Agent de surveillance de la voie publique
Offre n° O077250905001235
Publiée le 05/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Collectivité en pleine expansion, Montévrain bénéficie d'un environnement dynamique conjuguant ville et campagne. Territoire de projets, idéalement situé à 30 minutes de Paris, proche de l'autoroute A4 et desservi par le RER A, Montévrain se développe pour assurer le bien-être de ses 14 000 habitants.
Lieu de travail
4 rue Bonne Mouche, Montévrain (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La mairie recrute un agent de surveillance de la voie publique pour assurer des missions de vidéoprotection et de sécurité de proximité, mêlant surveillance technique, présence sur le terrain et actions de prévention au service de la population.
Missions / conditions d'exercice
Affecté au Centre de Supervision Urbain (CSU), vous veillez au bon fonctionnement des dispositifs de vidéoprotection et à la surveillance en temps réel du territoire communal. Vous déclenchez les interventions de maintenance si nécessaire, effectuez les relectures et extractions vidéo dans le cadre des réquisitions judiciaires, et assurez la vidéoverbalisation des infractions constatées.
Parallèlement, vous intervenez sur le terrain dans le cadre de missions d’îlotage, en assurant des patrouilles régulières, la sécurisation des abords des établissements scolaires, le constat des infractions au code de la route, de la santé publique et de l’environnement. Vous participez également à la sécurisation des manifestations, signalez les anomalies constatées sur l’espace public (dépôts sauvages, dégradations…), et menez des actions de prévention et de contact avec la population.
Parallèlement, vous intervenez sur le terrain dans le cadre de missions d’îlotage, en assurant des patrouilles régulières, la sécurisation des abords des établissements scolaires, le constat des infractions au code de la route, de la santé publique et de l’environnement. Vous participez également à la sécurisation des manifestations, signalez les anomalies constatées sur l’espace public (dépôts sauvages, dégradations…), et menez des actions de prévention et de contact avec la population.
Profils recherchés
Expérience significative sur un poste similaire exigée
Connaissance de la réglementation de la vidéoprotection, de l'exploitation, de l'archivage et de la destruction des images
Connaissance des compétences de la police municipale et nationale dans le cadre des conventions de coordination
Connaissance des procédures et modes opératoires pour la vidéoprotection et la gestion des crises
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Maîtrise de l’outil informatique (Logitud, Excel, Word, Outlook, Pve, Genetec)
Capacité de synthèse et d’analyse
Rigueur, discrétion, dynamisme et d’esprit d’équipe
Sens du service public, du dialogue et de la médiation
Titulaire du permis B
CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL
Temps de travail : 37h30 hebdomadaires avec 15 jours d’ARTT
Brigades du matin et/ou de l’après-midi/soirée, en alternance pour couvrir une amplitude horaire de 8h00 à 22h00 en semaine
Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + prime annuelle (sous conditions)
Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées
Collectivité adhérente au CNAS
Connaissance de la réglementation de la vidéoprotection, de l'exploitation, de l'archivage et de la destruction des images
Connaissance des compétences de la police municipale et nationale dans le cadre des conventions de coordination
Connaissance des procédures et modes opératoires pour la vidéoprotection et la gestion des crises
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Maîtrise de l’outil informatique (Logitud, Excel, Word, Outlook, Pve, Genetec)
Capacité de synthèse et d’analyse
Rigueur, discrétion, dynamisme et d’esprit d’équipe
Sens du service public, du dialogue et de la médiation
Titulaire du permis B
CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL
Temps de travail : 37h30 hebdomadaires avec 15 jours d’ARTT
Brigades du matin et/ou de l’après-midi/soirée, en alternance pour couvrir une amplitude horaire de 8h00 à 22h00 en semaine
Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + prime annuelle (sous conditions)
Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées
Collectivité adhérente au CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0160364040
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Christian ROBACHE
4 rue Bonne Mouche
77144 MONTEVRAIN
ou par mail à l'adresse : rhemploi@mairie-montevrain.fr
M. Christian ROBACHE
4 rue Bonne Mouche
77144 MONTEVRAIN
ou par mail à l'adresse : rhemploi@mairie-montevrain.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.