Responsable adjoint au service Citoyenneté chargé de développement social urbain

Offre n° O077250630000706
Publiée le 30/06/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Place de La Mairie, Champs-sur-Marne (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
29/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable du service Citoyenneté, vous aurez pour missions :

Principales :
- Organiser et mettre en œuvre la politique municipale dans le domaine de la citoyenneté,
- Encadrer et accompagner au quotidien l'équipe sur le terrain afin de pouvoir être à l'écoute des problématiques rencontrées,
- Etre force de proposition face aux problématiques rencontrées par l'équipe et/ou remontées par les administrés,
- Assurer la direction opérationnelle du secteur,
- Seconder la responsable du service Citoyenneté et suivre l'ensemble des actions du service en son absence.
Missions / conditions d'exercice
Assurées régulièrement :
- Etablir un diagnostic social et urbain des problématiques récurrentes et collectives exprimées par les campésiens en matière d'accès aux droits en lien avec les services municipaux et partenaires notamment bailleurs,
- Actualiser les procédures internes relatives à l'orientation des administrés dans leurs démarches d'accès aux droits,
- Concevoir et faire vivre des outils partagés avec les services techniques pour garantir le suivi des remontées faites par les administrés,
- Organiser, préparer et suivre les comités et ateliers de quartiers,
- Concevoir et mettre en œuvre des projets sociaux et culturels, dans chaque quartier et en interquartier,
- Sensibiliser le public à des préoccupations relatives aux enjeux démocratiques, à l'environnement, au vivre ensemble,
- Assurer la préparation, l'organisation et le suivi d'actions citoyennes de tout ordre,
- Impulser, organiser des actions de sensibilisation au respect du cadre de vie en lien avec le Sietrem, les bailleurs, les syndics,
- Assurer l'interface quotidienne avec les élu.e.s référent.e.s de quartier, les services municipaux et les partenaires du secteur,
- Tisser, animer et développer le réseau des acteurs locaux en matière d'accès aux droits et de développement social urbain,
- En lien avec la responsable du service, assurer la transversalité des informations et des actions avec le secteur Prévention jeunesse.

Assurées ponctuellement
- Participer aux commissions municipales du secteur et en préparer les dossiers à destination des élus,
- Participer à des projets transversaux portés par la collectivité,
- En lien avec le service jeunesse, organiser, structurer l'accueil quotidien de jeunes en insertion par le biais de services civiques.
Profils recherchés
- Licence carrières sociales ou DSU ou équivalent de l'éducation populaire,
- Expérience sur un poste similaire souhaitée,
- Connaissance de la gestion urbaine de proximité, de la démocratie participative et de la citoyenneté active,
- Capacité à encadrer et diriger du personnel, organiser et planifier le travail d'une équipe,
- Maîtrise des démarches et partenaires agissant dans l'accès aux droits,
- Connaissance des acteurs locaux institutionnels et associatifs du développement territorial,
- Connaissance du fonctionnement administratif, juridique et financier d'une commune,
- Connaissance des techniques de conduite des projets,
- Connaissance de la politique de la ville et du renouvellement urbain,
- Qualités rédactionnelles,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Sens de l'écoute, du contact et discrétion,
- Travail en équipe,
- Capacité à prendre des décisions,
- Sens des responsabilités, organisation, dynamisme,
- Permis B.

Contact et modalités de candidature

Contact
0164734848
Informations complémentaires
Contraintes et obligations :
Horaires de travail : 37 heures 30 hebdomadaires
- 1ère période du 15 septembre à la mi-juin : lundi, mercredi et jeudi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h30 - Mardi et vendredi de 10h00 à 12h00 et de 13h30 à 19h00
- 2ème période du 15 juin au 30 juin puis du 1er septembre au 15 septembre : mardi, vendredi et samedi de 13h30 à 21h00 - mercredi et jeudi de 10h00 à 12h00 et de 13h30 à 19h00
- 3ème période : juillet et août de 13h30 à 21h00 quotidiennement (hors sorties « pour tous »).
Si le samedi est travaillé, le lundi l'agent est en repos.
Travail en soirée et samedi ponctuellement.

- Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - 13ème mois
- 37 heures 30 hebdomadaires aménageables selon les modalités internes
- 25 jours de CA, 15 jours de RTT par an
- Comité des Activités Sociales et Culturelles (CASC)

Pour postuler à cette offre, l'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Veuillez adresser votre candidature à :
Madame le Maire
Mairie de Champs-sur-Marne
Mail Jean Ferrat - BP 1 - Champs-sur-Marne
77427 MARNE LA VALLEE Cedex 2
ou par mail à : recrutement@ville-champssurmarne.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.