Chargé(e) de mission au cabinet du maire
Offre n° O077250702000095
Publiée le 02/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 30 min de Paris Gare du Nord (RER B) et à 15 min de l’aéroport Charles de Gaulle, Villeparisis (77) propose à ses près de 27 000 habitants, un cadre de vie agréable. La Ville est engagée dans une politique ambitieuse en matière de démocratie participative et de protection de l’environnement. Marqué par l’héritage et le passage de Victor Vasarely, Villeparisis est un grand « village » à taille humaine, urbanisé essentiellement de pavillons et de petits ensembles.
Rejoignez notre équipe de professionnels compétents et motivés au service d’un territoire riche en opportunités.
Villeparisis est la 5e ville la plus peuplée de la communauté d’agglomération de Roissy Pays de France et 6e ville de Seine-et-Marne.
Rejoignez notre équipe de professionnels compétents et motivés au service d’un territoire riche en opportunités.
Villeparisis est la 5e ville la plus peuplée de la communauté d’agglomération de Roissy Pays de France et 6e ville de Seine-et-Marne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
32 rue de Ruze, Villeparisis (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du cabinet du maire, sous l'autorité de la directrice de cabinet, vous avez principalement un rôle d'animation des actions de développement de la citoyenneté, des démarches de démocratie participative, et de suivi des actions du contrat de ville. Vous êtes à la fois un agent de terrain, au plus près des habitants et des acteurs du territoire, et à la fois un agent solide sur le plan administratif, capable de produire des documents utiles et d'écrire des notes synthétiques et complètes, pour être aussi une aide à la décision pour les élus. Vous pourrez enfin être amené à piloter et/ou accompagner certains projets transversaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Réaliser des notes, des études, des outils d'analyse, de pilotage ou d'animation, en lien avec les différentes directions de la Ville.
Mobiliser et accompagner l'ensemble des services municipaux sur les démarches pilotées.
Être un appui aux élus et acteurs locaux dans la définition et la mise en oeuvre d'actions de concertation et de développement de la citoyenneté.
1/ Assurer l'organisation, la coordination et l'animation de la mission politique de la ville
Mettre en oeuvre les orientations stratégiques et politiques définies par l'équipe municipale en matière de développement social et de redynamisation des deux quartiers prioritaires de la politique de la Ville (QPV).
Coordonner et suivre les appels à projets politique de la Ville.
Élaborer, suivre et évaluer les dispositifs contractuels au titre de la politique de la Ville.
Accompagner les projets de développement locaux des QPV et de ses habitants.
2/ Piloter les démarches de participation citoyenne et le déploiement des outils
Impulser et mettre en oeuvre les orientations de la Ville en matière de participation et d'engagement des habitants, de suivi et d'accompagnement des projets.
Animer les démarches de démocratie participative locale et des stratégies de concertation, et en assurer l'évaluation.
Participer à la préparation et à la mise en oeuvre de l'ensemble des activités, outils et projets participatifs de la commune (comme le Budget de Participation Citoyenne ou encore l'utilisation du Bus citoyen).
Coordonner l'activité des instances liées à la démocratie participative (Conseil de Participation Citoyenne et Conseil Citoyen notamment) et travailler en transversalité avec les services qui suivent également des instances similaires (conseil communal de l'enfance, conseil municipal des jeunes...).
3/ Suivre et évaluer les politiques publiques de la Ville
Contribuer à l'amélioration de l'action publique en analysant, au regard des objectifs de la collectivité et du suivi du contrat municipal, les résultats et impacts des politiques menées.
Proposer, construire et alimenter des instruments de suivi et d'analyse des interventions.
Missions ponctuelles
Venir en appui des missions du cabinet du maire, et des autres directions rattachées (communication et relations publiques / prévention et sécurité).
Réaliser des notes, des études, des outils d'analyse, de pilotage ou d'animation, en lien avec les différentes directions de la Ville.
Mobiliser et accompagner l'ensemble des services municipaux sur les démarches pilotées.
Être un appui aux élus et acteurs locaux dans la définition et la mise en oeuvre d'actions de concertation et de développement de la citoyenneté.
1/ Assurer l'organisation, la coordination et l'animation de la mission politique de la ville
Mettre en oeuvre les orientations stratégiques et politiques définies par l'équipe municipale en matière de développement social et de redynamisation des deux quartiers prioritaires de la politique de la Ville (QPV).
Coordonner et suivre les appels à projets politique de la Ville.
Élaborer, suivre et évaluer les dispositifs contractuels au titre de la politique de la Ville.
Accompagner les projets de développement locaux des QPV et de ses habitants.
2/ Piloter les démarches de participation citoyenne et le déploiement des outils
Impulser et mettre en oeuvre les orientations de la Ville en matière de participation et d'engagement des habitants, de suivi et d'accompagnement des projets.
Animer les démarches de démocratie participative locale et des stratégies de concertation, et en assurer l'évaluation.
Participer à la préparation et à la mise en oeuvre de l'ensemble des activités, outils et projets participatifs de la commune (comme le Budget de Participation Citoyenne ou encore l'utilisation du Bus citoyen).
Coordonner l'activité des instances liées à la démocratie participative (Conseil de Participation Citoyenne et Conseil Citoyen notamment) et travailler en transversalité avec les services qui suivent également des instances similaires (conseil communal de l'enfance, conseil municipal des jeunes...).
3/ Suivre et évaluer les politiques publiques de la Ville
Contribuer à l'amélioration de l'action publique en analysant, au regard des objectifs de la collectivité et du suivi du contrat municipal, les résultats et impacts des politiques menées.
Proposer, construire et alimenter des instruments de suivi et d'analyse des interventions.
Missions ponctuelles
Venir en appui des missions du cabinet du maire, et des autres directions rattachées (communication et relations publiques / prévention et sécurité).
Profils recherchés
Compétences requises pour occuper le poste :
* Polyvalence.
* Rigueur.
* Discrétion.
* Réactivité.
* Sens de l'organisation.
* Capacité d'adaptation.
* Capacités d'initiative et d'autonomie.
* Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse.
* Qualités relationnelles.
* Travail en équipe.
* Maîtrise de l'outil informatique et des NTIC en général.
* Maîtrise parfaite de l'orthographe et sens de la rédaction.
* Capacités de priorisation.
* Conception d'un support, d'un document.
* Recherche de données, d'informations avec efficience.
* Diffusion d'une information, d'une publication.
Formations et expériences requises :
* Bac +3 minimum.
* Si possible avec une expérience professionnelle similaire.
Contraintes particulières et conditions d'exercice :
* Travail en bureau et en extérieur (déplacements principalement dans la ville à prévoir).
* Grande disponibilité.
* Souplesse et capacité d'adaptation pour répondre aux éventuels aléas.
* Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE + CIA), 13ème mois
* Politique dynamique de formation (Plan de formation triennal, accès aux préparations concours, programmation INTERNE)
* Possibilité d'activités sportives et chorale du personnel gratuites sur le temps du midi
* Adhésion amicale du personnel
* Congés annuels et RTT
* Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
* Possibilité de participation mutuelles santé et prévoyances labélisées
* Restaurant communal
* Polyvalence.
* Rigueur.
* Discrétion.
* Réactivité.
* Sens de l'organisation.
* Capacité d'adaptation.
* Capacités d'initiative et d'autonomie.
* Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse.
* Qualités relationnelles.
* Travail en équipe.
* Maîtrise de l'outil informatique et des NTIC en général.
* Maîtrise parfaite de l'orthographe et sens de la rédaction.
* Capacités de priorisation.
* Conception d'un support, d'un document.
* Recherche de données, d'informations avec efficience.
* Diffusion d'une information, d'une publication.
Formations et expériences requises :
* Bac +3 minimum.
* Si possible avec une expérience professionnelle similaire.
Contraintes particulières et conditions d'exercice :
* Travail en bureau et en extérieur (déplacements principalement dans la ville à prévoir).
* Grande disponibilité.
* Souplesse et capacité d'adaptation pour répondre aux éventuels aléas.
* Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE + CIA), 13ème mois
* Politique dynamique de formation (Plan de formation triennal, accès aux préparations concours, programmation INTERNE)
* Possibilité d'activités sportives et chorale du personnel gratuites sur le temps du midi
* Adhésion amicale du personnel
* Congés annuels et RTT
* Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
* Possibilité de participation mutuelles santé et prévoyances labélisées
* Restaurant communal
Contact et modalités de candidature
Contact
0164675200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire Frédéric BOUCHE
Mairie de Villeparisis
32 rue de Ruzé
CS 50105
77273 VILLEPARISIS CEDEX
Ou par mail : drh@mairie-villeparisis.fr
Monsieur le Maire Frédéric BOUCHE
Mairie de Villeparisis
32 rue de Ruzé
CS 50105
77273 VILLEPARISIS CEDEX
Ou par mail : drh@mairie-villeparisis.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.