Assistant.e de gestion comptable
Offre n° O077250612001363
Publiée le 12/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes Moret Seine et Loing est un EPCI de Seine-et-Marne, situé à environ 65 kilomètres au sud-est de Paris. A proximité de Fontainebleau, Montereau Fault-Yonne et Nemours, elle comprend 18 communes et une population de 40 000 habitants.
Fondée en 1972 sous la forme d’un district composé de 7 communes, Moret Seine et Loing s’est progressivement étendue à 18 communes et apparaît aujourd’hui comme un EPCI structuré, assurant des projets d’envergure pour le territoire et de nombreuses actions auprès des habitants avec le support de ses 170 agents permanents.
Le territoire intercommunal est caractérisé par une portion nord dense et urbanisée, organisée autour de la conurbation Moret-Champagne (28 000 habitants) au confluent de la Seine et du Loing, et des portions centrales et méridionales très majoritairement rurales.
Fondée en 1972 sous la forme d’un district composé de 7 communes, Moret Seine et Loing s’est progressivement étendue à 18 communes et apparaît aujourd’hui comme un EPCI structuré, assurant des projets d’envergure pour le territoire et de nombreuses actions auprès des habitants avec le support de ses 170 agents permanents.
Le territoire intercommunal est caractérisé par une portion nord dense et urbanisée, organisée autour de la conurbation Moret-Champagne (28 000 habitants) au confluent de la Seine et du Loing, et des portions centrales et méridionales très majoritairement rurales.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
23 rue du Pavé Neuf BP 57, Moret-Loing-et-Orvanne (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
11/08/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Statutaire (Cadre d’Emplois des adjoints administratifs) + Régime Indemnitaire (mensuel) + CIA CNAS / Mutuelle et prévoyance avec participation financière de l’employeur
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice des Finances et au sein d’une équipe de 4 agents, vous assurez la conduite et la coordination de l’exécution comptable.
Vous êtes le garant du respect des règles de comptabilité publique et du contrôle de l’exécution comptable des marchés publics.
Vous êtes le garant du respect des règles de comptabilité publique et du contrôle de l’exécution comptable des marchés publics.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la gestion comptable de l’engagement à la liquidation des dépenses et des recettes
Contrôler les pièces justificatives
Participer au suivi et à la mise à jour de la gestion patrimoniale (actif et inventaire)
Gérer les relations avec les fournisseurs et les services de la Trésorerie
Tenir à jour des tableaux de bords de suivi de certaines opérations
Polyvalence au sein du service (notamment sur le suivi des dossiers de FCTVA et TVA,
gestion comptable des régies de recettes et des subventions)
Contrôler les pièces justificatives
Participer au suivi et à la mise à jour de la gestion patrimoniale (actif et inventaire)
Gérer les relations avec les fournisseurs et les services de la Trésorerie
Tenir à jour des tableaux de bords de suivi de certaines opérations
Polyvalence au sein du service (notamment sur le suivi des dossiers de FCTVA et TVA,
gestion comptable des régies de recettes et des subventions)
Profils recherchés
Expérience confirmée dans un poste similaire souhaitée
Savoirs :
Maîtrise des procédures comptables publiques et administratives financières
Maîtrise du logiciel comptable JVS ou similaire
Maîtrise des outils bureautiques et/ou informatiques
Connaissance de l’environnement territorial
Savoirs faire :
Respecter les délais et les procédures
Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers
Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique
Capacité rédactionnelle
Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
Réactivité, polyvalence et disponibilité lors des pics d’activité de fin d’exercice
Savoirs être :
Qualités relationnelles
Rigueur et discrétion
Dynamisme
Autonomie
Probité, sens du service public
Savoirs :
Maîtrise des procédures comptables publiques et administratives financières
Maîtrise du logiciel comptable JVS ou similaire
Maîtrise des outils bureautiques et/ou informatiques
Connaissance de l’environnement territorial
Savoirs faire :
Respecter les délais et les procédures
Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers
Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique
Capacité rédactionnelle
Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
Réactivité, polyvalence et disponibilité lors des pics d’activité de fin d’exercice
Savoirs être :
Qualités relationnelles
Rigueur et discrétion
Dynamisme
Autonomie
Probité, sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0164707225
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à M. le Président de la Communauté de Communes MORET SEINE & LOING
et à envoyer par mail au service des Ressources Humaines : ressources.humaines@ccmsl.com
et à envoyer par mail au service des Ressources Humaines : ressources.humaines@ccmsl.com
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes MSL
>23 rue du Pavé Neuf BP 57
77816 MORET SUR LOING CEDEX
>23 rue du Pavé Neuf BP 57
77816 MORET SUR LOING CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.