Régisseur/se de recettes
Offre n° O077250904000337
Publiée le 04/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE
Lieu de travail
1 Place François Mitterrand B.P. 147, Savigny-le-Temple (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Acteur clé dans la gestion financière des collectivités territoriales, chargé de gérer les flux de trésorerie liés à des services publics locaux.
Votre rôle s'inscrit dans un cadre juridique strict, délégué par l'ordonnateur(maire) rt supervisé par le comptable public.
Votre rôle s'inscrit dans un cadre juridique strict, délégué par l'ordonnateur(maire) rt supervisé par le comptable public.
Missions / conditions d'exercice
• L’encaissement et la justification des recettes pour le compte de la collectivité.
• La gestion des opérations liées au compte DFT.
• Le suivi quotidien de la caisse et la clôture régulière de la régie.
• L’établissement des états journaliers et rapports mensuels de régie.
• Le traitement des factures et des prélèvements (juillet/août notamment).
• La gestion des impayés et des relances en lien avec les services concernés.
• La vérification des pièces avant envoi à la Trésorerie.
• Le contrôle des titres émis par l’ordonnateur.
• La conservation des pièces justificatives (factures, reçus) pendant 10 ans.
• La tenue à jour d’un suivi via CIRIL finances / CIRIL enfance
• La gestion des opérations liées au compte DFT.
• Le suivi quotidien de la caisse et la clôture régulière de la régie.
• L’établissement des états journaliers et rapports mensuels de régie.
• Le traitement des factures et des prélèvements (juillet/août notamment).
• La gestion des impayés et des relances en lien avec les services concernés.
• La vérification des pièces avant envoi à la Trésorerie.
• Le contrôle des titres émis par l’ordonnateur.
• La conservation des pièces justificatives (factures, reçus) pendant 10 ans.
• La tenue à jour d’un suivi via CIRIL finances / CIRIL enfance
Profils recherchés
• Maîtrise des principes de comptabilité publique,
• Bonne connaissance des réglementations applicables aux régies d’avances et de recettes.
• Maîtrise des logiciels CIRIL Finances et CIRIL Enfance.
• Rigueur, sens de l’organisation, gestion des priorités.
• Réactivité et autonomie dans la gestion quotidienne des fonds.
• Capacité de communication avec les services prescripteurs et le comptable public.
• Sens de la discrétion et de la confidentialité.
• Aptitude à la pédagogie, à la diplomatie, mais aussi à faire respecter la règlementation.
PARCOURS / FORMATION SOUHAITÉE
• Expérience avérée dans un poste similaire de régie ou de gestion comptable.
• Formation interne ou externe à la comptabilité publique (via CNFPT ou équivalent).
• Connaissance des processus budgétaires et financiers des collectivités territoriales.
• Formation à jour sur la réglementation des régies et les responsabilités du régisseur.
EXIGENCES PARTICULIÈRES
• Poste soumis à habilitation par arrêté de nomination (régisseur principal et suppléant).
• Responsabilité pécuniaire personnelle du régisseur : tout déficit non justifié peut donner lieu à remboursement.
• Risque de sanctions administratives en cas de non-conformité (refus de prise en charge par le comptable, révocation).
• Disponibilité et rigueur exigées pendant les périodes de clôture comptable (fin de mois, fin d’année…).
• Bonne connaissance des réglementations applicables aux régies d’avances et de recettes.
• Maîtrise des logiciels CIRIL Finances et CIRIL Enfance.
• Rigueur, sens de l’organisation, gestion des priorités.
• Réactivité et autonomie dans la gestion quotidienne des fonds.
• Capacité de communication avec les services prescripteurs et le comptable public.
• Sens de la discrétion et de la confidentialité.
• Aptitude à la pédagogie, à la diplomatie, mais aussi à faire respecter la règlementation.
PARCOURS / FORMATION SOUHAITÉE
• Expérience avérée dans un poste similaire de régie ou de gestion comptable.
• Formation interne ou externe à la comptabilité publique (via CNFPT ou équivalent).
• Connaissance des processus budgétaires et financiers des collectivités territoriales.
• Formation à jour sur la réglementation des régies et les responsabilités du régisseur.
EXIGENCES PARTICULIÈRES
• Poste soumis à habilitation par arrêté de nomination (régisseur principal et suppléant).
• Responsabilité pécuniaire personnelle du régisseur : tout déficit non justifié peut donner lieu à remboursement.
• Risque de sanctions administratives en cas de non-conformité (refus de prise en charge par le comptable, révocation).
• Disponibilité et rigueur exigées pendant les périodes de clôture comptable (fin de mois, fin d’année…).
Contact et modalités de candidature
Contact
0164101887
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Mme Marie-Line PICHERY
Direction des Ressources Humaines
1 Place François Mitterrand B.P. 147
77547 SAVIGNY LE TEMPLE CEDEX
Mme Marie-Line PICHERY
Direction des Ressources Humaines
1 Place François Mitterrand B.P. 147
77547 SAVIGNY LE TEMPLE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.