Un(e) Chargé(e) de mission des meublés de tourisme
Offre n° O077250523001825
Publiée le 23/05/2025
Synthèse de l'offre
Situé au nord de la Seine-et-Marne, à 30 km à l'est de Paris, Val d'Europe Agglomération, territoire en fort développement avec une population jeune, est composé de 10 communes pour 53 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Château de Chessy BP 40 (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
11/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Val d’Europe Agglomération est engagé dans la régulation et l’encadrement des meublés de tourisme sur son territoire.
Le Chargé de Mission des Meublés de Tourisme jouera un rôle clé dans le développement d'une politique cohérente et efficace pour encadrer l'activité des meublés de tourisme sur le territoire de Val d’Europe Agglomération.
Dans ce cadre, le Chargé de Mission des Meublés de Tourisme aura pour mission de mettre en place, de coordonner et de suivre l’observatoire des meublés de tourisme, en assurant une collaboration efficace entre les différents services de l’agglomération, ainsi que de coordonner les actions mises en œuvre pour contrôler l’application du règlement de changement d’usage en vigueur sur les 10 communes.
Rattachée à la Directrice des Affaires Juridiques et en lien avec les services de la Direction des Finances et de la Direction Générale des Services Techniques et Aménagement Durable
Le Chargé de Mission des Meublés de Tourisme jouera un rôle clé dans le développement d'une politique cohérente et efficace pour encadrer l'activité des meublés de tourisme sur le territoire de Val d’Europe Agglomération.
Dans ce cadre, le Chargé de Mission des Meublés de Tourisme aura pour mission de mettre en place, de coordonner et de suivre l’observatoire des meublés de tourisme, en assurant une collaboration efficace entre les différents services de l’agglomération, ainsi que de coordonner les actions mises en œuvre pour contrôler l’application du règlement de changement d’usage en vigueur sur les 10 communes.
Rattachée à la Directrice des Affaires Juridiques et en lien avec les services de la Direction des Finances et de la Direction Générale des Services Techniques et Aménagement Durable
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions seront les suivantes :
1. Mise en place et suivi de l’observatoire des meublés de tourisme :
• Concevoir et déployer un observatoire permettant de suivre l’évolution des meublés de tourisme sur le territoire
• Collecter et analyser des données relatives aux meublés de tourisme afin d’évaluer leur impact sur le marché locatif et sur l’économie locale.
2. Coordination interservices et avec les communes :
• Assurer la liaison entre les services Habitat, Logement, Finances et Juridique pour garantir une approche cohérente et intégrée des politiques liées aux meublés de tourisme.
• Organiser des réunions régulières pour partager les informations et coordonner les actions.
3. Élaboration de tableaux de bord et analyses :
• Créer des tableaux de bord trimestriels pour suivre l’évolution de l’activité des meublés de tourisme.
• Analyser les données collectées en lien avec la réglementation en vigueur et formuler des recommandations.
• Réaliser une « newsletter » relative à l’actualité des meublés de tourisme
• Rédiger des bilans réguliers sur l’activité des meublés de tourisme et les résultats des actions menées.
• Présenter ces bilans aux instances décisionnelles de l’agglomération et proposer des pistes d’amélioration.
4. Régulation de l’activité :
• Proposer et mettre en œuvre des actions visant à réguler l’activité des meublés de tourisme en fonction des évolutions du marché et de la réglementation.
• Collaborer avec les communes pour adapter les contrôles en fonction de leurs besoins spécifiques.
• Assurer la réponse aux questions et demandes d’information des administrés concernant les conditions, modalités et précisions pour l’application du règlement de changement d’usage en vigueur.
• Fournir des conseils et des clarifications aux communes sur l’application des règles et des procédures relatives aux meublés de tourisme.
• Collaboration et échange avec les plateformes de location dans le cadre du respect de la règlementation des meublés de tourisme
5. Contrôle et suivi des actions mises en œuvre :
• Coordonner les procédures de contrôle effectuées par les communes en matière de meublés de tourisme.
• Assurer un suivi des résultats des contrôles et proposer des ajustements si nécessaire.
• Liaison avec les avocats et communication :
• Faire le lien avec les avocats en charge des procédures juridiques liées aux meublés de tourisme.
• Assurer un suivi des procédures contentieuses pouvant être engagées ou défendues par l’agglomération ou les communes
• Informer régulièrement les communes sur l’évolution des réglementations et des actions entreprises.
1. Mise en place et suivi de l’observatoire des meublés de tourisme :
• Concevoir et déployer un observatoire permettant de suivre l’évolution des meublés de tourisme sur le territoire
• Collecter et analyser des données relatives aux meublés de tourisme afin d’évaluer leur impact sur le marché locatif et sur l’économie locale.
2. Coordination interservices et avec les communes :
• Assurer la liaison entre les services Habitat, Logement, Finances et Juridique pour garantir une approche cohérente et intégrée des politiques liées aux meublés de tourisme.
• Organiser des réunions régulières pour partager les informations et coordonner les actions.
3. Élaboration de tableaux de bord et analyses :
• Créer des tableaux de bord trimestriels pour suivre l’évolution de l’activité des meublés de tourisme.
• Analyser les données collectées en lien avec la réglementation en vigueur et formuler des recommandations.
• Réaliser une « newsletter » relative à l’actualité des meublés de tourisme
• Rédiger des bilans réguliers sur l’activité des meublés de tourisme et les résultats des actions menées.
• Présenter ces bilans aux instances décisionnelles de l’agglomération et proposer des pistes d’amélioration.
4. Régulation de l’activité :
• Proposer et mettre en œuvre des actions visant à réguler l’activité des meublés de tourisme en fonction des évolutions du marché et de la réglementation.
• Collaborer avec les communes pour adapter les contrôles en fonction de leurs besoins spécifiques.
• Assurer la réponse aux questions et demandes d’information des administrés concernant les conditions, modalités et précisions pour l’application du règlement de changement d’usage en vigueur.
• Fournir des conseils et des clarifications aux communes sur l’application des règles et des procédures relatives aux meublés de tourisme.
• Collaboration et échange avec les plateformes de location dans le cadre du respect de la règlementation des meublés de tourisme
5. Contrôle et suivi des actions mises en œuvre :
• Coordonner les procédures de contrôle effectuées par les communes en matière de meublés de tourisme.
• Assurer un suivi des résultats des contrôles et proposer des ajustements si nécessaire.
• Liaison avec les avocats et communication :
• Faire le lien avec les avocats en charge des procédures juridiques liées aux meublés de tourisme.
• Assurer un suivi des procédures contentieuses pouvant être engagées ou défendues par l’agglomération ou les communes
• Informer régulièrement les communes sur l’évolution des réglementations et des actions entreprises.
Profils recherchés
Profil recherché
• Diplôme au niveau Master en droit, urbanisme ou domaine connexe,
• Expérience préalable dans un poste similaire ou dans le secteur public souhaitée
Compétences :
• Connaissance générale des réglementations en matière de meublés de tourisme et d’urbanisme.
• Maîtrise des outils de gestion de données et d’analyse (tableaux de bord, logiciels statistiques).
• Capacité à rédiger des rapports et des documents juridiques clairs et précis.
• Excellente capacité à travailler en équipe et à communiquer avec différents interlocuteurs (services internes, communes, avocats).
• Aptitude à animer des réunions et à coordonner des projets transversaux.
• Capacité à planifier, organiser et suivre des projets dans le respect des délais impartis.
• Sens de l’initiative et de l’autonomie dans le travail.
• Formation en droit public et connaissance des procédures administratives.
• Capacité à interpréter et appliquer les textes réglementaires liés aux meublés de tourisme.
• Capacité à analyser des informations complexes et à en tirer des conclusions pertinentes.
• Esprit critique et sens de l’anticipation pour identifier les enjeux futurs liés à l’activité des meublés de tourisme.
Conditions d’emploi :
Permis B exigé.
Poste CDD 3 ans, renouvelable 1 fois, à temps complet.
Cycle hebdomadaire de travail du lundi au vendredi
Lieu de travail : Chessy
Poste à pourvoir en septembre 2025
Rémunération :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle
CNAS, chèques déjeuner, amicale du personnel
• Diplôme au niveau Master en droit, urbanisme ou domaine connexe,
• Expérience préalable dans un poste similaire ou dans le secteur public souhaitée
Compétences :
• Connaissance générale des réglementations en matière de meublés de tourisme et d’urbanisme.
• Maîtrise des outils de gestion de données et d’analyse (tableaux de bord, logiciels statistiques).
• Capacité à rédiger des rapports et des documents juridiques clairs et précis.
• Excellente capacité à travailler en équipe et à communiquer avec différents interlocuteurs (services internes, communes, avocats).
• Aptitude à animer des réunions et à coordonner des projets transversaux.
• Capacité à planifier, organiser et suivre des projets dans le respect des délais impartis.
• Sens de l’initiative et de l’autonomie dans le travail.
• Formation en droit public et connaissance des procédures administratives.
• Capacité à interpréter et appliquer les textes réglementaires liés aux meublés de tourisme.
• Capacité à analyser des informations complexes et à en tirer des conclusions pertinentes.
• Esprit critique et sens de l’anticipation pour identifier les enjeux futurs liés à l’activité des meublés de tourisme.
Conditions d’emploi :
Permis B exigé.
Poste CDD 3 ans, renouvelable 1 fois, à temps complet.
Cycle hebdomadaire de travail du lundi au vendredi
Lieu de travail : Chessy
Poste à pourvoir en septembre 2025
Rémunération :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle
CNAS, chèques déjeuner, amicale du personnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0160438080
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@vdeagglo.fr
Monsieur le Président de Val d'Europe Agglomération
Château de Chessy BP 40
77701 MARNE LA VALLEE CEDEX 4
recrutement@vdeagglo.fr
Monsieur le Président de Val d'Europe Agglomération
Château de Chessy BP 40
77701 MARNE LA VALLEE CEDEX 4
Adresse de l'employeur
MARNE LA VALLEE Val d'Europe Agglomération
>Château de Chessy BP 40
77701 MARNE LA VALLEE CEDEX 4
>Château de Chessy BP 40
77701 MARNE LA VALLEE CEDEX 4
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.