Responsable bibliothèque
Offre n° O077250829000923
Publiée le 29/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13 rue du General de Gaulle BP 171, Coulommiers (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Vous possédez de bonnes connaissances des enjeux de la lecture publique, les principes et enjeux du droit du patrimoine, de l'information et de la propriété intellectuelle (obligations éthiques, réglementaires, relatives à la conservation du patrimoine des bibliothèques)de la littérature jeunesse et du numérique.
Vous avez de bonnes qualités relationnelles. Vous aimez travailler en transversalité et en partenariat.
Vous avez de bonnes qualités relationnelles. Vous aimez travailler en transversalité et en partenariat.
Missions / conditions d'exercice
1 - MISSIONS
• encadrer et animer une équipe de 5 agents
• préparer et gérer le budget de la bibliothèque
• gérer le fonds documentaire
• identifier les besoins des lecteurs, proposer des réponses adaptées
• catalogage du fonds local et de la conservation du fonds ancien
• Archives municipales en lien avec les Archives départementales
• tri, classement et élimination
• mise à disposition des documents pour les services de la ville (sur demande)
• mise en place d’actions culturelles et littéraires
• programme d’actions à destination des publics de la bibliothèque
• lien avec le Service culturel
• participation aux réunions demandées par l’adjoint à la Culture et au Patrimoine
• accueil des propositions extérieures en étant force de propositions sur des projets d’action culturelle
• projet annuel Bibliothèque-Ecoles du quartier Politique de la ville
• organisation du Salon du Livre avec la librairie-partenaire (mi-juin)
• partenariats avec le Campus scolaire de la ville (Leçons de littérature et La Quinzaine des libraires – Région Ile-de-France)
• accueil et prêt en section adultes (6h par semaine)
• inscrire les usagers, les renseigner et les conseiller
• encadrer et animer une équipe de 5 agents
• préparer et gérer le budget de la bibliothèque
• gérer le fonds documentaire
• identifier les besoins des lecteurs, proposer des réponses adaptées
• catalogage du fonds local et de la conservation du fonds ancien
• Archives municipales en lien avec les Archives départementales
• tri, classement et élimination
• mise à disposition des documents pour les services de la ville (sur demande)
• mise en place d’actions culturelles et littéraires
• programme d’actions à destination des publics de la bibliothèque
• lien avec le Service culturel
• participation aux réunions demandées par l’adjoint à la Culture et au Patrimoine
• accueil des propositions extérieures en étant force de propositions sur des projets d’action culturelle
• projet annuel Bibliothèque-Ecoles du quartier Politique de la ville
• organisation du Salon du Livre avec la librairie-partenaire (mi-juin)
• partenariats avec le Campus scolaire de la ville (Leçons de littérature et La Quinzaine des libraires – Région Ile-de-France)
• accueil et prêt en section adultes (6h par semaine)
• inscrire les usagers, les renseigner et les conseiller
Profils recherchés
2 – CONNAISSANCES ET APTITUDES
• Enjeux et politiques de lecture publique ; principes et enjeux du droit du patrimoine, de l'information et de la propriété intellectuelle (obligations éthiques, réglementaires, relatives à la conservation du patrimoine des bibliothèques)
• Connaissances en matière de protection et de circulation des documents et de communicabilité aux usagers
• Culture générale, littéraire, artistique et scientifique
• Notions de comptabilité publique. Savoir élaborer des délibérations et dossiers de demande de subventions
• Connaissance de l'offre documentaire et de l'environnement technique et numérique des bibliothèques
• Connaissance des normes de catalogage, connaissances en bibliothéconomie, SIGB, Decalog
• Vous êtes disponible, méthodique, dynamique. Vous avez un bon relationnel, des qualités d’expression écrite et orale, le sens de l’organisation
• Enjeux et politiques de lecture publique ; principes et enjeux du droit du patrimoine, de l'information et de la propriété intellectuelle (obligations éthiques, réglementaires, relatives à la conservation du patrimoine des bibliothèques)
• Connaissances en matière de protection et de circulation des documents et de communicabilité aux usagers
• Culture générale, littéraire, artistique et scientifique
• Notions de comptabilité publique. Savoir élaborer des délibérations et dossiers de demande de subventions
• Connaissance de l'offre documentaire et de l'environnement technique et numérique des bibliothèques
• Connaissance des normes de catalogage, connaissances en bibliothéconomie, SIGB, Decalog
• Vous êtes disponible, méthodique, dynamique. Vous avez un bon relationnel, des qualités d’expression écrite et orale, le sens de l’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0164758000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Laurence PICARD
13 rue du General de Gaulle BP 171
77527 COULOMMIERS CEDEX
Madame Laurence PICARD
13 rue du General de Gaulle BP 171
77527 COULOMMIERS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.