Responsable protection sociale et retraite
Offre n° O077250615000014
Publiée le 15/06/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
10, Points de Vue CS 40056, Lieusaint (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le Centre départemental de gestion de Seine-et-Marne accompagne au quotidien les collectivités territoriales et établissements publics dans la gestion et le pilotage de leurs ressources humaines. Il est situé dans un cadre agréable, à proximité des transports, permettant d’offrir un environnement de travail conciliant de manière équilibrée vie privée et vie professionnelle.
En prévision du départ à la retraite de l’actuelle responsable, vous effectuerez vos missions en vue d’acquérir les compétences nécessaires pour assurer son remplacement.
En prévision du départ à la retraite de l’actuelle responsable, vous effectuerez vos missions en vue d’acquérir les compétences nécessaires pour assurer son remplacement.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez en charge de piloter toutes les actions liées au suivi et à l’évaluation des dispositifs mis en place dans le domaine de protection sociale au niveau de l’assurance statutaire, de la Prévoyance et de la Santé.
• Missions principales :
- Suivi des déclarations de sinistre des « grands comptes » (collectivités de près de 300 agents CNRACL)
- Conseiller et accompagner les collectivités dans l’application du statut
- Informer les adhérents sur les prestations incluses aux contrats (outils de gestion)
- Informer les collectivités sur les enjeux en matière de protection sociale complémentaire (prévoyance et santé)
- Mettre en place les actions de communication nécessaires pour assurer la promotion des différents dispositifs auprès des employeurs territoriaux
- Participer aux comités de pilotage avec les prestataires en charge des contrats, en vue de l’élaboration d’un plan de lutte contre l’absentéisme
- Assister la responsable du service sur différents autres dossiers transversaux à caractère juridique (veille règlementaire, alimentation du site internet par des informations ciblées…).
• Activités spécifiques :
- Tous les 4 à 6 ans, mise en place d’une procédure de marchés publics en Assurance statutaire ou en Protection sociale complémentaire pour proposer des contrats à l’échelle départementale ou personnalisés (rédaction du cahier des charges, analyse des offres et négociation éventuelle).
- Des déplacements en collectivités sont à prévoir dans le cadre du suivi des contrats.
• Missions principales :
- Suivi des déclarations de sinistre des « grands comptes » (collectivités de près de 300 agents CNRACL)
- Conseiller et accompagner les collectivités dans l’application du statut
- Informer les adhérents sur les prestations incluses aux contrats (outils de gestion)
- Informer les collectivités sur les enjeux en matière de protection sociale complémentaire (prévoyance et santé)
- Mettre en place les actions de communication nécessaires pour assurer la promotion des différents dispositifs auprès des employeurs territoriaux
- Participer aux comités de pilotage avec les prestataires en charge des contrats, en vue de l’élaboration d’un plan de lutte contre l’absentéisme
- Assister la responsable du service sur différents autres dossiers transversaux à caractère juridique (veille règlementaire, alimentation du site internet par des informations ciblées…).
• Activités spécifiques :
- Tous les 4 à 6 ans, mise en place d’une procédure de marchés publics en Assurance statutaire ou en Protection sociale complémentaire pour proposer des contrats à l’échelle départementale ou personnalisés (rédaction du cahier des charges, analyse des offres et négociation éventuelle).
- Des déplacements en collectivités sont à prévoir dans le cadre du suivi des contrats.
Profils recherchés
Diplômes/Qualifications nécessaires
Master en droit public, en droit des assurances
Expérience confirmée du statut de la fonction publique nécessaire
Avantages
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA)
Temps de travail de 35h à 37h30 au choix avec horaires variables
Semaine en 4,5 jours (1 vendredi de repos une semaine sur deux)
Télétravail (le vendredi une semaine sur deux)
CNAS + Amicale du personnel
Tickets restaurants
Participation à la protection sociale complémentaire
Master en droit public, en droit des assurances
Expérience confirmée du statut de la fonction publique nécessaire
Avantages
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA)
Temps de travail de 35h à 37h30 au choix avec horaires variables
Semaine en 4,5 jours (1 vendredi de repos une semaine sur deux)
Télétravail (le vendredi une semaine sur deux)
CNAS + Amicale du personnel
Tickets restaurants
Participation à la protection sociale complémentaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0164141700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
par mail à candidature@cdg77.fr
La Présidente - Mme Anne THIBAULT
Centre de Gestion de Seine-et-Marne
10, Points de Vue CS 40056
77564 LIEUSAINT CEDEX
par mail à candidature@cdg77.fr
La Présidente - Mme Anne THIBAULT
Centre de Gestion de Seine-et-Marne
10, Points de Vue CS 40056
77564 LIEUSAINT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.