ATSEM (pour un remplacement jusqu’au 5 juillet 2025)
Offre n° O077250507000780
Publiée le 07/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Collectivité éco-responsable, à la fois urbaine et rurale, attractive et conviviale, la ville de Saint-Fargeau-Ponthierry rayonne au coeur de la communauté d'agglomération Melun Val de Seine qui est située à seulement 50 km au Sud de Paris. Reconnue pour la qualité de son cadre de vie et pour son dynamisme, la commune de Saint-Fargeau-Ponthierry compte à ce jour plus 14 000 habitants et près de 300 agents qui s'attachent quotidiennement à offrir un service public performant à l'ensemble des Féréo
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 185 avenue de Fontainebleau, Saint-Fargeau-Ponthierry (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable scolaire et au sein d’une équipe de 20 ATSEM
Missions / conditions d'exercice
• Accueil des enfants et des parents avec l'enseignant(e)
• Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
• Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants
• Assistance de l'enseignant(e) dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
• Participation aux projets éducatifs
• Temps du midi : encadrement des enfants au cours du repas ; mise en place d'activités ; prise en charge des enfants avant et après le repas ; accompagnement des enfants à la sieste
• Entretien des locaux
• Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
• Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants
• Assistance de l'enseignant(e) dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
• Participation aux projets éducatifs
• Temps du midi : encadrement des enfants au cours du repas ; mise en place d'activités ; prise en charge des enfants avant et après le repas ; accompagnement des enfants à la sieste
• Entretien des locaux
Profils recherchés
• CAP petite enfance exigé
• Connaissance du développement de l'enfant à partir de 2 ans ; des règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité des enfants ; des procédures et services d'urgence ; du rôle de l’ATSEM dans le cadre d'un projet d'accueil individualisé (PAI) ; Fonction et rôle des différents acteurs éducatifs et des techniques de régulation et de résolution de conflits
• Notions liées aux handicaps ; aux matériaux et matériels utilisables par les enfants ; aux techniques d'animation
• Connaissance du développement de l'enfant à partir de 2 ans ; des règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité des enfants ; des procédures et services d'urgence ; du rôle de l’ATSEM dans le cadre d'un projet d'accueil individualisé (PAI) ; Fonction et rôle des différents acteurs éducatifs et des techniques de régulation et de résolution de conflits
• Notions liées aux handicaps ; aux matériaux et matériels utilisables par les enfants ; aux techniques d'animation
Contact et modalités de candidature
Contact
0160652020
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Hôtel de Ville - 185 avenue de Fontainebleau
77310 ST FARGEAU PONTHIERRY
Madame la Maire
Hôtel de Ville - 185 avenue de Fontainebleau
77310 ST FARGEAU PONTHIERRY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.