Chargé de missions santé et prévention
Offre n° O077250523000709
Publiée le 23/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Parc du Souvenir E. Fouchard, Chelles (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
18/08/2025
Date limite de candidature
22/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent met en œuvre la politique de prévention sanitaire et sociale en direction du personnel de la ville et du CCAS.
Il est chargé de l’accompagnement social individuel des agents et du suivi des dossiers des agents rencontrant des problèmes de santé, de la relation avec les instances médicales, les médecins agréés et le service de santé au travail ainsi que du suivi des comités social territoriaux (CST en formation spécialisée).
Il fait le lien avec les différents partenaires et travaille en transversalité avec les différents services de la collectivité.
Il est chargé de l’accompagnement social individuel des agents et du suivi des dossiers des agents rencontrant des problèmes de santé, de la relation avec les instances médicales, les médecins agréés et le service de santé au travail ainsi que du suivi des comités social territoriaux (CST en formation spécialisée).
Il fait le lien avec les différents partenaires et travaille en transversalité avec les différents services de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement social individuel des agents
• Accueillir, conseiller, orienter, accompagner les agents dans leurs démarches propres
• Instaurer un lien de confiance et préserver la confidentialité
• Analyser les besoins
• Identifier les réponses possibles et adaptées
• Mobiliser les partenaires utiles
• Instruire les dossiers auprès des organismes concernés
Piloter les CST – en formation spécialisée
• Préparer et instruire les dossiers soumis au CST en lien avec la conseillère en prévention des risques professionnels
• Piloter les projets et assurer l’interface avec le CST de la formation spécialisée
Piloter les commissions de prévention de santé au travail
• Assurer un suivi individuel et collectif des problématiques rencontrées en lien avec les différents partenaires : service de santé au travail, instances médicales, etc…
Piloter les projets santé et prévention transverses
• Créer et animer une instance de réflexion sur les réintégrations, les reclassements…
• Piloter la mise en place de forums sur les actualités santé et prévention
• Participer à l’étude sur l’absentéisme
Assurer le suivi de l’activité administrative
• Mettre en place des outils de pilotage et de suivi de l’activité
• Gérer les AT en binôme avec la conseillère prévention
• Piloter la médecine du travail en binôme avec la conseillère prévention et en lien avec le service carrière et paie
• Accueillir, conseiller, orienter, accompagner les agents dans leurs démarches propres
• Instaurer un lien de confiance et préserver la confidentialité
• Analyser les besoins
• Identifier les réponses possibles et adaptées
• Mobiliser les partenaires utiles
• Instruire les dossiers auprès des organismes concernés
Piloter les CST – en formation spécialisée
• Préparer et instruire les dossiers soumis au CST en lien avec la conseillère en prévention des risques professionnels
• Piloter les projets et assurer l’interface avec le CST de la formation spécialisée
Piloter les commissions de prévention de santé au travail
• Assurer un suivi individuel et collectif des problématiques rencontrées en lien avec les différents partenaires : service de santé au travail, instances médicales, etc…
Piloter les projets santé et prévention transverses
• Créer et animer une instance de réflexion sur les réintégrations, les reclassements…
• Piloter la mise en place de forums sur les actualités santé et prévention
• Participer à l’étude sur l’absentéisme
Assurer le suivi de l’activité administrative
• Mettre en place des outils de pilotage et de suivi de l’activité
• Gérer les AT en binôme avec la conseillère prévention
• Piloter la médecine du travail en binôme avec la conseillère prévention et en lien avec le service carrière et paie
Profils recherchés
• Evaluer les besoins sociaux individuels
• Mobiliser les partenariats et travailler en réseau
• Connaissance des dispositifs et réseaux locaux d’aide sociale
• Travail en transversalité avec l’ensemble des pôles de la DRH
• Force de proposition
• Maîtrise des outils bureautiques
• Diplôme d’assistant social ou de conseiller en économie sociale et familiale
• Expérience dans les collectivités locales
• Mobiliser les partenariats et travailler en réseau
• Connaissance des dispositifs et réseaux locaux d’aide sociale
• Travail en transversalité avec l’ensemble des pôles de la DRH
• Force de proposition
• Maîtrise des outils bureautiques
• Diplôme d’assistant social ou de conseiller en économie sociale et familiale
• Expérience dans les collectivités locales
Contact et modalités de candidature
Contact
0164728484
Informations complémentaires
Pour candidater :
Adresser Votre CV et lettre de motivation sur https://chelles.candidater.fr à l'attention de :
Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines
Adresser Votre CV et lettre de motivation sur https://chelles.candidater.fr à l'attention de :
Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.