Psychologue Petite Enfance
Offre n° O077250723001548
Publiée le 23/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Esplanade Charles de Gaulles BP 116, Combs-la-Ville (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + Primes
Descriptif de l'emploi
• Apporter un soutien, une écoute et des apports théoriques aux équipes confrontées à des situations ou des comportements difficiles observés chez les enfants accueillis en collectivité ou au domicile de l’assistante maternelle
• Participer à l’observation des conditions d’accueil du jeune enfant et garantir son bien-être
• Contribuer à l’élaboration et réactualisation du projet d’établissement des structures en lien avec les responsables et les équipes
• Collaborer avec la directrice de la Petite Enfance, le Référent Santé Accueil Inclusif (RSAI), le psychomotricien et les responsables d’EAJE pour la mise en place de projets d’accueil pour les enfants en situation de handicap, présentant un développement disharmonieux ou en situation familiale précaire
• Favoriser et développer le travail en partenariat et en réseau
• Rendre compte à la hiérarchie d’éventuelles problématiques et mettre son expertise au service de l’analyse de situations professionnelles et proposer des solutions opérationnelles
• Participer à l’observation des conditions d’accueil du jeune enfant et garantir son bien-être
• Contribuer à l’élaboration et réactualisation du projet d’établissement des structures en lien avec les responsables et les équipes
• Collaborer avec la directrice de la Petite Enfance, le Référent Santé Accueil Inclusif (RSAI), le psychomotricien et les responsables d’EAJE pour la mise en place de projets d’accueil pour les enfants en situation de handicap, présentant un développement disharmonieux ou en situation familiale précaire
• Favoriser et développer le travail en partenariat et en réseau
• Rendre compte à la hiérarchie d’éventuelles problématiques et mettre son expertise au service de l’analyse de situations professionnelles et proposer des solutions opérationnelles
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
• Observer et suivre le développement cognitif et psychomoteur des enfants
• Rédiger des comptes rendus d’observation qualitatifs et quantitatifs
• Assurer la professionnalisation, le soutien du personnel et accompagner les équipes dans la réflexion autour d’un aménagement de l’espace favorisant le développement de l’enfant
• Animer des réunions d’équipes régulières avec retour des observations
• Assurer des entretiens avec les parents selon les besoins et orienter vers des prises en charge extérieures si nécessaire (CAMPS, SESSAD, CMP…)
• Organiser des réunions d’équipe éducatives avec les partenaires (PMI, écoles…), en lien avec le RSAI
Activités secondaires
• Participer aux commissions d’attribution des places
• Animer des réunions à thème en direction des familles
• Participer, le cas échéant, à des entretiens de recrutement
• Contribuer à l’organisation et à l’animation de journées pédagogiques
• Accueillir et encadrer des stagiaires
• Observer et suivre le développement cognitif et psychomoteur des enfants
• Rédiger des comptes rendus d’observation qualitatifs et quantitatifs
• Assurer la professionnalisation, le soutien du personnel et accompagner les équipes dans la réflexion autour d’un aménagement de l’espace favorisant le développement de l’enfant
• Animer des réunions d’équipes régulières avec retour des observations
• Assurer des entretiens avec les parents selon les besoins et orienter vers des prises en charge extérieures si nécessaire (CAMPS, SESSAD, CMP…)
• Organiser des réunions d’équipe éducatives avec les partenaires (PMI, écoles…), en lien avec le RSAI
Activités secondaires
• Participer aux commissions d’attribution des places
• Animer des réunions à thème en direction des familles
• Participer, le cas échéant, à des entretiens de recrutement
• Contribuer à l’organisation et à l’animation de journées pédagogiques
• Accueillir et encadrer des stagiaires
Profils recherchés
Connaissances théoriques et pratiques
• Titulaire d’un DESS ou d’un Master 2 en psychologie
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
• Connaissance des droits et obligations des fonctionnaires
• Connaissances du développement global du jeune enfant
• Connaissance du cadre réglementaire relatif aux modes d’accueil et à l’action sanitaire et sociale
• Connaissance du référentiel des différents métiers exercés au sein d’une structure petite enfance
• Connaissance en matière de droit et protection de l’enfance
• Connaissance des enjeux et des évolutions des politiques publiques de la petite enfance
• Connaissance des partenaires institutionnels et acteurs sociaux du territoire
• Connaissances en bureautique
Savoir-faire
• Savoir dépister les signes de mal-être physique ou psychique chez l’enfant
• Techniques d’animation d’équipes
• Techniques de communication
• Techniques de médiation
• Techniques d’observation
• Capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
• Maîtrise des outils informatiques
• Sécuriser les données
Savoir-être
• Sens du service public
• Impartialité, neutralité, équité
• Déontologie et éthique professionnelle
• Disponibilité
• Sens de l’écoute
• Sens des responsabilités
• Sens de l’organisation et de la méthode
• Sens du travail en équipe
• Sens de la médiation et de la gestion de conflit
• Autonomie
• Capacité d’adaptation
• Titulaire d’un DESS ou d’un Master 2 en psychologie
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
• Connaissance des droits et obligations des fonctionnaires
• Connaissances du développement global du jeune enfant
• Connaissance du cadre réglementaire relatif aux modes d’accueil et à l’action sanitaire et sociale
• Connaissance du référentiel des différents métiers exercés au sein d’une structure petite enfance
• Connaissance en matière de droit et protection de l’enfance
• Connaissance des enjeux et des évolutions des politiques publiques de la petite enfance
• Connaissance des partenaires institutionnels et acteurs sociaux du territoire
• Connaissances en bureautique
Savoir-faire
• Savoir dépister les signes de mal-être physique ou psychique chez l’enfant
• Techniques d’animation d’équipes
• Techniques de communication
• Techniques de médiation
• Techniques d’observation
• Capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
• Maîtrise des outils informatiques
• Sécuriser les données
Savoir-être
• Sens du service public
• Impartialité, neutralité, équité
• Déontologie et éthique professionnelle
• Disponibilité
• Sens de l’écoute
• Sens des responsabilités
• Sens de l’organisation et de la méthode
• Sens du travail en équipe
• Sens de la médiation et de la gestion de conflit
• Autonomie
• Capacité d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0164131600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Guy Geoffroy, Maire
Hôtel de Ville
Esplanade Charles de Gaulle
BP 116
77385 COMBS LA VILLE CEDEX
M. Guy Geoffroy, Maire
Hôtel de Ville
Esplanade Charles de Gaulle
BP 116
77385 COMBS LA VILLE CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.