Animateur Relais Petite Enfance
Offre n° O077250905000619
Publiée le 05/09/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
9 Rue de Montguillon, Saint-Germain-sur-Morin, Coulommiers (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Responsable du Relais Petite Enfance, et de la Coordinatrice Petite Enfance, vous aurez à assurer la gestion et l’animation de l’antenne de Coulommiers du Relais Petite Enfance.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
o Organisation et animation du Relais Petite Enfance conjointement avec les deux animatrices du Relais.
- Réception, information, conseil et orientation du public (familles et assistant(e)s maternel(le)s) sur les différents modes de garde petite enfance
- Organisation d’un lieu d’information et d’accès aux droits, veille permanente sociale et statutaire
- Professionnalisation des assistant(e)s maternel(le)s, promotion de leur métier afin d’améliorer la qualité d’accueil du jeune enfant à leur domicile
- Organisation du planning des ateliers, pilotage, suivi et contrôle des activités
- Animation d’un lieu d’échanges, mise en place de manifestations (la journée des assistant(e)s maternel(le)s, goûters, …)
- Gestion administrative et budgétaire
- Gestion de l’équipement (véhicule, locaux et matériels)
o Participation à la coordination de la politique communautaire relative au R.P.E.
- Participation à la définition des orientations du relais : définir et négocier les objectifs prioritaires
- Développer le réseau avec les différents partenaires institutionnels
- Participation aux réunions d’information avant agrément, en collaboration avec le Conseil Départemental
- Participation à des actions transversales au sein du service Petite Enfance/Parentalité
- Elaboration des rapports d’activités et statistiques
- Veille à la continuité de service en collaboration avec les autres animateurs
o Actions ponctuelles
- Remplacements ponctuels possible sur les autres structures du service Petite En-fance/Parentalité
- Actions ponctuelles en soirée et le samedi lors d’évènements
o Accueil des stagiaires
- Participation à la formation et à l’évaluation des stagiaires accueillis
o Organisation et animation du Relais Petite Enfance conjointement avec les deux animatrices du Relais.
- Réception, information, conseil et orientation du public (familles et assistant(e)s maternel(le)s) sur les différents modes de garde petite enfance
- Organisation d’un lieu d’information et d’accès aux droits, veille permanente sociale et statutaire
- Professionnalisation des assistant(e)s maternel(le)s, promotion de leur métier afin d’améliorer la qualité d’accueil du jeune enfant à leur domicile
- Organisation du planning des ateliers, pilotage, suivi et contrôle des activités
- Animation d’un lieu d’échanges, mise en place de manifestations (la journée des assistant(e)s maternel(le)s, goûters, …)
- Gestion administrative et budgétaire
- Gestion de l’équipement (véhicule, locaux et matériels)
o Participation à la coordination de la politique communautaire relative au R.P.E.
- Participation à la définition des orientations du relais : définir et négocier les objectifs prioritaires
- Développer le réseau avec les différents partenaires institutionnels
- Participation aux réunions d’information avant agrément, en collaboration avec le Conseil Départemental
- Participation à des actions transversales au sein du service Petite Enfance/Parentalité
- Elaboration des rapports d’activités et statistiques
- Veille à la continuité de service en collaboration avec les autres animateurs
o Actions ponctuelles
- Remplacements ponctuels possible sur les autres structures du service Petite En-fance/Parentalité
- Actions ponctuelles en soirée et le samedi lors d’évènements
o Accueil des stagiaires
- Participation à la formation et à l’évaluation des stagiaires accueillis
Profils recherchés
Connaissances techniques :
o Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants ou en cours de VAE DEEJE
o Connaissance du statut des assistants maternels
o Techniques d’animation et de gestion d’équipe
o Technique d’organisation et de planification
o Techniques et outils d’analyse des pratiques
o Techniques de recueil et de traitement de l’information
o Utilisation des logiciels Word et Excel
o Règles d’hygiène et de sécurité, Prévention des maladies infantiles
o Prévention et promotion de la santé, technique d’éducation pour la santé
o Connaissances des signes de maltraitance et procédure à suivre
o Technique de gestion de conflits
o Permis de conduire indispensable
o Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants ou en cours de VAE DEEJE
o Connaissance du statut des assistants maternels
o Techniques d’animation et de gestion d’équipe
o Technique d’organisation et de planification
o Techniques et outils d’analyse des pratiques
o Techniques de recueil et de traitement de l’information
o Utilisation des logiciels Word et Excel
o Règles d’hygiène et de sécurité, Prévention des maladies infantiles
o Prévention et promotion de la santé, technique d’éducation pour la santé
o Connaissances des signes de maltraitance et procédure à suivre
o Technique de gestion de conflits
o Permis de conduire indispensable
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président, Ugo PEZZETTA
Communauté d'agglomération Coulommiers Pays de Brie
13 rue du Général de Gaulle Hôtel de Ville
77120 COULOMMIERS
marion.vidal@coulommierspaysdebrie.fr
Monsieur le Président, Ugo PEZZETTA
Communauté d'agglomération Coulommiers Pays de Brie
13 rue du Général de Gaulle Hôtel de Ville
77120 COULOMMIERS
marion.vidal@coulommierspaysdebrie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.