Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O077250829000057
Publiée le 29/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 Espl. des Droits de L'Homme BP 140, Lognes (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Les avantages liés à la rémunération statutaire sont : RIFSEEP + 13ème mois + prime d’été
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction patrimoine, cadre de vie (DPCV), sous l’autorité du responsable des espaces verts, vous assurez les missions suivantes :
Contribuer à l’embellissement de la ville sur secteur donné et ainsi mener à bien les missions d’entretien.
• Participe à la viabilisation hivernale.
• Participer à la tonte, taille, élagage, désherbage manuel ou mécanisé.
• Ramasser les détritus sur le secteur.
• Participer aux plantations.
• Participer au fleurissement du secteur en lien avec son chef d’équipe et le responsable
du service.
• Coopérer avec d’autres services (Service environnement).
Contribuer à l’embellissement de la ville sur secteur donné et ainsi mener à bien les missions d’entretien.
• Participe à la viabilisation hivernale.
• Participer à la tonte, taille, élagage, désherbage manuel ou mécanisé.
• Ramasser les détritus sur le secteur.
• Participer aux plantations.
• Participer au fleurissement du secteur en lien avec son chef d’équipe et le responsable
du service.
• Coopérer avec d’autres services (Service environnement).
Missions / conditions d'exercice
ICompétences professionnelles requises :
• Connaitre les techniques liées à la gestion des espaces verts et avoir une bonne connaissance des végétaux.
• Créer des massifs de tous acabits.
• Participer à l’entretien de l’outillage et des machines ayant trait aux fonctions de ses tâches ou de son équipe.
• Connaître la réglementation de la signalisation de chantier.
• Briefing tous les jours avec sa hiérarchie.
• Relation quotidienne avec les agents du CTM et des services de la commune.
• Contact possible avec les administrés.
• Véhiculer une bonne image de la commune.
• Être ponctuel, sérieux.
• Etre préventif, réactif, organisé
• Prise d’initiative.
• Avoir l’esprit d’équipe.
• Savoir travailler seul ou en équipe.
• Connaitre les techniques liées à la gestion des espaces verts et avoir une bonne connaissance des végétaux.
• Créer des massifs de tous acabits.
• Participer à l’entretien de l’outillage et des machines ayant trait aux fonctions de ses tâches ou de son équipe.
• Connaître la réglementation de la signalisation de chantier.
• Briefing tous les jours avec sa hiérarchie.
• Relation quotidienne avec les agents du CTM et des services de la commune.
• Contact possible avec les administrés.
• Véhiculer une bonne image de la commune.
• Être ponctuel, sérieux.
• Etre préventif, réactif, organisé
• Prise d’initiative.
• Avoir l’esprit d’équipe.
• Savoir travailler seul ou en équipe.
Profils recherchés
Contraintes spécifiques liées au poste :
• Congés à 50%.
• Port des EPI obligatoire.
• Manipulation de charges lourdes.
• Conduite et manipulation de machines à moteurs.
• Participation et organisation à diverses interventions liées à la viabilisation hivernale et aux installations des manifestations le week-end.
• Obligation de nécessite de service si besoin.
• Permis B.
• Formation AIPR.
• Horaires de travail (37h30 semaine) :
• 8h15 à 12h00 et 13h15 à 17h00
Les avantages liés à la rémunération statutaire sont : RIFSEEP + 13ème mois + prime d’été, CNAS, participation à la mutuelle et à la prévoyance, forum feel-good
• Congés à 50%.
• Port des EPI obligatoire.
• Manipulation de charges lourdes.
• Conduite et manipulation de machines à moteurs.
• Participation et organisation à diverses interventions liées à la viabilisation hivernale et aux installations des manifestations le week-end.
• Obligation de nécessite de service si besoin.
• Permis B.
• Formation AIPR.
• Horaires de travail (37h30 semaine) :
• 8h15 à 12h00 et 13h15 à 17h00
Les avantages liés à la rémunération statutaire sont : RIFSEEP + 13ème mois + prime d’été, CNAS, participation à la mutuelle et à la prévoyance, forum feel-good
Contact et modalités de candidature
Contact
0160068888
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
11 Espl. des Droits de L'Homme BP 140
77185 LOGNES
Monsieur le Maire
11 Espl. des Droits de L'Homme BP 140
77185 LOGNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.