Surveillant de nuit F/H
Offre n° O077250901405637
Publiée le 11/09/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
77100 Meaux (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Agent social principal de 2ème classe
Agent social
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les Foyers de l'enfance sont placés sous la responsabilité du Département de Seine-et-Marne et plus précisément de la Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS).
La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l'enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l'emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle œuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.
Les Foyers départementaux de l'enfance doivent pouvoir accueillir, à tout moment, les mineurs en situation difficile, nécessitant une mesure de protection d'urgence et accueillir parfois des pouponnières à caractère social. Leurs missions sont d'observer, d'évaluer et d'orienter les enfants durant leur séjour.
Nous recherchons deux surveillants de nuit pour notre foyer de l'enfance situé à Meaux.
La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l'enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l'emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle œuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.
Les Foyers départementaux de l'enfance doivent pouvoir accueillir, à tout moment, les mineurs en situation difficile, nécessitant une mesure de protection d'urgence et accueillir parfois des pouponnières à caractère social. Leurs missions sont d'observer, d'évaluer et d'orienter les enfants durant leur séjour.
Nous recherchons deux surveillants de nuit pour notre foyer de l'enfance situé à Meaux.
Missions / conditions d'exercice
Les surveillants de nuit de site ont pour rôle d'assurer la sécurité des enfants confiés et des bâtiments du foyer de l'enfance de Meaux. Ils assurent les déplacements d'urgence (ex : hôpital, commissariat) et interviennent en soutien de leurs collègues sur les groupes de vie en cas de nécessité (sollicitation des groupes et/ou du cadre d'astreinte).
Surveillance des enfants et des locaux :
- Prise en charge de la sacoche de surveillance (téléphone portable de permanence, carnet de bords
état des groupes et des effectifs, trousseaux de clés)
- Réalisation de la permanence téléphonique de 21h30 à 6h45
- A la prise de poste, passage sur tous les groupes de vie afin de s'assurer de l'état des groupes
- Pendant la nuit, réalisation de rondes des différents bâtiments au moins 3 fois par nuit (tracées dans un support spécifique)
- Réalisation de rondes plus régulières en cas d'éléments particuliers d'inquiétude
- Réalisation d'interventions techniques en cas d'incident technique qui surviendrait sur les horaires
de travail. Les interventions techniques ne pourront être réalisées qu'après formation, et après information et accord du cadre d'astreinte
Accompagnement et soutien éducatif :
- Renfort/étayage dans la gestion de crise
- Accompagnement extérieur des enfants pris en charge au sein de l'établissement (services d'urgence notamment)
- Rédaction de notes d'incident et d'information préoccupante
- Transmission des informations assurant la cohérence de la prise en charge : transmissions écrites et orales aux professionnels de l'équipe de jour, remontées au chef de service
Participation institutionnelle :
- Implication dans des groupes de travail thématiques
- Participation aux réunions et fêtes institutionnelles
Surveillance des enfants et des locaux :
- Prise en charge de la sacoche de surveillance (téléphone portable de permanence, carnet de bords
état des groupes et des effectifs, trousseaux de clés)
- Réalisation de la permanence téléphonique de 21h30 à 6h45
- A la prise de poste, passage sur tous les groupes de vie afin de s'assurer de l'état des groupes
- Pendant la nuit, réalisation de rondes des différents bâtiments au moins 3 fois par nuit (tracées dans un support spécifique)
- Réalisation de rondes plus régulières en cas d'éléments particuliers d'inquiétude
- Réalisation d'interventions techniques en cas d'incident technique qui surviendrait sur les horaires
de travail. Les interventions techniques ne pourront être réalisées qu'après formation, et après information et accord du cadre d'astreinte
Accompagnement et soutien éducatif :
- Renfort/étayage dans la gestion de crise
- Accompagnement extérieur des enfants pris en charge au sein de l'établissement (services d'urgence notamment)
- Rédaction de notes d'incident et d'information préoccupante
- Transmission des informations assurant la cohérence de la prise en charge : transmissions écrites et orales aux professionnels de l'équipe de jour, remontées au chef de service
Participation institutionnelle :
- Implication dans des groupes de travail thématiques
- Participation aux réunions et fêtes institutionnelles
Profils recherchés
- Expérience professionnelle dans la protection de l'enfance souhaitée
- Permis de conduire exigé
- Formation SSIAP (service sécurité incendie et assistance à personne), et/ou PSC1 (Prévention et secours civique niveau 1), et/ou SST (Sauveteur secouriste du travail) souhaitée.
Passage du PSC1 en interne pour les non formés déjà en poste
- Aisance avec le public accueilli, capacité à poser un climat sécurisant et une relation de confiance ainsi qu'à faire respecter le cadre et à gérer les conflits
- Capacité à prendre du recul et de la distance, à ne pas porter de jugement
- Capacité d'écoute, d'observation
- Capacité rédactionnelle
- Sens des responsabilités, rigueur, autonomie
- Permis de conduire exigé
- Formation SSIAP (service sécurité incendie et assistance à personne), et/ou PSC1 (Prévention et secours civique niveau 1), et/ou SST (Sauveteur secouriste du travail) souhaitée.
Passage du PSC1 en interne pour les non formés déjà en poste
- Aisance avec le public accueilli, capacité à poser un climat sécurisant et une relation de confiance ainsi qu'à faire respecter le cadre et à gérer les conflits
- Capacité à prendre du recul et de la distance, à ne pas porter de jugement
- Capacité d'écoute, d'observation
- Capacité rédactionnelle
- Sens des responsabilités, rigueur, autonomie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nos avantages :
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Parking gratuit
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
Nos engagements :
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Parking gratuit
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
Nos engagements :
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.