Contrat de projet "Puéricultrice " F/H
Offre n° O077250701403419
Publiée le 31/07/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Villeparisis (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
30/08/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
18 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l'enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l'emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle oeuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.
La Direction de la Protection Maternelle et Infantile et de la Promotion de la Santé (DPMIPS) élabore et met en oeuvre la politique départementale de santé en application des missions dévolues au Département par le Code de la Santé Publique et le Code de l'Action Sociale et des Familles, en particulier en matière de Protection Maternelle et Infantile.
Elle décline par ailleurs, la politique volontariste en santé du Département en lien avec les politiques d'action sociale en direction des publics vulnérables (personnes handicapées et personnes âgées) et les orientations visant à une réduction des inégalités territoriales d'accès aux soins.
Dans le cadre d'une contractualisation avec l'Etat et l'Agence Régionale de Santé d'Ile-de-France, le Département de Seine-et-Marne s'engage pour le déploiement de la stratégie nationale de prévention et de protection de l'enfance. A ce titre, il prévoit, sur un territoire urbain du nord-ouest du département dont une partie est classée quartier prioritaire de la politique de la Ville, le déploiement expérimental d'un dispositif innovant visant à promouvoir le bien-être et la santé mentale des jeunes enfants de 0-3 ans et de leur famille.
La Direction de la Protection Maternelle et Infantile et de la Promotion de la Santé (DPMIPS) élabore et met en oeuvre la politique départementale de santé en application des missions dévolues au Département par le Code de la Santé Publique et le Code de l'Action Sociale et des Familles, en particulier en matière de Protection Maternelle et Infantile.
Elle décline par ailleurs, la politique volontariste en santé du Département en lien avec les politiques d'action sociale en direction des publics vulnérables (personnes handicapées et personnes âgées) et les orientations visant à une réduction des inégalités territoriales d'accès aux soins.
Dans le cadre d'une contractualisation avec l'Etat et l'Agence Régionale de Santé d'Ile-de-France, le Département de Seine-et-Marne s'engage pour le déploiement de la stratégie nationale de prévention et de protection de l'enfance. A ce titre, il prévoit, sur un territoire urbain du nord-ouest du département dont une partie est classée quartier prioritaire de la politique de la Ville, le déploiement expérimental d'un dispositif innovant visant à promouvoir le bien-être et la santé mentale des jeunes enfants de 0-3 ans et de leur famille.
Missions / conditions d'exercice
Ce dispositif consiste à faire intervenir, sur un public ciblé, une équipe pluridisciplinaire composée d'un psychologue de prévention, une puéricultrice et d'un éducateur de jeunes enfants. Cette équipe aura vocation à intervenir auprès des enfants et de leur famille, par le biais d'entretiens, de visites à domiciles (VAD) et d'actions collectives.
Sous l'autorité du chef de projet avec la Directrice de la Protection Maternelle et Infantile et de la Promotion de la Santé et en lien avec le pôle expertises, la puéricultrice a pour missions de :
- Contribuer à la définition opérationnelle du projet ;
- Mettre en oeuvre le plan d'intervention renforcé auprès des enfants et familles ciblés ;
- Participer à la construction et mise en oeuvre de l'évaluation de l'expérimentation.
- Identifier les besoins des familles
- Proposer et mettre en place des actions collectives
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire :
- Mettre en oeuvre un plan soutenu de visite à domicile,
- Réaliser des soins et activités à visée diagnostique auprès de l'enfant et de son entourage ;
- Partager les observations au sein de l'équipe et co-construire des actions communes en vue d'interventions individuelles et collectives ;
- Proposer un apport d'informations aux parents sur les besoins et le développement de leur enfant, la santé et le développement de leur enfant dans une démarche éthique basée sur la réflexivité ;
- Accompagner et sensibiliser la famille aux enjeux de santé ;
- Contribuer à la mise en oeuvre et au suivi du projet,
- Participer à la définition de la méthode d'évaluation et à sa mise en oeuvre
- Participer à la création et à l'animation d'un réseau local de partenaires
- Exclusivement ouvert aux titulaires d'un diplôme d'état de puéricultrice avec une expérience similaire
- Permis de conduire indispensable
- Possibilité de travailler sur des horaires adaptés aux familles (jusqu'à 21h la semaine et parfois le samedi)
- Déplacement liés au poste : au sein du département
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Accompagnement aux concours
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Sous l'autorité du chef de projet avec la Directrice de la Protection Maternelle et Infantile et de la Promotion de la Santé et en lien avec le pôle expertises, la puéricultrice a pour missions de :
- Contribuer à la définition opérationnelle du projet ;
- Mettre en oeuvre le plan d'intervention renforcé auprès des enfants et familles ciblés ;
- Participer à la construction et mise en oeuvre de l'évaluation de l'expérimentation.
- Identifier les besoins des familles
- Proposer et mettre en place des actions collectives
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire :
- Mettre en oeuvre un plan soutenu de visite à domicile,
- Réaliser des soins et activités à visée diagnostique auprès de l'enfant et de son entourage ;
- Partager les observations au sein de l'équipe et co-construire des actions communes en vue d'interventions individuelles et collectives ;
- Proposer un apport d'informations aux parents sur les besoins et le développement de leur enfant, la santé et le développement de leur enfant dans une démarche éthique basée sur la réflexivité ;
- Accompagner et sensibiliser la famille aux enjeux de santé ;
- Contribuer à la mise en oeuvre et au suivi du projet,
- Participer à la définition de la méthode d'évaluation et à sa mise en oeuvre
- Participer à la création et à l'animation d'un réseau local de partenaires
- Exclusivement ouvert aux titulaires d'un diplôme d'état de puéricultrice avec une expérience similaire
- Permis de conduire indispensable
- Possibilité de travailler sur des horaires adaptés aux familles (jusqu'à 21h la semaine et parfois le samedi)
- Déplacement liés au poste : au sein du département
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Accompagnement aux concours
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Profils recherchés
Savoirs :
- Politiques publiques et leur déclinaison opérationnelle dans les domaines suivants :
o Petite enfance
o Accompagnement et soutien à la parentalité
o Promotion de la santé (au sens de l'OMS et y compris santé mentale) et prévention primaire
o Protection de l'enfant
- Connaissance sur les droits et les besoins de l'enfant
- Connaissance de la législation concernant la PMI et la protection de l'enfance
- Connaissance des dispositifs d'aide et des ressources du territoire
- Veille informationnelle et documentaire
Savoir-faire :
- Savoir effectuer une démarche de prévention précoce en étant attentif au développement global de l'enfant
- Savoir observer, écouter, évaluer, repérer les risques de danger et rendre compte
- Savoir conduire les entretiens individuels et collectifs
- Savoir analyser les besoins (matériels, pédagogiques, affectifs)
- Savoir utiliser les logiciels métiers
- Savoir rédiger (compte rendus de visite...)
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
- Savoir respecter le secret professionnel et avoir une posture adaptée et bienveillante lors des visites à domicile (VAD)
Savoir être :
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
- Sens des responsabilités
- Capacité d'autonomie
- Capacité d'écoute, de patience et de médiation et d'empathie
- Dynamisme et esprit d'initiative
-
- Politiques publiques et leur déclinaison opérationnelle dans les domaines suivants :
o Petite enfance
o Accompagnement et soutien à la parentalité
o Promotion de la santé (au sens de l'OMS et y compris santé mentale) et prévention primaire
o Protection de l'enfant
- Connaissance sur les droits et les besoins de l'enfant
- Connaissance de la législation concernant la PMI et la protection de l'enfance
- Connaissance des dispositifs d'aide et des ressources du territoire
- Veille informationnelle et documentaire
Savoir-faire :
- Savoir effectuer une démarche de prévention précoce en étant attentif au développement global de l'enfant
- Savoir observer, écouter, évaluer, repérer les risques de danger et rendre compte
- Savoir conduire les entretiens individuels et collectifs
- Savoir analyser les besoins (matériels, pédagogiques, affectifs)
- Savoir utiliser les logiciels métiers
- Savoir rédiger (compte rendus de visite...)
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
- Savoir respecter le secret professionnel et avoir une posture adaptée et bienveillante lors des visites à domicile (VAD)
Savoir être :
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
- Sens des responsabilités
- Capacité d'autonomie
- Capacité d'écoute, de patience et de médiation et d'empathie
- Dynamisme et esprit d'initiative
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Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Mme BIRMINGHAM, chargée de recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.