gestionnaire formation
Offre n° O077250616000820
Publiée le 16/06/2025
Synthèse de l'offre
La Communauté d'Agglomération du Pays de Meaux (CAPM) a pour finalité l'amélioration du niveau et de la qualité de vie de ses habitants à travers un développement harmonieux et durable de son territoire.
Les élus de la Communauté d'Agglomération, sous l'impulsion du Président, ont souhaité rassembler les objectifs et les principes de la CAPM dans un texte fondateur.
Les élus de la Communauté d'Agglomération, sous l'impulsion du Président, ont souhaité rassembler les objectifs et les principes de la CAPM dans un texte fondateur.
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de ville, Meaux (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
06/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une Direction des Ressources Humaines mutualisée (ville de Meaux et Communauté d’Agglomération du pays de Meaux), sous l’autorité du Responsable Emploi/Compétences, et en étroite collaboration avec votre binôme, vous aurez pour mission de piloter l’ensemble des actions de formation, de conseiller les agents dans leur développement professionnel, et d’assurer la gestion administrative et financière du plan de formation.
Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la valorisation des talents et l’évolution professionnelle des agents territoriaux ?
Rejoignez notre collectivité en tant que gestionnaire formation.
Ce que nous vous proposons :
Un poste riche et varié, mêlant conseil, gestion et coordination, offrant une réelle autonomie dans la gestion des projets de formation.
L’opportunité de contribuer à des projets innovants liés à la formation, à la mobilité et à l’évolution des carrières.
Un environnement de travail stimulant où votre rigueur, votre sens du service public et votre capacité d’initiative seront pleinement valorisés.
Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la valorisation des talents et l’évolution professionnelle des agents territoriaux ?
Rejoignez notre collectivité en tant que gestionnaire formation.
Ce que nous vous proposons :
Un poste riche et varié, mêlant conseil, gestion et coordination, offrant une réelle autonomie dans la gestion des projets de formation.
L’opportunité de contribuer à des projets innovants liés à la formation, à la mobilité et à l’évolution des carrières.
Un environnement de travail stimulant où votre rigueur, votre sens du service public et votre capacité d’initiative seront pleinement valorisés.
Missions / conditions d'exercice
• Vous accompagnez et conseillez les agents dans la construction de leurs parcours de formation pour favoriser leur développement professionnel.
• Vous pilotez et suivez le plan de formation en lien avec les services, en assurant la gestion administrative, financière et la traçabilité des actions via le logiciel CIRIL.
• Vous organisez et coordonnez les sessions de formation, de l’inscription à l’évaluation, en garantissant un suivi rigoureux et efficace.
• Vous assurez la communication autour des dispositifs de formation et des concours pour informer et mobiliser les agents.
• Vous participez activement à la construction et à l’évolution de la politique de formation, en collaboration avec les partenaires internes et externes.
• Vous pilotez et suivez le plan de formation en lien avec les services, en assurant la gestion administrative, financière et la traçabilité des actions via le logiciel CIRIL.
• Vous organisez et coordonnez les sessions de formation, de l’inscription à l’évaluation, en garantissant un suivi rigoureux et efficace.
• Vous assurez la communication autour des dispositifs de formation et des concours pour informer et mobiliser les agents.
• Vous participez activement à la construction et à l’évolution de la politique de formation, en collaboration avec les partenaires internes et externes.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme Bac+2 minimum, idéalement en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans la fonction publique territoriale. Vous maîtrisez le cadre réglementaire de la formation dans la fonction publique territoriale ainsi que les outils de gestion, notamment le logiciel CIRIL.
En plus de vos qualités de rigueur, d’organisation et d’autonomie, vous faites preuve d’un véritable sens du service public et de solides qualités relationnelles.
En plus de vos qualités de rigueur, d’organisation et d’autonomie, vous faites preuve d’un véritable sens du service public et de solides qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160099780
Informations complémentaires
Candidature à adresser (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) - Avant le 7 juillet 2025
À Monsieur le Président - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de l'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP227
77100 MEAUX
recrutement@meaux.fr
À Monsieur le Président - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de l'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP227
77100 MEAUX
recrutement@meaux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.