervenants et les partenaires sur des projets collectifs.
Assurer le suivi des différents appels à projet auprès des différents partenaires institutionnels (type REAAP…).
Repérer et répondre aux différents appels à projet liés au domaine collectif famille.
Participer et contribuer au dispositif CLAS.
Être en capacité de repérer les problématiques familiales et l’émergence des besoins.
Accueillir et orienter les publics en difficultés vers les services sociaux compétents (France Services, Maison Des Solidarités (MDS), Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH), Caisse d’Allocations Familiales (CAF), Service d’Aide à Domicile).
Travailler en étroite collaboration avec le service logement autour des problématiques sociales repérées (impayés avec les bailleurs, logements d’urgence, les différentes demandes de logement, les enquêtes d’expulsion locative…).
Instruire les demandes d’aides sociales obligatoires (ASH, obligation alimentaire, domiciliation).
Sur l’aide sociale facultative :
Coordination des actions de la banque alimentaire, du vestiaire en partenariat avec les bénévoles.
Référent emploi sur le Centre Social en collaboration avec le pôle jeunesse et avec la Communauté de Communes « Les Portes Briardes entre Villes et Forêts », compétente sur ce secteur.
Conditions d'exercice :
Travail au sein du bureau
Déplacements réguliers
Disponibilité attendue pour différentes manifestations en soirée, ou le week-end
Valeurs professionnelles, Confidentialité ; adaptabilité
Temps de travail annualisé
Coordonner et animer le projet Animation Collective Famille.
Proposer et développer des actions de sensibilisation et de prévention dans le cadre du soutien à la parentalité (santé/hygiène/éducation/alimentation…).
Développer la participation des familles aux activités du centre en s’assurant de la dimension transversale du projet famille, en cohérence avec le projet social du Centre.
Impulser une dynamique de groupe et créer des passerelles intergénérationnelles vers les autres secteurs et les différents publics (séniors, jeunes…)
Accompagner et coordonner les bénévoles, les intervenants et les partenaires sur des projets collectifs.
Assurer le suivi des différents appels à projet auprès des différents partenaires institutionnels (type REAAP…).
Repérer et répondre aux différents appels à projet liés au domaine collectif famille.
Participer et contribuer au dispositif CLAS.
Être en capacité de repérer les problématiques familiales et l’émergence des besoins.
Accueillir et orienter les publics en difficultés vers les services sociaux compétents (France Services, Maison Des Solidarités (MDS), Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH), Caisse d’Allocations Familiales (CAF), Service d’Aide à Domicile).
Travailler en étroite collaboration avec le service logement autour des problématiques sociales repérées (impayés avec les bailleurs, logements d’urgence, les différentes demandes de logement, les enquêtes d’expulsion locative…).
Instruire les demandes d’aides sociales obligatoires (ASH, obligation alimentaire, domiciliation).
Sur l’aide sociale facultative :
Coordination des actions de la banque alimentaire, du vestiaire en partenariat avec les bénévoles.
Référent emploi sur le Centre Social en collaboration avec le pôle jeunesse et avec la Communauté de Communes « Les Portes Briardes entre Villes et Forêts », compétente sur ce secteur.
Conditions d'exercice :
Travail au sein du bureau
Déplacements réguliers
Disponibilité attendue pour différentes manifestations en soirée, ou le week-end
Valeurs professionnelles, Confidentialité ; adaptabilité
Temps de travail annualisé
Profils recherchés
COMPETENCES LIEES A LA PRATIQUE PROFESSIONNELLE :
Diplôme exigé : Titulaire d'un Bac + 3 dans le domaine du travail social ou DEJEPS (bac +2) : Diplôme d'état de la jeunesse, éducation populaire et sport ou DUT des carrières sociales, option "animation sociale et culturelle "
Expérience exigée sur un poste similaire
Connaissances de l’environnement territorial et des règles administratives
Sens du service public et des missions qui en découlent
Capacité rédactionnelle
Compétence en méthodologie et maitrise de la notion de projet
Capacité d’analyse et de réflexion
Maitrise des techniques d’animation
Capacité à anticiper
Capacité à rendre compte.
Polyvalence, capacité d’adaptation,
Connaissance des politiques publiques sociales et méthodologie de projet, du travail en réseau et du travail d’équipe
Bonne connaissance du réseau partenarial et des partenaires institutionnels
Bonne connaissance du champ de la famille et de la notion de parentalité
Maitrise de l’outil bureautique Word Excel Power Point
Connaissance appréciée des logiciels métiers Noé, CIRIL, CITRIX
QUALITES PERSONNELLES :
Sens des responsabilités, sens de l’organisation, qualité relationnelle, bienveillant, à l’écoute, disponibilité, dynamisme, esprit de synthèse, réactivité aux événements et aux imprévus
Diplôme exigé : Titulaire d'un Bac + 3 dans le domaine du travail social ou DEJEPS (bac +2) : Diplôme d'état de la jeunesse, éducation populaire et sport ou DUT des carrières sociales, option "animation sociale et culturelle "
Expérience exigée sur un poste similaire
Connaissances de l’environnement territorial et des règles administratives
Sens du service public et des missions qui en découlent
Capacité rédactionnelle
Compétence en méthodologie et maitrise de la notion de projet
Capacité d’analyse et de réflexion
Maitrise des techniques d’animation
Capacité à anticiper
Capacité à rendre compte.
Polyvalence, capacité d’adaptation,
Connaissance des politiques publiques sociales et méthodologie de projet, du travail en réseau et du travail d’équipe
Bonne connaissance du réseau partenarial et des partenaires institutionnels
Bonne connaissance du champ de la famille et de la notion de parentalité
Maitrise de l’outil bureautique Word Excel Power Point
Connaissance appréciée des logiciels métiers Noé, CIRIL, CITRIX
QUALITES PERSONNELLES :
Sens des responsabilités, sens de l’organisation, qualité relationnelle, bienveillant, à l’écoute, disponibilité, dynamisme, esprit de synthèse, réactivité aux événements et aux imprévus
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Travailler pour Lésigny, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour rendre un service de qualité à ses habitants.
Participez à l’évolution d’une ville attachée à la nature et à la vie associative !
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, Lésigny attend votre candidature. En nous rejoignant, vous bénéficierez :
• De 25 jours de congés, 2 jours de fractionnement (pour une année civile) et 15 jours de RTT (base de travail : 37h30)
• D’une Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime annuelle (proratisée l’année du recrutement)
• D’une Politique de formation active sur différentes thématiques tout au long de la carrière
• D’une Evolution professionnelle encouragée : avancement de grade, promotion interne, préparation concours, habilitations – CACES pris en charge par la collectivité,
• D’une Participation aux abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail
• D’une Restauration possible sur place avec un prestataire de qualité travaillant avec des produits frais
• D’un Comité des Actions Sociales (CNAS) : association permettant de bénéficier d’aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles
• D’une Amicale du personnel : organisatrice d’activités conviviales entre collègues
• Du Télétravail / horaires flexibles
• D’une participation employeur à l’adhésion d’une mutuelle labellisée (Prévoyance et Santé)
• De cours sportifs les mardis et vendredis midi (3.25€ la séance)
• D’un accès gratuit aux spectacles programmés sur la Ville et à la bibliothèque avec possibilité d’emprunt de livres
Envoyer CV et lettre de motivation à :
M. le président du CCAS
Mairie de Lesigny
6 rue de Villarceau
77150 LESIGNY
Participez à l’évolution d’une ville attachée à la nature et à la vie associative !
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, Lésigny attend votre candidature. En nous rejoignant, vous bénéficierez :
• De 25 jours de congés, 2 jours de fractionnement (pour une année civile) et 15 jours de RTT (base de travail : 37h30)
• D’une Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime annuelle (proratisée l’année du recrutement)
• D’une Politique de formation active sur différentes thématiques tout au long de la carrière
• D’une Evolution professionnelle encouragée : avancement de grade, promotion interne, préparation concours, habilitations – CACES pris en charge par la collectivité,
• D’une Participation aux abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail
• D’une Restauration possible sur place avec un prestataire de qualité travaillant avec des produits frais
• D’un Comité des Actions Sociales (CNAS) : association permettant de bénéficier d’aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles
• D’une Amicale du personnel : organisatrice d’activités conviviales entre collègues
• Du Télétravail / horaires flexibles
• D’une participation employeur à l’adhésion d’une mutuelle labellisée (Prévoyance et Santé)
• De cours sportifs les mardis et vendredis midi (3.25€ la séance)
• D’un accès gratuit aux spectacles programmés sur la Ville et à la bibliothèque avec possibilité d’emprunt de livres
Envoyer CV et lettre de motivation à :
M. le président du CCAS
Mairie de Lesigny
6 rue de Villarceau
77150 LESIGNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.