Policier municipal (h/f)
Offre n° O077250604000213
Publiée le 29/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue du General Huerne, Pommeuse (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Sous l’autorité du Chef de Service de Police municipale, le Brigadier-Chef Principal peut assurer le remplacement du Chef de Service dans la direction et la coordination du service. Ainsi que l’encadrement d’un agent placé sous son autorité.
Placé sous la responsabilité de :
Maire - - > Chef de service de police municipale
Sous l’autorité du Chef de Service de Police municipale, le Brigadier-Chef Principal peut assurer le remplacement du Chef de Service dans la direction et la coordination du service. Ainsi que l’encadrement d’un agent placé sous son autorité.
Placé sous la responsabilité de :
Maire - - > Chef de service de police municipale
Missions / conditions d'exercice
* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
* Recherche et relevé des infractions.
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
* Accueil et relation avec les publics.
* Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.
* Animation et pilotage d'équipe.
• Veiller à l’application des arrêtés de police du Maire.
• Assure le développement d’une relation de proximité avec la population et l’ensemble des partenaires intervenant dans le domaine de la sécurité.
• Participe quotidiennement sur le terrain aux missions qui incombent aux agents de la police municipale, îlotage et contact avec la population.
• Rédaction des arrêtés de voirie.
• Veille à l’application des conventions de coordination (PN).
• Applique les notes et consignes, les arrêtés municipaux.
Visionnage et exploitation de la vidéoprotection
• Contrôle la gestion des stocks, fournitures, armement.
Police judiciaire et administrative,
Coordination avec les autres services de police.
Suivi des dossiers d’urbanisme et de leur éventuel contentieux
* Recherche et relevé des infractions.
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
* Accueil et relation avec les publics.
* Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.
* Animation et pilotage d'équipe.
• Veiller à l’application des arrêtés de police du Maire.
• Assure le développement d’une relation de proximité avec la population et l’ensemble des partenaires intervenant dans le domaine de la sécurité.
• Participe quotidiennement sur le terrain aux missions qui incombent aux agents de la police municipale, îlotage et contact avec la population.
• Rédaction des arrêtés de voirie.
• Veille à l’application des conventions de coordination (PN).
• Applique les notes et consignes, les arrêtés municipaux.
Visionnage et exploitation de la vidéoprotection
• Contrôle la gestion des stocks, fournitures, armement.
Police judiciaire et administrative,
Coordination avec les autres services de police.
Suivi des dossiers d’urbanisme et de leur éventuel contentieux
Profils recherchés
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
Exigences du poste :
Travail en autonomie,
Heures supplémentaires possibles en fonctions des évènements et manifestations,
Intervention possible les weekends et jours fériés,
Organisation atypique : horaires adaptés aux différentes missions.
Connaissances, compétences et qualités nécessaires :
Savoir-être (sens du service public, tenue et expression correctes, réactivité, adaptabilité, amabilité, diplomatie, patience, vigilance, réserve et discrétion),
Savoir-faire (maitrise des règles et techniques dans les domaines d’intervention).
Autonomie et responsabilité :
Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail dans la limite des consignes données par la hiérarchie.
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
Exigences du poste :
Travail en autonomie,
Heures supplémentaires possibles en fonctions des évènements et manifestations,
Intervention possible les weekends et jours fériés,
Organisation atypique : horaires adaptés aux différentes missions.
Connaissances, compétences et qualités nécessaires :
Savoir-être (sens du service public, tenue et expression correctes, réactivité, adaptabilité, amabilité, diplomatie, patience, vigilance, réserve et discrétion),
Savoir-faire (maitrise des règles et techniques dans les domaines d’intervention).
Autonomie et responsabilité :
Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail dans la limite des consignes données par la hiérarchie.
Contact et modalités de candidature
Contact
Isabelle DOUMEIZEL DGS
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Christophe DE CLERCK, Maire.
Avenue du General Huerne .
77515 POMMEUSE
M. Christophe DE CLERCK, Maire.
Avenue du General Huerne .
77515 POMMEUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.