Directeur des Affaires Générales et des Ressources Humaines
Offre n° O077250626002086
Publiée le 26/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Place du Marechal Leclerc CS 60405, Provins (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
25/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE PROVINS 12 400 habitants Cité médiévale classée au Patrimoine
mondial de l'UNESCO Forte saisonnalité touristique RECRUTE UN(E) DIRECTEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES ET DE
L'ADMINISTRATION GÉNÉRALE Attaché(e) territorial(e), poste susceptible d'évoluer vers une fonction de directeur (trice)
général(e) adjoint(e) Par voie de mutation, de détachement (sous conditions) ou inscription sur liste d'aptitude
mondial de l'UNESCO Forte saisonnalité touristique RECRUTE UN(E) DIRECTEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES ET DE
L'ADMINISTRATION GÉNÉRALE Attaché(e) territorial(e), poste susceptible d'évoluer vers une fonction de directeur (trice)
général(e) adjoint(e) Par voie de mutation, de détachement (sous conditions) ou inscription sur liste d'aptitude
Missions / conditions d'exercice
Missions Sous la direction du Directeur Général des Services, vous serez
chargé(e) des missions suivantes : * DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES MUTUALISÉE VILLE ET COMMUNAUTÉ DE
COMMUNES : → Pilotage de la politique des ressources humaines des 2 entités ; → Encadrement d'une équipe de 4
agents ; → Mise en oeuvre des projets de développement RH ; → Mise en oeuvre du RIFSEEP ; → Pilotage de la
masse salariale ; → Recrutements, formation, évaluations, prévention des risques, procédures disciplinaires ; →
Gestion des carrières et rémunérations (agents statutaires, contractuels, saisonniers... ; → Préparation des dossiers et suivi
des instances paritaires (Comité technique, CHSCT), promotion interne et avancement de grades ; → Veille juridique. *
ADMINISTRATION GÉNÉRALE : → Encadrement, coordination, animation d'une équipe de 9 agents (Accueil, État civil,
Élections, Cimetières, Passeports CNI, Affaires scolaires) ;
chargé(e) des missions suivantes : * DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES MUTUALISÉE VILLE ET COMMUNAUTÉ DE
COMMUNES : → Pilotage de la politique des ressources humaines des 2 entités ; → Encadrement d'une équipe de 4
agents ; → Mise en oeuvre des projets de développement RH ; → Mise en oeuvre du RIFSEEP ; → Pilotage de la
masse salariale ; → Recrutements, formation, évaluations, prévention des risques, procédures disciplinaires ; →
Gestion des carrières et rémunérations (agents statutaires, contractuels, saisonniers... ; → Préparation des dossiers et suivi
des instances paritaires (Comité technique, CHSCT), promotion interne et avancement de grades ; → Veille juridique. *
ADMINISTRATION GÉNÉRALE : → Encadrement, coordination, animation d'une équipe de 9 agents (Accueil, État civil,
Élections, Cimetières, Passeports CNI, Affaires scolaires) ;
Profils recherchés
Profil * De formation supérieure, * Expérience significative dans la conduite
des ressources humaines, * Très bonne connaissance du statut, * Connaissance de base de l'Administration Générale, * être en
capacité d'encadrer, d'organiser et de superviser le travail des 2 équipes administratives (RH et AG) * Organisé(e), rigoureux(se),
réactif(ve), sens du travail en commun * Bonne aisance rédactionnelle et relationnelle, * Forte disponibilité, * Connaissance et
utilisation des outils bureautiques et logiciels professionnels
des ressources humaines, * Très bonne connaissance du statut, * Connaissance de base de l'Administration Générale, * être en
capacité d'encadrer, d'organiser et de superviser le travail des 2 équipes administratives (RH et AG) * Organisé(e), rigoureux(se),
réactif(ve), sens du travail en commun * Bonne aisance rédactionnelle et relationnelle, * Forte disponibilité, * Connaissance et
utilisation des outils bureautiques et logiciels professionnels
Contact et modalités de candidature
Contact
0164603838
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Olivier LAVENKA
5 Place du Marechal Leclerc CS 60405
77487 PROVINS CEDEX
M. Olivier LAVENKA
5 Place du Marechal Leclerc CS 60405
77487 PROVINS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.