Chef d'équipe espaces verts
Offre n° O077250919000591
Publiée le 19/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Mairie de Pontault Combault
Lieu de travail
107 Av. de La Republique, Pontault-Combault (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Pontault-Combault, commune de 39.163 habitants aux portes du Grand Paris, allie proximité de la capitale, accessibilité via le RER E et l’autoroute A4, et un cadre de vie préservé.
Les espaces verts de la commune représentent une superficie à entretenir de 30 hectares. La Ville a obtenu sa 3ème fleur au concours des villes et villages fleuris en 2022, et travaille actuellement à l’obtention de la 4ème. Elle poursuit son engagement vers une gestion plus écologique de ses espaces verts en s’inscrivant dans une démarche « zéro-phyto », en promouvant la gestion différenciée et en réduisant les besoins en eau.
Les espaces verts de la commune représentent une superficie à entretenir de 30 hectares. La Ville a obtenu sa 3ème fleur au concours des villes et villages fleuris en 2022, et travaille actuellement à l’obtention de la 4ème. Elle poursuit son engagement vers une gestion plus écologique de ses espaces verts en s’inscrivant dans une démarche « zéro-phyto », en promouvant la gestion différenciée et en réduisant les besoins en eau.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique du responsable de service, vous êtes en charge d’une équipe d’entretien des espaces verts et naturels, dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
• Animation et pilotage d’une équipe de secteur de jardiniers
- Encadrer une équipe de secteur ;
- Répartir le travail en fonction du planning ;
- Expliquer les consignes et veiller à leur application ;
- Coordonner les interventions sur différents sites ;
- Réagir rapidement face à des situations imprévues ;
- Apporter une assistance technique et pédagogique aux jardiniers ;
- Transmettre et échanger les informations nécessaires au bon fonctionnement du service ;
- Repérer et réguler les conflits éventuels ;
- Planifier et coordonner les actions d’entretien en fonction des spécificités biologiques et paysagères des sites : taille, tonte, fleurissement, désherbage, gestion des déchets ;
- Participer aux chantiers d’entretien et d’aménagement avec l’équipe ;
- Embellir le secteur lors des fêtes et cérémonies ;
- Superviser l’entretien des outils et équipements mis à disposition ;
- Veiller à l’application des règles de sécurité collectives et individuelles dans l’utilisation du matériel, des outils et des produits.
• Participation à des actions spécifiques
- Planifier et animer les réunions d’équipe ;
- Évaluer les agents tout au long de l’année ;
- Conduire l’entretien annuel d’évaluation ;
- Assurer et coordonner le diagnostic technique du secteur ;
- Participer aux différents projets du service ;
- Compléter et mettre à jour les rapports techniques et tableaux de bord ;
- Participer aux plans de formation ;
- Co-animer des réunions et formations internes ;
- Participer aux réunions organisées par le chef de service ;
- Encadrer les stagiaires.
• Participation à des missions exceptionnelles de service public
- Saler et déneiger les voies publiques et bâtiments communaux ;
- Se rendre disponible en cas de réquisition à la demande expresse de l’autorité territoriale.
Concernant les projets du service, il s’agira également d’assurer un appui technique et administratif auprès du responsable : consultation des entreprises pour l’élaboration de devis, constitution de dossiers, préparation de supports de présentation.
• Animation et pilotage d’une équipe de secteur de jardiniers
- Encadrer une équipe de secteur ;
- Répartir le travail en fonction du planning ;
- Expliquer les consignes et veiller à leur application ;
- Coordonner les interventions sur différents sites ;
- Réagir rapidement face à des situations imprévues ;
- Apporter une assistance technique et pédagogique aux jardiniers ;
- Transmettre et échanger les informations nécessaires au bon fonctionnement du service ;
- Repérer et réguler les conflits éventuels ;
- Planifier et coordonner les actions d’entretien en fonction des spécificités biologiques et paysagères des sites : taille, tonte, fleurissement, désherbage, gestion des déchets ;
- Participer aux chantiers d’entretien et d’aménagement avec l’équipe ;
- Embellir le secteur lors des fêtes et cérémonies ;
- Superviser l’entretien des outils et équipements mis à disposition ;
- Veiller à l’application des règles de sécurité collectives et individuelles dans l’utilisation du matériel, des outils et des produits.
• Participation à des actions spécifiques
- Planifier et animer les réunions d’équipe ;
- Évaluer les agents tout au long de l’année ;
- Conduire l’entretien annuel d’évaluation ;
- Assurer et coordonner le diagnostic technique du secteur ;
- Participer aux différents projets du service ;
- Compléter et mettre à jour les rapports techniques et tableaux de bord ;
- Participer aux plans de formation ;
- Co-animer des réunions et formations internes ;
- Participer aux réunions organisées par le chef de service ;
- Encadrer les stagiaires.
• Participation à des missions exceptionnelles de service public
- Saler et déneiger les voies publiques et bâtiments communaux ;
- Se rendre disponible en cas de réquisition à la demande expresse de l’autorité territoriale.
Concernant les projets du service, il s’agira également d’assurer un appui technique et administratif auprès du responsable : consultation des entreprises pour l’élaboration de devis, constitution de dossiers, préparation de supports de présentation.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme de type CAP, vous avez également des compétences dans le domaine de la gestion administrative, et vous justifiez impérativement d’une expérience professionnelle confirmée sur un poste similaire, dans le secteur public ou privé.
Vous maîtrisez les logiciels Word, Excel et Outlook (messagerie et agenda).
Très organisé(e), autonome et proactif(ve), vous possédez un fort esprit d’équipe et savez collaborer efficacement avec vos collègues et vos responsables.
Vous disposez de solides connaissances en techniques horticoles et en entretien des espaces verts.
Vous maîtrisez les principes de la gestion différenciée des espaces naturels, dans une approche respectueuse de l’environnement.
Vous appliquez les techniques locales d’entretien adaptées aux végétaux et aux saisons, telles que la taille douce, les techniques alternatives au désherbage chimique, les techniques de plantation, de tonte ou de fauchage…
Vous connaissez et appliquez rigoureusement les règles d’hygiène et de sécurité au travail.
Le permis B est obligatoire. Les permis EB et les CACES sont appréciés
Vous maîtrisez les logiciels Word, Excel et Outlook (messagerie et agenda).
Très organisé(e), autonome et proactif(ve), vous possédez un fort esprit d’équipe et savez collaborer efficacement avec vos collègues et vos responsables.
Vous disposez de solides connaissances en techniques horticoles et en entretien des espaces verts.
Vous maîtrisez les principes de la gestion différenciée des espaces naturels, dans une approche respectueuse de l’environnement.
Vous appliquez les techniques locales d’entretien adaptées aux végétaux et aux saisons, telles que la taille douce, les techniques alternatives au désherbage chimique, les techniques de plantation, de tonte ou de fauchage…
Vous connaissez et appliquez rigoureusement les règles d’hygiène et de sécurité au travail.
Le permis B est obligatoire. Les permis EB et les CACES sont appréciés
Contact et modalités de candidature
Contact
0170054700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Gilles Bord, Maire
par courrier
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
107 Avenue de La République
77340 PONTAULT COMBAULT
ou par mail
recrutement@pontault-combault.fr
par courrier
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
107 Avenue de La République
77340 PONTAULT COMBAULT
ou par mail
recrutement@pontault-combault.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.