Directeur accueil de loisirs H/F
Offre n° O077250930001405
Publiée le 30/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Mairie de Pontault Combault
Lieu de travail
107 Av. de La Republique, Pontault-Combault (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction, le directeur de centre de loisirs contribue à la réalisation du projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs de la structure en cohérence avec le PEDT de la ville. En partenariat avec le directeur de la structure, vous participez à l’organisation, la coordination et la mise en place des activités dans un cadre sécurisant. Vous encadrez l'équipe d'animation sur les temps d’accueil périscolaire et de loisirs sans hébergement pour les enfants de 2 ans et demi à 12 ans (de 4 à 14 agents selon les structures).
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre-là, les missions confiées sont les suivantes :
Participer à la gestion pédagogique de la structure
o Participation au développement des partenariats
o Faire respecter le cadre de travail mis en place par le service animation (protocoles et notes internes, projet pédagogique de la structure, PEDT.
o Accueil des familles
o Observation de l’enfant afin de favoriser son bien-être et son autonomie
o Participation à l’élaboration du projet pédagogique et à la mise en œuvre des différents projets d’animation et activités
Participer à l’encadrement et à l’organisation de l’équipe :
o Accompagner, encadrer, évaluer et former les animateurs
o Epauler le Directeur dans la répartition, l’adaptation et la planification des activités
o Contribuer à fédérer l’équipe autour des différents projets ville de grande envergure
Participer à la gestion administrative et technique de la structure :
o Gestion du budget
o Gestion du matériel
o Contrôle de l’entretien et de la maintenance de l’équipement (locaux, mobiliers, matériels …)
o Contrôle de l’application des règles d’hygiène et de sécurité
Diplôme : BAFD en cours
Participer à la gestion pédagogique de la structure
o Participation au développement des partenariats
o Faire respecter le cadre de travail mis en place par le service animation (protocoles et notes internes, projet pédagogique de la structure, PEDT.
o Accueil des familles
o Observation de l’enfant afin de favoriser son bien-être et son autonomie
o Participation à l’élaboration du projet pédagogique et à la mise en œuvre des différents projets d’animation et activités
Participer à l’encadrement et à l’organisation de l’équipe :
o Accompagner, encadrer, évaluer et former les animateurs
o Epauler le Directeur dans la répartition, l’adaptation et la planification des activités
o Contribuer à fédérer l’équipe autour des différents projets ville de grande envergure
Participer à la gestion administrative et technique de la structure :
o Gestion du budget
o Gestion du matériel
o Contrôle de l’entretien et de la maintenance de l’équipement (locaux, mobiliers, matériels …)
o Contrôle de l’application des règles d’hygiène et de sécurité
Diplôme : BAFD en cours
Profils recherchés
Très autonome, vous êtes en mesure de coordonner une équipe d’animateurs et de bénévoles, d’organiser des activités adaptées aux besoins des enfants, tout en assurant une bonne gestion administrative et opérationnelle de l’accueil.
Votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre discrétion sont des qualités essentielles qui vous permettront de garantir le bon fonctionnement de l’accueil de loisirs.
Votre aptitude à encadrer, à écouter et à gérer les situations complexes fait de vous un(e) acteur(trice) clé de l’animation et du bon déroulement des activités.
Votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre discrétion sont des qualités essentielles qui vous permettront de garantir le bon fonctionnement de l’accueil de loisirs.
Votre aptitude à encadrer, à écouter et à gérer les situations complexes fait de vous un(e) acteur(trice) clé de l’animation et du bon déroulement des activités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0170054700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Gilles Bord, Maire
par courrier
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
107 Avenue de La République
77340 PONTAULT COMBAULT
ou par mail
recrutement@pontault-combault.fr
par courrier
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
107 Avenue de La République
77340 PONTAULT COMBAULT
ou par mail
recrutement@pontault-combault.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.