Agent technique voirie
Offre n° O077250509000848
Publiée le 09/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Vaux-le-Pénil est une commune de Seine-et-Marne, située à moins de 50 km au sud de Paris, facilement accessible grâce à l'A5 et la D605. Elle bénéficie aussi d'une desserte en transports en commun qui la relie notamment à Melun en 25 mn, la ville chef-lieu du Département.
« Ville à la campagne » qui a su maîtriser son urbanisation, Vaux-le-Pénil offre à ses 12 000 habitants un cadre de vie verdoyant et apprécié aussi pour ses bords de Seine.
Ville dynamique, Vaux-le-Pénil accueille sur son territoire le second parc d'activités du Département avec ses 400 entreprises et plus de 6000 salariés.
Vaux-le-Pénil est aussi une ville attractive, grâce à ses nombreux commerces de proximité, ses équipements dédiés à la petite enfance (halte-garderie, crèches), ses établissements scolaires (écoles primaires, collège, lycée), ses équipements sportifs, culturels (une école de musique et un cinéma notamment) et de loisirs ainsi qu'un tissu associatif dense et diversifié.
« Ville à la campagne » qui a su maîtriser son urbanisation, Vaux-le-Pénil offre à ses 12 000 habitants un cadre de vie verdoyant et apprécié aussi pour ses bords de Seine.
Ville dynamique, Vaux-le-Pénil accueille sur son territoire le second parc d'activités du Département avec ses 400 entreprises et plus de 6000 salariés.
Vaux-le-Pénil est aussi une ville attractive, grâce à ses nombreux commerces de proximité, ses équipements dédiés à la petite enfance (halte-garderie, crèches), ses établissements scolaires (écoles primaires, collège, lycée), ses équipements sportifs, culturels (une école de musique et un cinéma notamment) et de loisirs ainsi qu'un tissu associatif dense et diversifié.
Lieu de travail
8 rue des Carouges, Vaux-le-Pénil (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de l'équipe voirie et propreté, vous assurez l'entretien, et la maintenance des espaces publics, et toute autres missions rattachées à la direction des services techniques
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Entretien et nettoyage des voies et trottoirs communaux (balayage,
Soufflage, élagage) et environnement de proximité (PAV, tag)
- Entretien de la chaussée communale (tonte, taille de végétaux, désherbage)
- Intervention de sécurité sur voies et trottoirs communaux
- Travaux de maçonnerie
-Installation de mobilier
-Marquage routier et pédagogique
-Installation de signalisation verticale
- Entretien environnement de proximité (nettoyage PAV, containers)
- Entretien et nettoyage extérieur des structures communales et leurs espaces verts
- Entretien et réparation matériel spécifique voirie et espaces verts
- Respect des consignes de tri sélectif
- Entretien et nettoyage du matériel voirie – espaces verts
- Gestion de l’ouverture et fermeture de la plateforme de tri
- Récupération du matériel chez les prestataires / demande de devis
Activités secondaires :
- Maintenance de chaussée hivernale
- Nettoyage et rangement des ateliers des services techniques
- Nettoyage des véhicules et matériels spécifiques communaux
- Aide à la distribution
- Livraison fourniture et matériel pour les services techniques
- Participe et agit dans les activités inter service (manifestations fêtes
et cérémonies)
- Entretien et nettoyage des voies et trottoirs communaux (balayage,
- Soufflage, élagage) et environnement de proximité (PAV, tag)
- Petits aménagements de voirie
- Intervention de sécurité sur voies et trottoirs communaux
- Petits aménagements de voirie
- L’ensemble des activités techniques sous la direction des services techniques
- Nettoyage, fauchage de sentiers, élagage
- Nettoyage des parcs et fleurissement
- Travaux paysagers
- Entretien et nettoyage des voies et trottoirs communaux (balayage,
Soufflage, élagage) et environnement de proximité (PAV, tag)
- Entretien de la chaussée communale (tonte, taille de végétaux, désherbage)
- Intervention de sécurité sur voies et trottoirs communaux
- Travaux de maçonnerie
-Installation de mobilier
-Marquage routier et pédagogique
-Installation de signalisation verticale
- Entretien environnement de proximité (nettoyage PAV, containers)
- Entretien et nettoyage extérieur des structures communales et leurs espaces verts
- Entretien et réparation matériel spécifique voirie et espaces verts
- Respect des consignes de tri sélectif
- Entretien et nettoyage du matériel voirie – espaces verts
- Gestion de l’ouverture et fermeture de la plateforme de tri
- Récupération du matériel chez les prestataires / demande de devis
Activités secondaires :
- Maintenance de chaussée hivernale
- Nettoyage et rangement des ateliers des services techniques
- Nettoyage des véhicules et matériels spécifiques communaux
- Aide à la distribution
- Livraison fourniture et matériel pour les services techniques
- Participe et agit dans les activités inter service (manifestations fêtes
et cérémonies)
- Entretien et nettoyage des voies et trottoirs communaux (balayage,
- Soufflage, élagage) et environnement de proximité (PAV, tag)
- Petits aménagements de voirie
- Intervention de sécurité sur voies et trottoirs communaux
- Petits aménagements de voirie
- L’ensemble des activités techniques sous la direction des services techniques
- Nettoyage, fauchage de sentiers, élagage
- Nettoyage des parcs et fleurissement
- Travaux paysagers
Profils recherchés
Savoir théorique : maçonnerie, peinture, menuiserie
Savoir appliquer les normes et techniques d’utilisation des matériels/outils liés aux différentes missions
Savoir détecter les dysfonctionnements et les signaler à la hiérarchie
Être autonome, capable de travailler seul ou en équipe, réactif.
Être rigoureux et méthodique, respecter les délais
Emploi du temps annualisé en période basse (du 1/11 au 31/03) et en période haute (du 1/04 au 31/10)
Réquisition soir et/ou week-end en cas d’intervention urgente
Avantages :
CNAS, CIA, 13éme mois, Amicale du personnel, participation mutuel, participation prévoyance santé
Perspectives d’évolutions :
Chef de secteur espaces verts / voirie /
Filière technique selon procédure d’examen et concours
Cotation RIFSEEP : C2
Savoir appliquer les normes et techniques d’utilisation des matériels/outils liés aux différentes missions
Savoir détecter les dysfonctionnements et les signaler à la hiérarchie
Être autonome, capable de travailler seul ou en équipe, réactif.
Être rigoureux et méthodique, respecter les délais
Emploi du temps annualisé en période basse (du 1/11 au 31/03) et en période haute (du 1/04 au 31/10)
Réquisition soir et/ou week-end en cas d’intervention urgente
Avantages :
CNAS, CIA, 13éme mois, Amicale du personnel, participation mutuel, participation prévoyance santé
Perspectives d’évolutions :
Chef de secteur espaces verts / voirie /
Filière technique selon procédure d’examen et concours
Cotation RIFSEEP : C2
Contact et modalités de candidature
Contact
0164715100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de monsieur le Maire par courrier ou par mail : recrutement@mairie-vaux-le-penil.fr
M. Henri De Meyrignac
8 rue des Carouges
77000 VAUX LE PENIL
M. Henri De Meyrignac
8 rue des Carouges
77000 VAUX LE PENIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.