Responsable technique des équipements culturels - Régisseur principal
Offre n° O077251009000967
Publiée le 09/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue de Verdun, Brie-Comte-Robert (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
08/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice des Affaires Culturelles et la responsabilité du Responsable technique des équipements culturels, vous serez responsable technique de la préparation, de l’exploitation, et de la coordination et de l’organisation de la programmation de la direction des affaires culturelles et autres manifestations principalement au Safran (salle de spectacles de 500 places).
Missions / conditions d'exercice
- Préparer et organiser les moyens techniques et logistiques nécessaires à la réalisation et l'exploitation des spectacles, événements et manifestations, dans le cadre des projets artistiques et culturels de la Ville
- Elaborer et adapter le plan d'implantation des matériels scéniques
- Réaliser le montage, les réglages et le démontage des équipements et du matériel.
- Concevoir et réaliser des effets techniques répondant aux demandes artistiques.
- Assurer la régie son et/ou lumière pendant les spectacles, événements et manifestations.
- Participer aux bonnes conditions d'accueil du public, des artistes et des équipes techniques.
- Assurer l’installation et le rangement matériels techniques (son, lumière, ...) et logistiques (tables, chaises,…).
- Gérer et participer à l'entretien courant et à la maintenance de l'équipement et des matériels scéniques.
- Assurer une veille sur l'évolution technologique de l'équipement et des matériels scéniques.
- Mettre en œuvre les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques s'appliquant aux professionnels et au public.
Cycle de travail : 0Hebdomadaire Annualisé
1 568h00 Dérogation à la charte des 1 607h00
Horaires de travail : du mardi au dimanche
Lieu de travail habituel : Safran – autres établissements culturels et tout autre lieu sur la ville
Contraintes horaires et rythmes du poste : (astreinte, travail en soirée…) Travail possible le lundi en soirée et les jours fériés – travail occasionnel en extérieur
Déplacements possibles :
Oui Non 0
Moyens matériels : Poste informatique et téléphone portable – véhicule de service
Logiciel(s) métier :
Cotation du poste : C5
- Elaborer et adapter le plan d'implantation des matériels scéniques
- Réaliser le montage, les réglages et le démontage des équipements et du matériel.
- Concevoir et réaliser des effets techniques répondant aux demandes artistiques.
- Assurer la régie son et/ou lumière pendant les spectacles, événements et manifestations.
- Participer aux bonnes conditions d'accueil du public, des artistes et des équipes techniques.
- Assurer l’installation et le rangement matériels techniques (son, lumière, ...) et logistiques (tables, chaises,…).
- Gérer et participer à l'entretien courant et à la maintenance de l'équipement et des matériels scéniques.
- Assurer une veille sur l'évolution technologique de l'équipement et des matériels scéniques.
- Mettre en œuvre les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques s'appliquant aux professionnels et au public.
Cycle de travail : 0Hebdomadaire Annualisé
1 568h00 Dérogation à la charte des 1 607h00
Horaires de travail : du mardi au dimanche
Lieu de travail habituel : Safran – autres établissements culturels et tout autre lieu sur la ville
Contraintes horaires et rythmes du poste : (astreinte, travail en soirée…) Travail possible le lundi en soirée et les jours fériés – travail occasionnel en extérieur
Déplacements possibles :
Oui Non 0
Moyens matériels : Poste informatique et téléphone portable – véhicule de service
Logiciel(s) métier :
Cotation du poste : C5
Profils recherchés
De formation spécifique aux métiers du spectacle, avec une spécialité son, vous disposez impérativement d’une expérience significative sur un poste similaire et êtes titulaire du SSIAP niveau 1.
Vous avez les habilitations requises pour l’exercice du métier de régisseur, titulaire du permis B et avez le sens de l’accueil et du service public. Vous êtes autonome dans l’organisation de votre travail, et savez faire appliquer les consignes de sécurité.
Vous avez les habilitations requises pour l’exercice du métier de régisseur, titulaire du permis B et avez le sens de l’accueil et du service public. Vous êtes autonome dans l’organisation de votre travail, et savez faire appliquer les consignes de sécurité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160626400
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. LAVIOLETTE
2 rue de Verdun
77255 BRIE COMTE ROBERT CEDEX
recrutement@briecomterobert.fr
M. LAVIOLETTE
2 rue de Verdun
77255 BRIE COMTE ROBERT CEDEX
recrutement@briecomterobert.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.