DIRECTEUR ACCUEIL DE LOISIRS-PERISCOLAIRE-REFERENT TEMPS DU MIDI (h/f)
Offre n° O077250627002215
Publiée le 27/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Esplanade Charles de Gaulles BP 116, Combs-la-Ville (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
26/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions principales :
*Assurer la fonction de DIRECTEUR/DIRECTRICE ACCUEIL DE LOISIRS SUR LES TEMPS PÉRISCOLAIRES (matin et soir) sous la responsabilité directe du responsable du Service Enfance.
*Assurer la fonction de RÉFÉRENT TEMPS DU MIDI sous la responsabilité directe du coordinateur TDM.
*Assurer la fonction de DIRECTEUR/DIRECTRICE ADJOINT ou ANIMATEUR/ANIMATRICE le mercredi.
*Assurer la fonction de DIRECTEUR/DIRECTRICE ou ADJOINT : pendant les petites vacances ou l'été (selon les nécessités de service)
*Assurer la fonction de DIRECTEUR/DIRECTRICE ACCUEIL DE LOISIRS SUR LES TEMPS PÉRISCOLAIRES (matin et soir) sous la responsabilité directe du responsable du Service Enfance.
*Assurer la fonction de RÉFÉRENT TEMPS DU MIDI sous la responsabilité directe du coordinateur TDM.
*Assurer la fonction de DIRECTEUR/DIRECTRICE ADJOINT ou ANIMATEUR/ANIMATRICE le mercredi.
*Assurer la fonction de DIRECTEUR/DIRECTRICE ou ADJOINT : pendant les petites vacances ou l'été (selon les nécessités de service)
Missions / conditions d'exercice
Activités principales fonction Directeur périscolaire :
*Mettre en œuvre et contrôler la sécurité physique, morale et affective des enfants.
*Entretenir de bonnes relations avec les familles et les partenaires de l'Education Nationale.
*Gérer le budget et assurer le suivi administratif de la structure (traitement quotidien des mails).
*Gérer les locaux, les équipements, le matériel pédagogique de la structure.
*Encadrer et former le personnel permanent et stagiaire : Suivi diplômes et vaccinations agents.
*Elaborer, mettre en œuvre, et rédiger le bilan du projet pédagogique de la structure avec l'équipe (projet en lien avec le projet éducatif de la commune).
*Organiser des réunions et élaborer les plannings d'activités avec l'équipe.
*Planifier les horaires agents en lien avec les directeurs mercredi.
*Aider les animateurs dans la conception des projets d'activités.
*Gérer les pointages tablettes matin et soir.
*Editer les fiches d'appel du temps du midi et pré et postscolaires chaque vendredi.
*Gérer les remplacements périscolaires (matin, soir).
*Assurer le suivi rigoureux des PASS et PAI.
*Gérer la pharmacie en lien avec l'assistant sanitaire.
*Assurer l'édition des fiches sanitaires.
*Faire appliquer les protocoles sanitaires en vigueur.
*Respecter les affichages et autres dispositions réglementaires des Accueils Collectifs de Mineurs.
Activités principales référent TDM :
*Collaborer étroitement avec le coordinateur du temps du midi.
*Récupérer les listings de présences des enfants chaque matin.
*Transmettre les effectifs de restauration et goûter à la restauration et au coordinateur avant 9h30 en indiquant les enfants ayant des PAI alimentaires, les menus de substitution le cas échéant, et les repas adultes.
*Informer le coordinateur du temps du midi des absences.
*Réguler la répartition des enfants à 11h30 selon les services.
* Gérer les accidents survenus sur le temps du midi (appel à la famille si nécessaire, informer l'enseignant et rédiger la déclaration administrative).
*Récupérer les commandes concernant le temps du midi.
Activités complémentaires animateur :
o Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants.
o Participer activement à l'animation et l'encadrement des enfants sur les différents temps de l'accueil de l'enfant.
o Entretenir de bonnes relations avec les familles et les partenaires.
o Participer à l'élaboration du projet pédagogique avec le directeur de l'accueil de loisirs, ce qui implique d'avoir une bonne connaissance des modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie de l'enfant (réglementation de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale).
o Approfondir ses connaissances sur les différentes étapes de l'évolution de l'enfant.
o Orienter et aider l'enfant à acquérir sa propre autonomie.
*Mettre en œuvre et contrôler la sécurité physique, morale et affective des enfants.
*Entretenir de bonnes relations avec les familles et les partenaires de l'Education Nationale.
*Gérer le budget et assurer le suivi administratif de la structure (traitement quotidien des mails).
*Gérer les locaux, les équipements, le matériel pédagogique de la structure.
*Encadrer et former le personnel permanent et stagiaire : Suivi diplômes et vaccinations agents.
*Elaborer, mettre en œuvre, et rédiger le bilan du projet pédagogique de la structure avec l'équipe (projet en lien avec le projet éducatif de la commune).
*Organiser des réunions et élaborer les plannings d'activités avec l'équipe.
*Planifier les horaires agents en lien avec les directeurs mercredi.
*Aider les animateurs dans la conception des projets d'activités.
*Gérer les pointages tablettes matin et soir.
*Editer les fiches d'appel du temps du midi et pré et postscolaires chaque vendredi.
*Gérer les remplacements périscolaires (matin, soir).
*Assurer le suivi rigoureux des PASS et PAI.
*Gérer la pharmacie en lien avec l'assistant sanitaire.
*Assurer l'édition des fiches sanitaires.
*Faire appliquer les protocoles sanitaires en vigueur.
*Respecter les affichages et autres dispositions réglementaires des Accueils Collectifs de Mineurs.
Activités principales référent TDM :
*Collaborer étroitement avec le coordinateur du temps du midi.
*Récupérer les listings de présences des enfants chaque matin.
*Transmettre les effectifs de restauration et goûter à la restauration et au coordinateur avant 9h30 en indiquant les enfants ayant des PAI alimentaires, les menus de substitution le cas échéant, et les repas adultes.
*Informer le coordinateur du temps du midi des absences.
*Réguler la répartition des enfants à 11h30 selon les services.
* Gérer les accidents survenus sur le temps du midi (appel à la famille si nécessaire, informer l'enseignant et rédiger la déclaration administrative).
*Récupérer les commandes concernant le temps du midi.
Activités complémentaires animateur :
o Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants.
o Participer activement à l'animation et l'encadrement des enfants sur les différents temps de l'accueil de l'enfant.
o Entretenir de bonnes relations avec les familles et les partenaires.
o Participer à l'élaboration du projet pédagogique avec le directeur de l'accueil de loisirs, ce qui implique d'avoir une bonne connaissance des modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie de l'enfant (réglementation de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale).
o Approfondir ses connaissances sur les différentes étapes de l'évolution de l'enfant.
o Orienter et aider l'enfant à acquérir sa propre autonomie.
Profils recherchés
Connaissances théoriques et pratiques :
Connaissances de la fonction publique
Expérience de l'animation auprès des enfants de 3 à 12 ans
Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs
Savoir-faire :
Savoir rédiger et synthétiser
Mener des entretiens et des réunions
Sens du travail en équipe
Capacité et expérience de l'encadrement d'une équipe d'animateurs
Capacité à monter et mener des projets
Savoir-être :
Autonomie, initiative et sens des responsabilités
Capacité d'écoute et de réserve
Organisé et méthodique
Disponibilité
Capacité d'adaptation
Dynamisme
Connaissances de la fonction publique
Expérience de l'animation auprès des enfants de 3 à 12 ans
Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs
Savoir-faire :
Savoir rédiger et synthétiser
Mener des entretiens et des réunions
Sens du travail en équipe
Capacité et expérience de l'encadrement d'une équipe d'animateurs
Capacité à monter et mener des projets
Savoir-être :
Autonomie, initiative et sens des responsabilités
Capacité d'écoute et de réserve
Organisé et méthodique
Disponibilité
Capacité d'adaptation
Dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0164131600
Informations complémentaires
Une lettre de candidature et un CV sont à adresser à l'attention de Monsieur le Maire via le lien « ENVOYER VOTRE CANDIDATURE » sur le site de la Ville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.