Un(e) Chef(fe) de projet "Territoires d'industrie"

Offre n° O077250710000264
Publiée le 10/07/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 route de Souppes, Château-Landon (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
08/09/2025
Date limite de candidature
08/09/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + CNAS + mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Gâtinais Val-de-Loing est située dans le département de Seine et Marne, son siège est basé sur Château-Landon. L'intercommunalité regroupe 20 communes et représente environ 19 000 habitants.
Rattachement type : Directeur du développement économique (N+1).
Château-Landon
Poste à pourvoir : dès que possible
Date limite de candidature : 09/09/2025
Type d'emploi : Contrat de projet
3 EPCI : CC du Pays de Nemours, CC du Pays de Montereau, CC Gâtinais Val-de-Loing

Nos trois intercommunalités ont été labellisées en novembre 2023.
Cette labellisation était nécessaire au regard des principaux défis et fragilités observés sur notre Sud Seine-et-Marne à savoir :
Désindustrialisation
Compétitivité
Formation et compétences
Infrastructure et logistique
Transition écologique
Dépendance sectorielle
Innovation et R&D
Évolution des marchés mondiaux

Grâce à celle-ci, notre territoire bénéficie de soutiens financiers et d'ingénierie pour mener à bien son plan d'actions 2023/2027 qui s'articule autour de 4 axes majeurs :
Innover - Décarboner - Former - Réindustrialiser
Missions / conditions d'exercice
Le chef de projet anime et assure le déploiement du programme sur son territoire, au bénéfice de l'ensemble des intercommunalités regroupées dans le périmètre labellisé " Territoires d'industrie ", en travaillant notamment à la définition, à la mise en oeuvre et au suivi d'un plan d'actions opérationnel en matière de reconquête industrielle, sous l'impulsion du binôme élu-industriel du territoire.

Il contribue au développement de projets notamment collectifs au sein du territoire, en particulier sur les priorités nationales du programme (compétences, foncier, transition écologique et énergétique, innovation) adaptées aux problématiques locales. Il participe au déploiement territorialisé des orientations nationales de l'industrie verte (France Nation Verte, France 2030) et des priorités régionales de développement économique (SRDEII) sur son périmètre, en facilitant la détection de projets et leur accélération par la mobilisation de l'offre de service Territoires d'industrie (conseil, ingénierie, financements).

De par sa connaissance fine de l'écosystème industriel local et de son positionnement, il est l'interlocuteur technique privilégié des partenaires du programme (Etat, Région, opérateurs...), ainsi que l'interface entre les pouvoirs publics et les entreprises du territoire, en lien avec le binôme élu-industriel. Il participe aux actions d'animation de la communauté Territoires d'industrie et de promotion du programme aux différents niveaux (local / régional / national).

Missions et activités principales du poste :
o Développer une expertise fine de l'écosystème industriel territorial et de ses enjeux (atouts, faiblesses, anticipation des grandes transitions, filières d'avenir...).
o Organiser et participer aux réunions d'animation du réseau et de pilotage de la démarche (notamment un comité de pilotage au niveau local) sous l'impulsion du binôme élu-industriel ;
o Coordonner la définition et l'actualisation du plan d'actions du Territoire d'industrie, en mobilisant les réseaux ressources (diagnostic, analyse des besoins, concertation, ateliers techniques, groupes de travail thématiques, appui méthodologique à la rédaction des fiches actions...) ;
o Assurer la mise en oeuvre et le suivi de l'avancement du plan d'actions, en facilitant la constitution de partenariats entre acteurs (aide à la décision auprès des collectivités, accompagnement des industriels...) et la mobilisation du panier de services et des partenaires du programme (conseil et études, ingénierie, financements...) ;
o Être force de proposition dans la définition de projets collectifs en matière d compétences, transition écologique et énergétique, le développement de filières d'avenir et d'actions structurantes pour le territoire ;
o Assurer une veille et sensibiliser les porteurs de projets sur les dispositifs nationaux (notamment France 2030), régionaux et locaux en faveur du soutien industriel et contribuer à l'accompagnement des projets, au montage des dossiers et à la recherche de financements ;
o Etablir un reporting régulier de l'avancée de la démarche sur le territoire et participer à son évaluation, notamment auprès des interlocuteurs régionaux et de la direction nationale du programme ;
o Promouvoir et communiquer sur le programme et ses réalisations de manière large, en contribuant notamment à diffuser l'offre de services du programme dans le territoire ;
o Participer aux actions d'animation de la communauté Territoires d'industrie (séminaires, masterclass, assemblée générale, etc.) aux niveaux régional et national.

Toutes ces actions seront à réaliser en partenariat étroit avec les trois communautés de communes.
Principaux indicateurs de suivi / d'évaluation :
o Définition, actualisation, mise en œuvre, suivi et évaluation d'un plan d'actions opérationnel ;
o Diffusion de l'information / sensibilisation / accompagnement de porteurs de projets, notamment en lien avec France 2030 ;
o Développement de projets collectifs, notamment en matière de transition écologique et énergétique et de compétences ;
o Reporting régulier, mise en réseau et lien étroit avec les acteurs locaux et partenaires (intercommunalités, industriels, Etat (délégation aux Territoires d'industrie), Région, opérateurs).
Profils recherchés
Profil recherché
Compétences requises :

Niveau Bac+5 / Formation en aménagement et développement territorial, développement économique, urbanisme et habitat

Savoirs :
Connaissance de l'environnement de l'Etat et des collectivités territoriales
Connaissance du monde de l'entreprise et plus particulièrement du secteur industriel
Intérêt prononcé pour le développement de coopérations territoriales en matière de réindustrialisation et de transition écologique et environnementale.
Management de projets complexes

Expérience >2/3 ans demandée

Savoir-faire : conduite et management de projets, capacités d'animation et de négociation, aptitudes à la communication écrite et orale, capacités d'analyse et de synthèse, maitrise des outils bureautiques et numériques.

Savoir-être :
Sens du service public, rigueur, organisation et disponibilité, capacité d'initiative et force de proposition, qualités relationnelles et intérêt pour le travail en équipe. Être dynamique et doter d'une bonne capacité d'anticipation et d'adaptation

Faire preuve de discrétion, de diplomatie et respecter la confidentialité des situations et des informations traitées.

Permis B indispensable
Déplacements et travail réguliers à prévoir sur les trois territoires

Contact et modalités de candidature

Contact
0164292048
Informations complémentaires
Contact & renseignements : Responsable développement économique CC Gâtinais Val-de-Loing
07 60 33 58 37
Courriel : economie@ccgvl77.fr

Envoyer CV + LM à l'attention de Monsieur le Président de la CCGVL, 16 Route de Souppes
77 570 Château-Landon.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.