Un Agent de surveillance de la voie publique (h/f)

Offre n° O077251008000729
Publiée le 08/10/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
555 Route de Boissise, Le Mée-sur-Seine (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent de surveillance de la voie publique (contrat de remplacement 3mois)
Sous l’autorité du chef de service de la police municipale, au sein d’une équipe de 8 Agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) vos missions sont les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
• Participer aux missions de prévention et de surveillance de la voie publique, notamment aux alentours des établissements scolaires (écoles), des centres commerciaux et des lieux publics
• Sécuriser la traversée des piétons (enfants, parents) aux entrées et sorties des écoles
• Réguler le flux de circulation et s’assurer du respect du stationnement aux abords des groupes scolaires
• Mission d’écoute et d’information auprès des administrés, en développant le dialogue auprès de la population
• Remonter les dysfonctionnements et anomalies constatés sur la voie publique à sa hiérarchie
• Alerter la hiérarchie et les collègues policiers municipaux des risques relatifs à la sécurité et à l’ordre public sur les voies communales
• Assurer la surveillance des parcs et parties boisées de la commune
• Relever les procédures inhérentes à l'urbanisme, aux nuisances sonores et à la salubrité publique
• Prévenir les actes d'incivilités : déjections canines, surveillance dépôts sauvages, tags, affichages sauvages et illégaux, accessibilités des trottoirs
• Sanctionner les infractions inhérentes à certains stationnements et au code des assurances
• Participer aux services d'ordre et manifestations organisées par la ville, notamment le week-end
• Informer les administrés de la réglementation en vigueur
• Tenir à jour des tableaux de bords de suivi des actions, classement et archivage
Profils recherchés
• Sens du contact, très bonnes qualités relationnelles
• Savoir gérer des conflits, savoir se contrôler, être calme, courtois, intègre, incorruptible
• Sens du service public
• Savoir gérer les priorités
• Ponctualité, assiduité, disponibilité
• Travail en autonomie, adaptabilité
• Réserve, discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
• Avoir des connaissances en bureautique
• Avoir une bonne condition physique
• Avoir connaissance des textes inhérents au code de la route, à l’urbanisme, aux nuisances et à la salubrité publique et suivre l’évolution de la réglementation

Spécificités / Contraintes :
• Travail en uniforme
• Pénibilité liée au service en extérieur par tous temps
• Obligation de porter les équipements de protection individuelles
• Agent assermenté casier judiciaire vierge impératif
• Disponibilité ponctuellement le week-end
• Horaires : 8h-12h30 / 13h30-17h sur 4.5 jours par semaine
Une semaine sur 2 du lundi au vendredi midi ou du mardi au samedi (avec le mercredi après-midi non travaillé)

Contact et modalités de candidature

Contact
0164875500
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Franck Vernin
555 Route de Boissise
77350 LE MEE SUR SEINE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.