UN(E) DIRECTEUR ADJOINT DE LA DIRECTION EDUCATION JEUNESSE ET SPORTS
Offre n° O077250507001004
Publiée le 07/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue de Verdun, Brie-Comte-Robert (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Animateur
Attaché
Animateur
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice de l’Education Jeunesse et Sports, vous avez la charge d’exercer avec elle, la responsabilité managériale, administrative, financière et technique des secteurs suivants : scolaire, entretien, restauration, enfance, jeunesse, sport et vie associative. La commune accueille 1980 élèves au sein de 3 écoles maternelles, 3 écoles primaires et une maternelle; 1500 repas, répondant aux objectifs de la loi Egalim, sont servis quotidiennement dans les offices de restauration ; la ville propose 2 accueils de loisirs, fréquentés par plus de 280 enfants, 1 pôle jeunesse, 1 structure d’information jeunesse et de très nombreux équipements sportifs, dont un complexe sportif de 4 343.50 m² qui bénéficie d’un programme complet de réhabilitation/extension pour un budget de 8 millions €. Par ailleurs, en 2023, la ville a adopté son nouveau PEDT, avec 4 objectifs (assurer le bien-être des enfants, lutter contre toutes formes de violence discriminations inégalités, mettre en œuvre un parcours éducatif de qualité et enfin, valoriser et prendre en considérant la participation des enfants ; ce PEDT est décliné en 8 axes de travail.
Ainsi, la direction comprend environ 140 agents (permanents, vacataires et cumul d’activité).
Ainsi, la direction comprend environ 140 agents (permanents, vacataires et cumul d’activité).
Missions / conditions d'exercice
Plus précisément, vous aurez la charge d’assurer le suivi administratif et opérationnel du service Education Jeunesse et Sports ainsi que l’ensemble des actions et activités inhérentes à ce service. Vos missions s’articulent autour des activités suivantes :
- Co-piloter et encadrer les services de la direction ;
- Participer à la définition des orientations stratégiques dans le domaine de l’EJS ;
- Proposer, piloter, mettre en œuvre, et évaluer des projets auprès des différents publics en collaboration avec la directrice ;
- Participer à la gestion administrative et financière ;
- Contrôler les activités et procédures des services ;
- Participer à la préparation du budget et des marchés publics ;
- Participer à l’élaboration et au suivi des tableaux de bords et les statistiques ;
- Mettre en œuvre une communication cohérente et vivante ;
- Participer, en collaboration avec la directrice, au pilotage de la CTG pour l’ensemble du territoire et du PEDT
- Assurer les liens institutionnels et partenariaux ;
- Assister et conseiller les élus ;
- Assurer la continuité de la direction de la DEJS en cas d’absence.
- Co-piloter et encadrer les services de la direction ;
- Participer à la définition des orientations stratégiques dans le domaine de l’EJS ;
- Proposer, piloter, mettre en œuvre, et évaluer des projets auprès des différents publics en collaboration avec la directrice ;
- Participer à la gestion administrative et financière ;
- Contrôler les activités et procédures des services ;
- Participer à la préparation du budget et des marchés publics ;
- Participer à l’élaboration et au suivi des tableaux de bords et les statistiques ;
- Mettre en œuvre une communication cohérente et vivante ;
- Participer, en collaboration avec la directrice, au pilotage de la CTG pour l’ensemble du territoire et du PEDT
- Assurer les liens institutionnels et partenariaux ;
- Assister et conseiller les élus ;
- Assurer la continuité de la direction de la DEJS en cas d’absence.
Profils recherchés
Doté(e) d’une expérience significative sur un poste similaire ou en lien avec la politique de l’EJS, vous maîtrisez les logiciels Word et Excel, et avez des connaissances en comptabilité publique. Vous maitrisez le cadre réglementaire du secteur de l’EJS. Vous êtes titulaire du permis B.
Vous faites preuve d’initiatives et avez le sens des relations humaines. Vous êtes doté(e) d’une capacité d’adaptation et de management d’équipe. Vous possédez des qualités relationnelles et êtes capable de faire face à des situations complexes. Vous saurez vous rendre disponible auprès d’un public varié, avez le sens du service public et êtes organisé(e).
Vous faites preuve d’initiatives et avez le sens des relations humaines. Vous êtes doté(e) d’une capacité d’adaptation et de management d’équipe. Vous possédez des qualités relationnelles et êtes capable de faire face à des situations complexes. Vous saurez vous rendre disponible auprès d’un public varié, avez le sens du service public et êtes organisé(e).
Contact et modalités de candidature
Contact
0160626400
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. LAVIOLETTE
2 rue de Verdun
77255 BRIE COMTE ROBERT CEDEX
recrutement@briecomterobert.fr
M. LAVIOLETTE
2 rue de Verdun
77255 BRIE COMTE ROBERT CEDEX
recrutement@briecomterobert.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.