Coordinateur -trice du pôle enfance
Offre n° O077250710001361
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
4 145 Habitants
Appartenant à la Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire
Appartenant à la Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire
Lieu de travail
1 rue du Général Leclerc, Pomponne (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire / régime indemnitaire / prime forfaitaire
Descriptif de l'emploi
Coordonne les services et les équipements rattachés à sa direction.
Participe à la définition du projet éducatif global de la collectivité. Pilote des projets enfance, jeunesse et éducation.
Participe à la définition du projet éducatif global de la collectivité. Pilote des projets enfance, jeunesse et éducation.
Missions / conditions d'exercice
Animation et coordination des équipes
- Accompagner et gérer quotidiennement les équipes de terrain.
- S'assurer du bon fonctionnement des accueils péri et extrascolaires.
- Assurer le lien entre les agents sur les différents sites et la Direction.
- Assurer le lien entre la mairie et la direction du groupe scolaire.
- Piloter des réunions avec les équipes (référents, animateurs, ATSEM).
- Être garant du respect des obligations règlementaires.
- S'impliquer dans les projets de la Direction ou transversaux.
- Participer à des réunions (Conseils d'Ecole, RPE, instances communales).
Pilotage opérationnel de projets enfances, jeunesses et éducatifs
- Piloter en lien avec les différents acteurs la mise en œuvre du PEDT et de sa déclinaison (projets pédagogiques, projets d'animations).
- Gérer le conseil municipal de la jeunesse en lien avec la direction de l'ALSH et participer à ses événements.
- Piloter ou s'associer à des dispositifs contractuels en cours.
- Concevoir, piloter et évaluer des projets pédagogiques ou éducatifs dans une logique de transversalité.
- Développer et coordonner des projets éducatifs inter et intra services (équipements, gestion, etc.).
- Décliner les plans d'action en projets de service.
- Réaliser une veille et mettre en œuvre les réformes du secteur.
- Être référent pour l'association " les papillons " (relevé les courriers, faire le lien avec l'association et les enfants).
Établissement et mise en œuvre de partenariats
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques.
- Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels, en interne avec les services et en externe avec les représentants de la communauté éducative.
Organisation et gestion des équipements
- Identifier les besoins, évaluer et piloter des projets de création, de rénovation ou de maintenance d'établissements d'accueil.
- Sécuriser les établissements d'accueil, notamment, par l'assistance à la mise en œuvre des plans particuliers de mise en sureté.
- Optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité.
- Coordonner les interventions des services internes dans les établissements d'accueil.
- Assurer le bon fonctionnement des établissements et des accueils éducatifs dans le cadre de la politique éducative de la collectivité.
- Veiller au respect des normes et réglementations applicables au secteur éducatif et d'accueil d'enfants et les faire appliquer.
- Accompagner et gérer quotidiennement les équipes de terrain.
- S'assurer du bon fonctionnement des accueils péri et extrascolaires.
- Assurer le lien entre les agents sur les différents sites et la Direction.
- Assurer le lien entre la mairie et la direction du groupe scolaire.
- Piloter des réunions avec les équipes (référents, animateurs, ATSEM).
- Être garant du respect des obligations règlementaires.
- S'impliquer dans les projets de la Direction ou transversaux.
- Participer à des réunions (Conseils d'Ecole, RPE, instances communales).
Pilotage opérationnel de projets enfances, jeunesses et éducatifs
- Piloter en lien avec les différents acteurs la mise en œuvre du PEDT et de sa déclinaison (projets pédagogiques, projets d'animations).
- Gérer le conseil municipal de la jeunesse en lien avec la direction de l'ALSH et participer à ses événements.
- Piloter ou s'associer à des dispositifs contractuels en cours.
- Concevoir, piloter et évaluer des projets pédagogiques ou éducatifs dans une logique de transversalité.
- Développer et coordonner des projets éducatifs inter et intra services (équipements, gestion, etc.).
- Décliner les plans d'action en projets de service.
- Réaliser une veille et mettre en œuvre les réformes du secteur.
- Être référent pour l'association " les papillons " (relevé les courriers, faire le lien avec l'association et les enfants).
Établissement et mise en œuvre de partenariats
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques.
- Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels, en interne avec les services et en externe avec les représentants de la communauté éducative.
Organisation et gestion des équipements
- Identifier les besoins, évaluer et piloter des projets de création, de rénovation ou de maintenance d'établissements d'accueil.
- Sécuriser les établissements d'accueil, notamment, par l'assistance à la mise en œuvre des plans particuliers de mise en sureté.
- Optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité.
- Coordonner les interventions des services internes dans les établissements d'accueil.
- Assurer le bon fonctionnement des établissements et des accueils éducatifs dans le cadre de la politique éducative de la collectivité.
- Veiller au respect des normes et réglementations applicables au secteur éducatif et d'accueil d'enfants et les faire appliquer.
Profils recherchés
Compétences théoriques/pratiques
Enjeux, réglementations et évolutions des
politiques publiques enfance, jeunesse.
Orientations et priorités des élues et élus
et décideurs pour l'enfance, la jeunesse et
l'éducation, et les secteurs connexes.
Dispositifs contractuels (contrat éducatif
local, contrat enfance, plan mercredi,
etc.).
Acteurs et institutions de la communauté
Educative.
Notions de projection, prévision et
simulation d'effectifs.
Fonctionnement des établissements d'accueil.
Normes techniques et réglementation
applicable aux établissements d'accueil.
Savoirs faire
Sens du service public.
Management.
Savoir alerter et rendre compte.
Gérer les conflits.
Accueillir le public dans de bonnes conditions.
Avoir une expression orale correcte.
Ecouter, communiquer et observer.
Travailler en équipe.
Enjeux, réglementations et évolutions des
politiques publiques enfance, jeunesse.
Orientations et priorités des élues et élus
et décideurs pour l'enfance, la jeunesse et
l'éducation, et les secteurs connexes.
Dispositifs contractuels (contrat éducatif
local, contrat enfance, plan mercredi,
etc.).
Acteurs et institutions de la communauté
Educative.
Notions de projection, prévision et
simulation d'effectifs.
Fonctionnement des établissements d'accueil.
Normes techniques et réglementation
applicable aux établissements d'accueil.
Savoirs faire
Sens du service public.
Management.
Savoir alerter et rendre compte.
Gérer les conflits.
Accueillir le public dans de bonnes conditions.
Avoir une expression orale correcte.
Ecouter, communiquer et observer.
Travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160077822
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Arnaud BRUNET
1 rue du Général Leclerc
77400 POMPONNE
M. Arnaud BRUNET
1 rue du Général Leclerc
77400 POMPONNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.