Référent "accueil de loisirs primaire et accueil périscolaire"
Offre n° O077250924000659
Publiée le 24/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Sous l'impulsion du Président du CCAS, la Ville de Lésigny s'est donnée pour objectif d'assurer la qualité de vie de ses habitants. Ville dynamique et entourée d'espaces verts, Lésigny offre un vrai cadre de vie. Elle favorise et accompagne les initiatives locales notamment dans les domaines de la petite enfance, de l'animation intergénérationnelle et sociale.
Lieu de travail
Mairie de Lesigny 6 rue de Villarceau, Lésigny (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
A la suite d'un départ en mutation, le service enfance jeunesse recrute un Adjoint accueil de loisirs primaire / responsable accueil périscolaire. Rattaché à la directrice du service et de son adjointe, vous garantissez la mise en œuvre des orientations éducatives de la Ville au sein des accueils périscolaires et des temps d’animation en restauration scolaire, en assurant la bonne mise en œuvre du projet pédagogique en adéquation avec le Projet Educatif Territorial (PEDT).
Missions / conditions d'exercice
- Coordinateur sur un groupe scolaire (Accueil périscolaire, temps méridien)
- Adjoint de l’accueil primaire
- Elaborer avec les équipes les projets d’animations
- Manager l’équipe d’animation de l’accueil de loisirs
- Etre garant du PEDT lors des projets
- Responsable d’un groupe d’enfants : savoir accueillir et assumer un groupe d’enfants. - -- Assurer la sécurité physique et affective des enfants
- Mettre en place des activités d’animation
- Suivi administratif et du budget de l’accueil de loisirs
- Etre un relais d’information auprès des familles et des enseignants
- Gestion des sorties de l’accueil de loisirs et des commandes
ACTIVITES ASSUREES OCCASIONNELLEMENT A CE POSTE :
- Participation à la réflexion concernant des actions permettant de répondre aux objectifs du projet éducatif et du projet pédagogique.
- Adjoint de l’accueil primaire
- Elaborer avec les équipes les projets d’animations
- Manager l’équipe d’animation de l’accueil de loisirs
- Etre garant du PEDT lors des projets
- Responsable d’un groupe d’enfants : savoir accueillir et assumer un groupe d’enfants. - -- Assurer la sécurité physique et affective des enfants
- Mettre en place des activités d’animation
- Suivi administratif et du budget de l’accueil de loisirs
- Etre un relais d’information auprès des familles et des enseignants
- Gestion des sorties de l’accueil de loisirs et des commandes
ACTIVITES ASSUREES OCCASIONNELLEMENT A CE POSTE :
- Participation à la réflexion concernant des actions permettant de répondre aux objectifs du projet éducatif et du projet pédagogique.
Profils recherchés
COMPETENCES LIEES A LA PRATIQUE PROFESSIONNELLE :
- Etre titulaire du BAFD
- Avoir une vision de sa mission éducative,
- Connaissance du développement psychomoteur de l’enfant,
- Connaissance du besoin du public,
- Connaissance méthodologique,
- Maîtrise de techniques d’animation sportives, manuelles, artistiques…
- Capacité à prendre du recul.
- Capacité à prendre des initiatives.
- Capacité d’anticipation.
- Capacité d’analyse et de réflexion.
- Capacité au management
QUALITES PERSONNELLES :
- Maturité, esprit d’équipe, sens de l’organisation, capacité à rendre compte, qualité relationnelle, réactivité aux évènements et aux imprévus, apprécier les situations d’urgence.
Structure d'animation, restaurant scolaire, écoles primaires
Grande disponibilité (congés hors vacances scolaires)
Horaires fractionnés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Facteurs de pénibilité : Postures professionnelles à risque (port d'enfant et de matériel d'animation)
Travail dans un environnement à niveau sonore important
Contraintes physiques
Relations avec les parents à la sortie des activités
Coopération avec les services culturels ou socioculturels de la collectivité
Participation aux échanges institutionnels
Fonction polyvalente en lien avec la nature des activités (temps de repas, périscolaires et extrascolaires
- Etre titulaire du BAFD
- Avoir une vision de sa mission éducative,
- Connaissance du développement psychomoteur de l’enfant,
- Connaissance du besoin du public,
- Connaissance méthodologique,
- Maîtrise de techniques d’animation sportives, manuelles, artistiques…
- Capacité à prendre du recul.
- Capacité à prendre des initiatives.
- Capacité d’anticipation.
- Capacité d’analyse et de réflexion.
- Capacité au management
QUALITES PERSONNELLES :
- Maturité, esprit d’équipe, sens de l’organisation, capacité à rendre compte, qualité relationnelle, réactivité aux évènements et aux imprévus, apprécier les situations d’urgence.
Structure d'animation, restaurant scolaire, écoles primaires
Grande disponibilité (congés hors vacances scolaires)
Horaires fractionnés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Facteurs de pénibilité : Postures professionnelles à risque (port d'enfant et de matériel d'animation)
Travail dans un environnement à niveau sonore important
Contraintes physiques
Relations avec les parents à la sortie des activités
Coopération avec les services culturels ou socioculturels de la collectivité
Participation aux échanges institutionnels
Fonction polyvalente en lien avec la nature des activités (temps de repas, périscolaires et extrascolaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0160345160
Informations complémentaires
Travailler pour Lésigny, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour rendre un service de qualité à ses habitants.
Participez à l’évolution d’une ville attachée à la nature et à la vie associative !
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, Lésigny attend votre candidature. En nous rejoignant, vous bénéficierez :
• De 25 jours de congés, 2 jours de fractionnement (pour une année civile) et 15 jours de RTT (base de travail : 37h30)
• D’une Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime annuelle (proratisée l’année du recrutement)
• D’une Politique de formation active sur différentes thématiques tout au long de la carrière
• D’une Evolution professionnelle encouragée : avancement de grade, promotion interne, préparation concours, habilitations – CACES pris en charge par la collectivité,
• D’une Participation aux abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail
• D’une Restauration possible sur place avec un prestataire de qualité travaillant avec des produits frais
• D’un Comité des Actions Sociales (CNAS) : association permettant de bénéficier d’aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles
• D’une Amicale du personnel : organisatrice d’activités conviviales entre collègues
• Du Télétravail / horaires flexibles / semaine de 4 jours
• D’une participation employeur à l’adhésion d’une mutuelle labellisée (Prévoyance et Santé)
• De cours sportifs les mardis et vendredis midi (3.25€ la séance)
• D’un accès gratuit aux spectacles programmés sur la Ville et à la bibliothèque avec possibilité d’emprunt de livres
Envoyer CV et lettre de motivation à :
M. le président du CCAS
Mairie de Lesigny
6 rue de Villarceau
77150 LESIGNY
Participez à l’évolution d’une ville attachée à la nature et à la vie associative !
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, Lésigny attend votre candidature. En nous rejoignant, vous bénéficierez :
• De 25 jours de congés, 2 jours de fractionnement (pour une année civile) et 15 jours de RTT (base de travail : 37h30)
• D’une Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime annuelle (proratisée l’année du recrutement)
• D’une Politique de formation active sur différentes thématiques tout au long de la carrière
• D’une Evolution professionnelle encouragée : avancement de grade, promotion interne, préparation concours, habilitations – CACES pris en charge par la collectivité,
• D’une Participation aux abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail
• D’une Restauration possible sur place avec un prestataire de qualité travaillant avec des produits frais
• D’un Comité des Actions Sociales (CNAS) : association permettant de bénéficier d’aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles
• D’une Amicale du personnel : organisatrice d’activités conviviales entre collègues
• Du Télétravail / horaires flexibles / semaine de 4 jours
• D’une participation employeur à l’adhésion d’une mutuelle labellisée (Prévoyance et Santé)
• De cours sportifs les mardis et vendredis midi (3.25€ la séance)
• D’un accès gratuit aux spectacles programmés sur la Ville et à la bibliothèque avec possibilité d’emprunt de livres
Envoyer CV et lettre de motivation à :
M. le président du CCAS
Mairie de Lesigny
6 rue de Villarceau
77150 LESIGNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.