Directeur.rice de l'accueil Jeunes 11-17 ans
Offre n° O077250819000788
Publiée le 19/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE MAGNY LE HONGRE
Lieu de travail
21 rue du Moulin à Vent, Magny-le-Hongre (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction Enfance, Jeunesse et Education, et sous l'autorité du responsable du service jeunesse, vous construisez et proposez le projet pédagogique concernant l'accueil, vous organisez et coordonnez la mise en place d'activités qui en découlent et encadrez une équipe. Vous assurez la sécurité physique, morale du public confié, avec la bienveillance requise
Missions / conditions d'exercice
Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique en cohérence avec les orientations de la collectivité.
Planifier, coordonner et évaluer les actions socio-éducatives à destination des adolescents.
Garantir la qualité pédagogique, éducative et logistique de l’ensemble des actions menées.
Proposer et organiser un programme d’activités variées durant les vacances scolaires : sorties, ateliers, projets culturels, séjours, etc.
Favoriser l’expression des besoins et des envies des jeunes, et les accompagner dans la construction et la réalisation de projets collectifs.
Définir les lieux, formats, jours et horaires d’animation, en tenant compte des rythmes de vie et des attentes des jeunes.
Contribuer au projet socio-éducatif du service jeunesse, en valorisant le Point Jeunes comme un lieu ressource, culturel, éducatif et citoyen pour les 11-25 ans.
Encadrer, coordonner et animer une équipe d’animateurs permanents et vacataires.
Encadrer et évaluer les stagiaires accueillis sur la structure (BAFA, collégiens, lycéens, etc.).
Gérer les adhésions, les inscriptions aux activités et le pointage, en lien avec la facturation aux familles (via le logiciel Technocarte).
Accompagner le référent jeunesse 15-25 ans dans la mise en œuvre de projets.
Assurer la gestion administrative, financière et matérielle de l’accueil 11-17 ans.
Planifier, coordonner et évaluer les actions socio-éducatives à destination des adolescents.
Garantir la qualité pédagogique, éducative et logistique de l’ensemble des actions menées.
Proposer et organiser un programme d’activités variées durant les vacances scolaires : sorties, ateliers, projets culturels, séjours, etc.
Favoriser l’expression des besoins et des envies des jeunes, et les accompagner dans la construction et la réalisation de projets collectifs.
Définir les lieux, formats, jours et horaires d’animation, en tenant compte des rythmes de vie et des attentes des jeunes.
Contribuer au projet socio-éducatif du service jeunesse, en valorisant le Point Jeunes comme un lieu ressource, culturel, éducatif et citoyen pour les 11-25 ans.
Encadrer, coordonner et animer une équipe d’animateurs permanents et vacataires.
Encadrer et évaluer les stagiaires accueillis sur la structure (BAFA, collégiens, lycéens, etc.).
Gérer les adhésions, les inscriptions aux activités et le pointage, en lien avec la facturation aux familles (via le logiciel Technocarte).
Accompagner le référent jeunesse 15-25 ans dans la mise en œuvre de projets.
Assurer la gestion administrative, financière et matérielle de l’accueil 11-17 ans.
Profils recherchés
Diplôme dans le champ de l’animation (BAFD ou BPJEPS, etc.)
Expérience dans l’encadrement de projets jeunesse ou en direction de structure socio-éducative.
Maîtrise des enjeux liés aux politiques publiques jeunesse et connaissance du public adolescent.
Capacités en management d’équipe, pilotage de projet, gestion budgétaire et administrative.
Aptitudes à la communication, à la médiation et au travail en réseau.
Esprit d’initiative, autonomie, sens des responsabilités.
Expérience dans l’encadrement de projets jeunesse ou en direction de structure socio-éducative.
Maîtrise des enjeux liés aux politiques publiques jeunesse et connaissance du public adolescent.
Capacités en management d’équipe, pilotage de projet, gestion budgétaire et administrative.
Aptitudes à la communication, à la médiation et au travail en réseau.
Esprit d’initiative, autonomie, sens des responsabilités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160435100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Mme FLAMENT BJARSTAL Véronique
21 rue du Moulin à Vent
77700 MAGNY LE HONGRE
Par mail : recrutement@magnylehongre.fr
Avantages : 25 CA, régime indemnitaire, participation mutuelles et prévoyances labellisées, Ticket restaurant, Possibilité de RTT.
Mme FLAMENT BJARSTAL Véronique
21 rue du Moulin à Vent
77700 MAGNY LE HONGRE
Par mail : recrutement@magnylehongre.fr
Avantages : 25 CA, régime indemnitaire, participation mutuelles et prévoyances labellisées, Ticket restaurant, Possibilité de RTT.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.