Chargé(e) de mission : Foncier et Urbanisme
Offre n° O077251008000464
Publiée le 13/11/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
80 Avenue de Valvins, Samois-sur-Seine (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
12/01/2026
Date limite de candidature
12/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La communauté d’agglomération du Pays de Fontainebleau recrute :
Un(e) Chargé(e) de mission : Foncier et Urbanisme (F/H)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
(Article L332-8°2 du code général de la fonction publique)
La communauté d’agglomération du Pays de Fontainebleau compte 70 000 habitants, répartis sur 26 communes. Elle est située au cœur du prestigieux massif forestier de Fontainebleau et dotée d’un patrimoine historique et environnemental réputé mondialement, le tout à 40 minutes de Paris.
L’agglomération recherche un(e) nouveau(elle) Chargé(e) de mission : foncier et urbanisme. Le(la) Chargé (e) de mission intégrera une structure à taille humaine, très dynamique, nécessitant polyvalence et adaptabilité.
Un(e) Chargé(e) de mission : Foncier et Urbanisme (F/H)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
(Article L332-8°2 du code général de la fonction publique)
La communauté d’agglomération du Pays de Fontainebleau compte 70 000 habitants, répartis sur 26 communes. Elle est située au cœur du prestigieux massif forestier de Fontainebleau et dotée d’un patrimoine historique et environnemental réputé mondialement, le tout à 40 minutes de Paris.
L’agglomération recherche un(e) nouveau(elle) Chargé(e) de mission : foncier et urbanisme. Le(la) Chargé (e) de mission intégrera une structure à taille humaine, très dynamique, nécessitant polyvalence et adaptabilité.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Sous l’autorité du Responsable du Service Urbanisme, chef du projet PLUi, en lien étroit avec la directrice du pôle Urbanisme, Habitat, Mobilités, le(la) chargé(e) de mission se verra confier principalement les missions suivantes :
A. Gestion de l’action foncière sur les sites de compétence communautaire
• Rédiger des notes d’opportunité (études de faisabilité préalables)…,
• Réaliser ou actualiser les fichiers fonciers par projets de l’agglomération,
• Gérer les procédures foncières pour les projets de l’agglomération …,
• Renseigner et suivre le tableau du patrimoine de la communauté, archiver les documents en lien avec le pôle administratif et finances,
• Gérer le droit de préemption et suivre les « DIA » (Déclarations d’Intentions d’Aliéner) et le tableau de suivi des DIA des communes,
• Suivre la mise en œuvre des conventions de veille et d’intervention foncières (SAFER, EPFIF) en lien avec la responsable des politiques contractuelles et les services ou communes impliquées,
• Apporter une expertise en matière de domanialité et assurer la veille juridique,
• Accompagner les services dans la gestion et le suivi des procédures foncières autres qu’acquisitions et cessions : conventions d’occupation du domaine public, implantations de servitude, locations de biens, baux, etc … et réaliser les procédures qui concernent le pôle Urbanisme, Habitat, Mobilités,
• Participer au montage et au suivi des projets urbains partenariaux des communes et de l’agglomération et de tous autres outils d’aménagement à mettre en œuvre.
• Accompagner les services habitat et le pôle développement économique dans la mise en œuvre d’un observatoire du foncier et de l’immobilier,
• Conseiller les communes dans leur démarche foncière.
B. Accompagnement des projets et des procédures d’évolution des documents d’urbanisme en soutien du responsable du service selon le plan de charge
• Analyser, évaluer et suivre les procédures d’évolution du PLUi et du RLPi, en collaboration étroite avec les communes :
o Participer à la formalisation des projets,
o Élaborer les cahiers des charges pour missionner les bureaux d'études et les encadrer,
o Rédiger les actes et suivre l’évolution des dossiers en lien étroit avec les communes, Conduire les enquêtes publiques et renseigner les commissaires enquêteurs dans leur mission,
• Formaliser les avis de l’agglomération en tant que personne publique associée (PPA) aux documents d’urbanisme d’autres collectivités,
• Réaliser des supports pédagogiques de communication sur les documents d’urbanisme (PLUi, RLPi),
• Préparer et participer à certaines instances de gouvernance en représentation de la Communauté d’agglomération,
Sous l’autorité du Responsable du Service Urbanisme, chef du projet PLUi, en lien étroit avec la directrice du pôle Urbanisme, Habitat, Mobilités, le(la) chargé(e) de mission se verra confier principalement les missions suivantes :
A. Gestion de l’action foncière sur les sites de compétence communautaire
• Rédiger des notes d’opportunité (études de faisabilité préalables)…,
• Réaliser ou actualiser les fichiers fonciers par projets de l’agglomération,
• Gérer les procédures foncières pour les projets de l’agglomération …,
• Renseigner et suivre le tableau du patrimoine de la communauté, archiver les documents en lien avec le pôle administratif et finances,
• Gérer le droit de préemption et suivre les « DIA » (Déclarations d’Intentions d’Aliéner) et le tableau de suivi des DIA des communes,
• Suivre la mise en œuvre des conventions de veille et d’intervention foncières (SAFER, EPFIF) en lien avec la responsable des politiques contractuelles et les services ou communes impliquées,
• Apporter une expertise en matière de domanialité et assurer la veille juridique,
• Accompagner les services dans la gestion et le suivi des procédures foncières autres qu’acquisitions et cessions : conventions d’occupation du domaine public, implantations de servitude, locations de biens, baux, etc … et réaliser les procédures qui concernent le pôle Urbanisme, Habitat, Mobilités,
• Participer au montage et au suivi des projets urbains partenariaux des communes et de l’agglomération et de tous autres outils d’aménagement à mettre en œuvre.
• Accompagner les services habitat et le pôle développement économique dans la mise en œuvre d’un observatoire du foncier et de l’immobilier,
• Conseiller les communes dans leur démarche foncière.
B. Accompagnement des projets et des procédures d’évolution des documents d’urbanisme en soutien du responsable du service selon le plan de charge
• Analyser, évaluer et suivre les procédures d’évolution du PLUi et du RLPi, en collaboration étroite avec les communes :
o Participer à la formalisation des projets,
o Élaborer les cahiers des charges pour missionner les bureaux d'études et les encadrer,
o Rédiger les actes et suivre l’évolution des dossiers en lien étroit avec les communes, Conduire les enquêtes publiques et renseigner les commissaires enquêteurs dans leur mission,
• Formaliser les avis de l’agglomération en tant que personne publique associée (PPA) aux documents d’urbanisme d’autres collectivités,
• Réaliser des supports pédagogiques de communication sur les documents d’urbanisme (PLUi, RLPi),
• Préparer et participer à certaines instances de gouvernance en représentation de la Communauté d’agglomération,
Profils recherchés
COMPÉTENCES
Savoir-faire
• Savoir travailler en équipe sur différents champs thématiques.
• Être en capacité à mener en parallèle plusieurs projets et à les coordonner.
• Faire preuve de qualités rédactionnelles, d’esprit d’analyse et de synthèse.
Savoir-être
• Être rigoureux et organisé.
• Être autonome dans l'organisation du travail.
• Être doté d’un très bon esprit d’équipe et avoir des qualités relationnelles avérées.
• Être doté d’un grand sens de la pédagogie envers les services, les élu(e)s.
• Être doté d’un bon sens de la communication et de la transversalité.
• Avoir une capacité à rendre compte.
• Avoir un sens de l’initiative et être force de proposition.
• Être adaptable et polyvalent.
• Avoir un sens aigu du service public et du devoir de réserve.
• Avoir un grand sens de la discrétion et de la confidentialité.
CONNAISSANCES
• Bonne connaissance des procédures foncières, du droit de l’urbanisme et de la construction.
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Connaissance des procédures de commande publique (rédaction de cahiers des charges, suivi des missions des prestataires).
• Maîtrise des logiciels de bureautique (Microsoft Office), connaissances en logiciels de cartographie ou SIG appréciées.
PROFIL
• Diplôme de l’enseignement supérieur : Formation supérieure juridique et/ou en urbanisme et/ou en aménagement du territoire avec une compétence particulière des outils fonciers.
• Cadres d’emplois : catégories A ou B – filière administrative.
CONDITIONS D’EXERCICE
• Lieu d’exercice : 80 route du port de Valvins à 77920 Samois-sur-Seine
• Temps de travail : 38h30 / semaine (25 CA et 19RTT)
• Travail en bureau et déplacements en extérieur, principalement au sein du territoire.
• Horaires variables et réunions possibles en soirée et exceptionnellement le week-end
• Permis B obligatoire.
Prise de poste souhaitée : 12 janvier 2026
Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être accompagnées pour les agents publics du dernier arrêté de situation administrative et du dernier bulletin de salaire et pour les salariés de droit privé des prétentions salariales en net mensuel. Les dossiers sont à adresser par mail à recrutement@pays-fontainebleau.fr, à l’attention de Monsieur le Président de la communauté d’agglomération du Pays de Fontainebleau, 80 route du port de Valvins à 77920 Samois-sur-Seine.
Savoir-faire
• Savoir travailler en équipe sur différents champs thématiques.
• Être en capacité à mener en parallèle plusieurs projets et à les coordonner.
• Faire preuve de qualités rédactionnelles, d’esprit d’analyse et de synthèse.
Savoir-être
• Être rigoureux et organisé.
• Être autonome dans l'organisation du travail.
• Être doté d’un très bon esprit d’équipe et avoir des qualités relationnelles avérées.
• Être doté d’un grand sens de la pédagogie envers les services, les élu(e)s.
• Être doté d’un bon sens de la communication et de la transversalité.
• Avoir une capacité à rendre compte.
• Avoir un sens de l’initiative et être force de proposition.
• Être adaptable et polyvalent.
• Avoir un sens aigu du service public et du devoir de réserve.
• Avoir un grand sens de la discrétion et de la confidentialité.
CONNAISSANCES
• Bonne connaissance des procédures foncières, du droit de l’urbanisme et de la construction.
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Connaissance des procédures de commande publique (rédaction de cahiers des charges, suivi des missions des prestataires).
• Maîtrise des logiciels de bureautique (Microsoft Office), connaissances en logiciels de cartographie ou SIG appréciées.
PROFIL
• Diplôme de l’enseignement supérieur : Formation supérieure juridique et/ou en urbanisme et/ou en aménagement du territoire avec une compétence particulière des outils fonciers.
• Cadres d’emplois : catégories A ou B – filière administrative.
CONDITIONS D’EXERCICE
• Lieu d’exercice : 80 route du port de Valvins à 77920 Samois-sur-Seine
• Temps de travail : 38h30 / semaine (25 CA et 19RTT)
• Travail en bureau et déplacements en extérieur, principalement au sein du territoire.
• Horaires variables et réunions possibles en soirée et exceptionnellement le week-end
• Permis B obligatoire.
Prise de poste souhaitée : 12 janvier 2026
Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être accompagnées pour les agents publics du dernier arrêté de situation administrative et du dernier bulletin de salaire et pour les salariés de droit privé des prétentions salariales en net mensuel. Les dossiers sont à adresser par mail à recrutement@pays-fontainebleau.fr, à l’attention de Monsieur le Président de la communauté d’agglomération du Pays de Fontainebleau, 80 route du port de Valvins à 77920 Samois-sur-Seine.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164701087
Informations complémentaires
Votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative) ainsi que votre dernier bulletin de salaire pour les agents publics, et prétentions salariales pour les autres candidats, sont à adresser par mail (recrutement@pays-fontainebleau.fr)
Président de la communauté d'agglomération
80 Route de Valvins - 77920 SAMOIS SUR SEINE
Président de la communauté d'agglomération
80 Route de Valvins - 77920 SAMOIS SUR SEINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.