Adjoint au chef de police municipale
Offre n° O077251006001070
Publiée le 06/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Location : Seine-et-Marne
Canton : Mitry-Mory
Arrondissement : Meaux
Canton : Mitry-Mory
Arrondissement : Meaux
Site web de l'employeur
Lieu de travail
rue Saint Antoine, Saint-Pathus (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
05/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Chef de Service de la Police Municipale, vous exercerez les missions d'adjoint au chef de service et les missions de prévnetion nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité,
Remplacement du Chef de service en son absence et vous le seconderez à l'occasion des missions suivantes : - Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique - Organisation du service de police municipale (Plannings, gestion ressources humaines) - Organise les équipes afin d'assurer une surveillance sur l'ensemble du territoire - Coordination des interventions de police municipale
Remplacement du Chef de service en son absence et vous le seconderez à l'occasion des missions suivantes : - Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique - Organisation du service de police municipale (Plannings, gestion ressources humaines) - Organise les équipes afin d'assurer une surveillance sur l'ensemble du territoire - Coordination des interventions de police municipale
Missions / conditions d'exercice
Rôles / Missions / Responsabilités :
-Participation à la définition des orientations en matière de prévention et de sécurité publique -Commandement et coordination des interventions de la police municipale
-Organisation du service de police municipale -Organisation des actions de prévention et de dissuasion
-Mise en œuvre et suivi de l'activité du service de police municipale -Gestion et contrôle des procédures administratives
-Gestion de l'interface avec la population
-Participation à la définition des orientations en matière de prévention et de sécurité publique -Commandement et coordination des interventions de la police municipale
-Organisation du service de police municipale -Organisation des actions de prévention et de dissuasion
-Mise en œuvre et suivi de l'activité du service de police municipale -Gestion et contrôle des procédures administratives
-Gestion de l'interface avec la population
Profils recherchés
- Cadre réglementaire, acteurs et dispositifs de la sécurité publique -Fonctions et attributions des équipes d'intervention
-Attributions des principaux partenaires institutionnels -Modalités d'intervention des partenaires
-Cadre européen des politiques de sécurité publique -Victimologie/ Registres d'armement/main courante
-Cadre réglementaire de la vidéo protection -Procédure et habilitation pour l'armement
-Typologie des risques et procédures d'urgence -Cartographie et observatoire de la délinquance état 4001
-Droit pénal et administratif -Prérogatives des acteurs internes et externes en matière d'intervention
-Prérogatives de la police municipale -Technique d'analyse et de raisonnement tactique
-Droit et obligations des fonctionnaires dépositaires de l'autorité publique -Principe de communication et mode de relation aux tiers
-Techniques et procédures de gestion de crise -Ecrits administratifs et judiciaires
-Sanctions disciplinaires et pénales -régie de recette communales et d'Etat
-Plan communal de sauvegarde, plan blanc, plan canicule -Catégorie d'amendes forfaitaires
-Cadre réglementaire de la prévention des risques industriels et technologiques, risque naturel et risque sanitaires -Procédures d'encaissement des amendes forfaitaires et les éléments de réclamation
-Logiciels métier
-Prévention de la sécurité routière -Principes et modes de traitement du PV électronique
-Techniques de résolution des conflits et de médiation -Caractéristiques de l'environnement professionnel administratif et territorial
-Documents et registres nécessaire au fonctionnement d'une PM -Techniques de conduite de projet et de réunion
-Acteur institutionnels, économiques et sociaux, locaux et nationaux
-Règlements et consignes du commandement opérationnel
- Techniques de commandement des interventions -Techniques d'entretien et de communication
-Procédures administratives
-Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
-Attributions des principaux partenaires institutionnels -Modalités d'intervention des partenaires
-Cadre européen des politiques de sécurité publique -Victimologie/ Registres d'armement/main courante
-Cadre réglementaire de la vidéo protection -Procédure et habilitation pour l'armement
-Typologie des risques et procédures d'urgence -Cartographie et observatoire de la délinquance état 4001
-Droit pénal et administratif -Prérogatives des acteurs internes et externes en matière d'intervention
-Prérogatives de la police municipale -Technique d'analyse et de raisonnement tactique
-Droit et obligations des fonctionnaires dépositaires de l'autorité publique -Principe de communication et mode de relation aux tiers
-Techniques et procédures de gestion de crise -Ecrits administratifs et judiciaires
-Sanctions disciplinaires et pénales -régie de recette communales et d'Etat
-Plan communal de sauvegarde, plan blanc, plan canicule -Catégorie d'amendes forfaitaires
-Cadre réglementaire de la prévention des risques industriels et technologiques, risque naturel et risque sanitaires -Procédures d'encaissement des amendes forfaitaires et les éléments de réclamation
-Logiciels métier
-Prévention de la sécurité routière -Principes et modes de traitement du PV électronique
-Techniques de résolution des conflits et de médiation -Caractéristiques de l'environnement professionnel administratif et territorial
-Documents et registres nécessaire au fonctionnement d'une PM -Techniques de conduite de projet et de réunion
-Acteur institutionnels, économiques et sociaux, locaux et nationaux
-Règlements et consignes du commandement opérationnel
- Techniques de commandement des interventions -Techniques d'entretien et de communication
-Procédures administratives
-Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0160010173
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur DANTEC Benoit
rue Saint Antoine 77178 ST PATHUS
par mail à dgs@saint-pathus.fr
Monsieur DANTEC Benoit
rue Saint Antoine 77178 ST PATHUS
par mail à dgs@saint-pathus.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.