Référent Vente réemploi et Animateur aux éco
Offre n° O077250617000393
Publiée le 17/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- rue de Tertre de Chérisy BP567, Vaux-le-Pénil (Seine-et-Marne)
- 9 Rue de la Plai de la Crx Besnard, Vaux-le-Pénil (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Fonction : Référent Vente réemploi et Animateur aux éco-gestes
Situation administrative : Filière Technique Grade : Technicien Groupe de fonction : C2
Supérieur hiérarchique direct : Responsable du service transition Ecologique
Situation administrative : Filière Technique Grade : Technicien Groupe de fonction : C2
Supérieur hiérarchique direct : Responsable du service transition Ecologique
Missions / conditions d'exercice
Pôle Boutique Réemploi :
Missions principales :
• Caisse : vente et Régie des recettes
• Logistique : Tri, pesée, gestion des stocks, nettoyage, mise en rayon,
manutention
• Participation aux réunions / groupes de travail pour le bilan et suivi du
tableau de bord (résultats / objectifs)
Missions secondaires :
• Maintenance et Sécurité : Visite Périodique obligatoire
• Suivi du budget, commande, refacturation et gestion des dossiers subvention
Recyclerie et soutien éco-organismes au réemploi
• Développement des relations avec les organisations partenaires (collectes,
réparation)
Renfort Pôle Animation :
Participation active aux projets en lien avec la transition écologique dans le cadre du
PLPDMA :
• Axe biodéchets : Participation aux réunions publiques et remise du matériel
pour les PAV déchets alimentaires, gestion et distribution des composteurs
et suivis, diagnostic gaspillage alimentaire, sessions de broyat et compost,
suivi des tables de tri et sites partagés
• Axe Tri et sensibilisation : intervention en milieu scolaire et gestion
animations auprès d’administrés (dont l’organisation de la journée portes portes, caractérisation et constats des défauts tris / déclassements et
coordination avec les bailleurs, opération contenant
• Axe réemploi : collectes textile, ressourceries mobiles, chèque réparation
• Contrôle des véhicules de service et prestataires de services (entretien et
SAV des parcours de visite,)
Missions principales :
• Caisse : vente et Régie des recettes
• Logistique : Tri, pesée, gestion des stocks, nettoyage, mise en rayon,
manutention
• Participation aux réunions / groupes de travail pour le bilan et suivi du
tableau de bord (résultats / objectifs)
Missions secondaires :
• Maintenance et Sécurité : Visite Périodique obligatoire
• Suivi du budget, commande, refacturation et gestion des dossiers subvention
Recyclerie et soutien éco-organismes au réemploi
• Développement des relations avec les organisations partenaires (collectes,
réparation)
Renfort Pôle Animation :
Participation active aux projets en lien avec la transition écologique dans le cadre du
PLPDMA :
• Axe biodéchets : Participation aux réunions publiques et remise du matériel
pour les PAV déchets alimentaires, gestion et distribution des composteurs
et suivis, diagnostic gaspillage alimentaire, sessions de broyat et compost,
suivi des tables de tri et sites partagés
• Axe Tri et sensibilisation : intervention en milieu scolaire et gestion
animations auprès d’administrés (dont l’organisation de la journée portes portes, caractérisation et constats des défauts tris / déclassements et
coordination avec les bailleurs, opération contenant
• Axe réemploi : collectes textile, ressourceries mobiles, chèque réparation
• Contrôle des véhicules de service et prestataires de services (entretien et
SAV des parcours de visite,)
Profils recherchés
Travail en bureau, et de terrain, Obligation de réserve , Usage de l’informatique quotidien,
Système de management intégré, Travail en semaine et week-end.
Relation fonctionnelle
En relation avec les entreprises et les différents services du syndicat.
Compétences requises : Niveau Bac à Bac +2 ou expériences requises
Pratique des logiciels Word et Excel , Réelles aptitudes relationnelles et rédactionnelles
Permis de conduire B, Savoir-être, Comportement en adéquation avec les exigences du syndicat - bonne élocution, fort dynamisme, capacité d’analyse d’une situation et de proposition de solutions ainsi qu’un solide sens du contact, assiduité, respect des règles et des procédures, capacité d’adaptation, respect de la hiérarchie, attitudes respectueuses au travail. Qualité de travail, qualité relationnel, implication personnelle, sens du service public, Intérêt certain pour le domaine de l’environnement, qualité rédactionnelles,
réactivité, compétences générales professionnelles et/ou technique, sens des
relations
Système de management intégré, Travail en semaine et week-end.
Relation fonctionnelle
En relation avec les entreprises et les différents services du syndicat.
Compétences requises : Niveau Bac à Bac +2 ou expériences requises
Pratique des logiciels Word et Excel , Réelles aptitudes relationnelles et rédactionnelles
Permis de conduire B, Savoir-être, Comportement en adéquation avec les exigences du syndicat - bonne élocution, fort dynamisme, capacité d’analyse d’une situation et de proposition de solutions ainsi qu’un solide sens du contact, assiduité, respect des règles et des procédures, capacité d’adaptation, respect de la hiérarchie, attitudes respectueuses au travail. Qualité de travail, qualité relationnel, implication personnelle, sens du service public, Intérêt certain pour le domaine de l’environnement, qualité rédactionnelles,
réactivité, compétences générales professionnelles et/ou technique, sens des
relations
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
rue de Tertre de Chérisy BP567
77000 VAUX LE PENIL
Monsieur le Président
rue de Tertre de Chérisy BP567
77000 VAUX LE PENIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.