Un(e) Chargé(e) de mission PCAET (F/H)
Offre n° O077250819000616
Publiée le 19/08/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
80 Avenue de Valvins, Samois-sur-Seine (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La communauté d’agglomération du Pays de Fontainebleau recrute :
Chargé(e) de mission PCAET
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
(Article 332-2°2 du code général de la fonction publique)
La communauté d’agglomération du Pays de Fontainebleau compte plus de 68 000 habitants, répartis sur 26 communes. Elle est située au cœur du prestigieux massif forestier de Fontainebleau et dotée d’un patrimoine historique et environnemental réputé mondialement, le tout à 40 minutes de Paris.
La communauté d’agglomération du Pays de Fontainebleau veut se doter de moyens supplémentaires sur les thématiques environnementales. C’est pourquoi nous créons un poste de chef de projet PCAET. Il ou elle intégrera une structure à taille humaine et aux effectifs restreints nécessitant polyvalence et adaptabilité.
Vous avez des connaissances (ou vous maitrisez) les domaines liés à l’environnement (eau, air, énergie, réglementations) et souhaitez-vous investir dans une jeune communauté d’agglomération à taille humaine, vous êtes le(la) bienvenu(e) à déposer votre candidature.
Chargé(e) de mission PCAET
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
(Article 332-2°2 du code général de la fonction publique)
La communauté d’agglomération du Pays de Fontainebleau compte plus de 68 000 habitants, répartis sur 26 communes. Elle est située au cœur du prestigieux massif forestier de Fontainebleau et dotée d’un patrimoine historique et environnemental réputé mondialement, le tout à 40 minutes de Paris.
La communauté d’agglomération du Pays de Fontainebleau veut se doter de moyens supplémentaires sur les thématiques environnementales. C’est pourquoi nous créons un poste de chef de projet PCAET. Il ou elle intégrera une structure à taille humaine et aux effectifs restreints nécessitant polyvalence et adaptabilité.
Vous avez des connaissances (ou vous maitrisez) les domaines liés à l’environnement (eau, air, énergie, réglementations) et souhaitez-vous investir dans une jeune communauté d’agglomération à taille humaine, vous êtes le(la) bienvenu(e) à déposer votre candidature.
Missions / conditions d'exercice
I. MISSIONS
Sous l’autorité du Directeur du Pôle Cadre de Vie Environnement, le(la) candidat(e) sera chargé(e) des missions suivantes :
• Animer les 31 actions du PCAET.
• Organiser les COPIL et les COTECH.
• Assurer la relation avec les élus, les partenaires, les entreprises, les services de l’Etat, le PNRGF, le Département, les autres intercommunalités, les services des villes et de l’agglomération et les bureaux d’étude.
• Prioriser les actions à engager à court terme, à moyen et long terme.
• Poser les différents jalons et responsabilités induites en phase de mise en œuvre des actions (macro-planning, organigramme des tâches, etc.).
• Partager avec les partenaires la mise en œuvre des outils de pilotage, assurer la mise à jour du site internet ainsi que tous les indicateurs de suivi des actions.
• Assurer un rôle de conseil au fil de l’eau, en particulier sur les sources de financement mobilisables et les partenariats à engager.
II. COMPÉTENCES
Savoir-faire
• Savoir travailler en équipe sur différents champs thématiques.
• Savoir élaborer des propositions à destination des élu(e)s.
• Savoir rédiger des notes et argumentaires pour permettre l’arbitrage de choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élu(e)s.
• Être en capacité à mener en parallèle plusieurs projets et à les coordonner.
• Faire preuve de qualités rédactionnelles, d’esprit d’analyse et de synthèse.
• Rédaction de mails, de courriers, de comptes-rendus,...
• Rédaction des rapports de présentation voire des documents à présenter.
• Montage de réunions et suivi de leur planification.
• Préparation des dossiers en vue de ces réunions.
• Classement, tri et archivage des fichiers papiers et dossiers informatiques.
Savoir-être
• Être rigoureux et organisé.
• Être autonome dans l'organisation du travail.
• Être doté d’un bon esprit d’équipe et avoir des qualités relationnelles avérées.
• Être doté d’un grand sens de la pédagogie envers les services, les élu(e)s.
• Être doté d’un bon sens de la communication et de la transversalité, aisance relationnelle.
• Avoir une forte capacité à rendre compte.
• Avoir des capacités rédactionnelles
• Avoir un sens de l’initiative et être force de proposition.
• Être adaptable et polyvalent (réunion parfois le soir).
• Avoir un sens aigu du service public et du devoir de réserve.
• Avoir un sens de la discrétion et de la confidentialité
Sous l’autorité du Directeur du Pôle Cadre de Vie Environnement, le(la) candidat(e) sera chargé(e) des missions suivantes :
• Animer les 31 actions du PCAET.
• Organiser les COPIL et les COTECH.
• Assurer la relation avec les élus, les partenaires, les entreprises, les services de l’Etat, le PNRGF, le Département, les autres intercommunalités, les services des villes et de l’agglomération et les bureaux d’étude.
• Prioriser les actions à engager à court terme, à moyen et long terme.
• Poser les différents jalons et responsabilités induites en phase de mise en œuvre des actions (macro-planning, organigramme des tâches, etc.).
• Partager avec les partenaires la mise en œuvre des outils de pilotage, assurer la mise à jour du site internet ainsi que tous les indicateurs de suivi des actions.
• Assurer un rôle de conseil au fil de l’eau, en particulier sur les sources de financement mobilisables et les partenariats à engager.
II. COMPÉTENCES
Savoir-faire
• Savoir travailler en équipe sur différents champs thématiques.
• Savoir élaborer des propositions à destination des élu(e)s.
• Savoir rédiger des notes et argumentaires pour permettre l’arbitrage de choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élu(e)s.
• Être en capacité à mener en parallèle plusieurs projets et à les coordonner.
• Faire preuve de qualités rédactionnelles, d’esprit d’analyse et de synthèse.
• Rédaction de mails, de courriers, de comptes-rendus,...
• Rédaction des rapports de présentation voire des documents à présenter.
• Montage de réunions et suivi de leur planification.
• Préparation des dossiers en vue de ces réunions.
• Classement, tri et archivage des fichiers papiers et dossiers informatiques.
Savoir-être
• Être rigoureux et organisé.
• Être autonome dans l'organisation du travail.
• Être doté d’un bon esprit d’équipe et avoir des qualités relationnelles avérées.
• Être doté d’un grand sens de la pédagogie envers les services, les élu(e)s.
• Être doté d’un bon sens de la communication et de la transversalité, aisance relationnelle.
• Avoir une forte capacité à rendre compte.
• Avoir des capacités rédactionnelles
• Avoir un sens de l’initiative et être force de proposition.
• Être adaptable et polyvalent (réunion parfois le soir).
• Avoir un sens aigu du service public et du devoir de réserve.
• Avoir un sens de la discrétion et de la confidentialité
Profils recherchés
III. CONNAISSANCES
• Maitrise des thématiques environnementales sur l’eau, l’air, l’énergie, et les réglementations correspondantes (Code de l’environnement, code de la construction, ICPE, loi sur l’eau…).
• Méthodologie éprouvée en tant que chef de projet.
• Bonne connaissance de la fonction publique territoriale et des instances partenaires.
• Connaissance en marchés public, en présentations (power point ou équivalent) sur supports informatiques.
IV. RELATIONS FONCTIONNELLES
• Relations quotidiennes avec les services de la communauté d’agglomération.
• Relations régulières avec les élu(e)s et les communes membres.
• Relations avec les partenaires publics (services de l'État, chambres consulaires, etc.) et les partenaires privés (acteurs du domaine...).
• Maitrise des thématiques environnementales sur l’eau, l’air, l’énergie, et les réglementations correspondantes (Code de l’environnement, code de la construction, ICPE, loi sur l’eau…).
• Méthodologie éprouvée en tant que chef de projet.
• Bonne connaissance de la fonction publique territoriale et des instances partenaires.
• Connaissance en marchés public, en présentations (power point ou équivalent) sur supports informatiques.
IV. RELATIONS FONCTIONNELLES
• Relations quotidiennes avec les services de la communauté d’agglomération.
• Relations régulières avec les élu(e)s et les communes membres.
• Relations avec les partenaires publics (services de l'État, chambres consulaires, etc.) et les partenaires privés (acteurs du domaine...).
Contact et modalités de candidature
Contact
0164701087
Informations complémentaires
Votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative) ainsi que votre dernier bulletin de salaire pour les agents publics, et prétentions salariales pour les autres candidats, sont à adresser par mail (recrutement@pays-fontainebleau.fr)
Président de la communauté d'agglomération
80 Route de Valvins - 77920 SAMOIS SUR SEINE
Président de la communauté d'agglomération
80 Route de Valvins - 77920 SAMOIS SUR SEINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.