RESPONSABLE DU SERVICE DES SPORTS, DES MANIFESTATIONS ET DE LA VIE ASSOCIATIVE (f/h)
Offre n° O077251014000315
Publiée le 14/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Esplanade Charles de Gaulles BP 116, Combs-la-Ville (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
13/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Missions principales
· Responsable chargé d’assurer le fonctionnement optimal du service dans les domaines administratif, financier, technique et managérial afin de garantir à tous les usagers un service public de qualité.
Poste placé sous la responsabilité du directeur du pôle
Niveau du poste dans l’organigramme : Responsable de service
· Responsable chargé d’assurer le fonctionnement optimal du service dans les domaines administratif, financier, technique et managérial afin de garantir à tous les usagers un service public de qualité.
Poste placé sous la responsabilité du directeur du pôle
Niveau du poste dans l’organigramme : Responsable de service
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
· Veiller au bon fonctionnement des différents équipements (salle des fêtes, maisons de quartiers, gymnases) et être force de proposition sur leur évolution. Cogérer les plannings d’occupation des équipements par les différents usagers (scolaires, associations, particuliers etc…) en lien avec le secrétaire et les référents des équipements sportifs et de loisirs.
· Préparer et suivre le budget de fonctionnement et d’investissement des secteurs.
· Etablir des bilans annuels de fonctionnement en contribuant à l’analyse du coût des services.
o Gestion Associative :
- Organiser et coordonner le suivi des associations communales dans le cadre des cafés des associations.
- Mettre en place et animer un accueil et un accompagnement individuel ou en petit groupe d’associations ou de porteurs de projet.
- Concevoir et animer des sessions de formation en direction des acteurs associatifs.
- Développer une fonction de veille sur l’actualité associative (nouveaux dispositifs, réglementations, appels à projets etc.) en vue notamment d’organiser des réunions d’information ou dans le cadre des cafés des associations.
- Développer le partenariat nécessaire à la réalisation de la mission et valoriser l’ancrage local de ces interventions.
- Favoriser le rapprochement et la mise en réseau des associations.
- Tenir à jour les fichiers, annuaires, calendriers recensant les associations et les différentes manifestations.
- Apporter conseils et méthodologie pour la création d’associations, pour le montage de projets, la recherche de partenariats, subventions et moyens financiers.
o Gestion des Manifestations :
- Organiser conjointement avec la référente de secteur, les manifestations du service tant d’un point de vue administratif que technique et gérer les moyens humains en adéquation avec les contraintes budgétaires.
- Co-Coordonner et co-piloter le comité de pilotage des manifestations en lien les différents services de la ville.
o Gestion du secteur Sports :
- Garantir le bon fonctionnement général du service des Sports (règlement des problèmes quotidiens, suivis de l’état des équipements, maintenance etc.).
- Gérer les plannings d’occupation des équipements sportifs par les scolaires, les associations et le public.
- Encadrer les agents du service - Organiser et coordonner la gestion du personnel (recrutements, plannings, évaluation, formation).
- Organiser les manifestations sportives du service et les manifestations intercommunales.
- Coordonner la gestion et l’organisation de l’Ecole Municipale des sports.
- Coordonner en lien avec le réfèrent des équipements sportifs et de loisirs l’organisation du travail dans les gymnases et stades.
· Veiller au bon fonctionnement des différents équipements (salle des fêtes, maisons de quartiers, gymnases) et être force de proposition sur leur évolution. Cogérer les plannings d’occupation des équipements par les différents usagers (scolaires, associations, particuliers etc…) en lien avec le secrétaire et les référents des équipements sportifs et de loisirs.
· Préparer et suivre le budget de fonctionnement et d’investissement des secteurs.
· Etablir des bilans annuels de fonctionnement en contribuant à l’analyse du coût des services.
o Gestion Associative :
- Organiser et coordonner le suivi des associations communales dans le cadre des cafés des associations.
- Mettre en place et animer un accueil et un accompagnement individuel ou en petit groupe d’associations ou de porteurs de projet.
- Concevoir et animer des sessions de formation en direction des acteurs associatifs.
- Développer une fonction de veille sur l’actualité associative (nouveaux dispositifs, réglementations, appels à projets etc.) en vue notamment d’organiser des réunions d’information ou dans le cadre des cafés des associations.
- Développer le partenariat nécessaire à la réalisation de la mission et valoriser l’ancrage local de ces interventions.
- Favoriser le rapprochement et la mise en réseau des associations.
- Tenir à jour les fichiers, annuaires, calendriers recensant les associations et les différentes manifestations.
- Apporter conseils et méthodologie pour la création d’associations, pour le montage de projets, la recherche de partenariats, subventions et moyens financiers.
o Gestion des Manifestations :
- Organiser conjointement avec la référente de secteur, les manifestations du service tant d’un point de vue administratif que technique et gérer les moyens humains en adéquation avec les contraintes budgétaires.
- Co-Coordonner et co-piloter le comité de pilotage des manifestations en lien les différents services de la ville.
o Gestion du secteur Sports :
- Garantir le bon fonctionnement général du service des Sports (règlement des problèmes quotidiens, suivis de l’état des équipements, maintenance etc.).
- Gérer les plannings d’occupation des équipements sportifs par les scolaires, les associations et le public.
- Encadrer les agents du service - Organiser et coordonner la gestion du personnel (recrutements, plannings, évaluation, formation).
- Organiser les manifestations sportives du service et les manifestations intercommunales.
- Coordonner la gestion et l’organisation de l’Ecole Municipale des sports.
- Coordonner en lien avec le réfèrent des équipements sportifs et de loisirs l’organisation du travail dans les gymnases et stades.
Profils recherchés
Connaissances théoriques et pratiques
Licence STAPS ou DEJEPS avec expérience dans la fonction
Connaissance du milieu associatif et sportif
Maitrise et connaissance en management
Capacité à exercer une fonction d’information et d’accompagnement auprès des porteurs de projets associatifs
Connaissance des activités les plus couramment pratiquées dans un cadre associatif
Connaissance de l’environnement juridique, administratif et financier des associations et des équipements sportifs
Savoir-faire
Qualités relationnelles
Sens du travail en commun
Sens de l’anticipation
Rigueur dans l’application des règlements
Savoir-être
Bonne présentation
Ponctualité
Disponible
Polyvalent
Respect du public
Capacité d’écoute et de médiation
Sens du service public (comportement, langage, obligation de réserve)
Licence STAPS ou DEJEPS avec expérience dans la fonction
Connaissance du milieu associatif et sportif
Maitrise et connaissance en management
Capacité à exercer une fonction d’information et d’accompagnement auprès des porteurs de projets associatifs
Connaissance des activités les plus couramment pratiquées dans un cadre associatif
Connaissance de l’environnement juridique, administratif et financier des associations et des équipements sportifs
Savoir-faire
Qualités relationnelles
Sens du travail en commun
Sens de l’anticipation
Rigueur dans l’application des règlements
Savoir-être
Bonne présentation
Ponctualité
Disponible
Polyvalent
Respect du public
Capacité d’écoute et de médiation
Sens du service public (comportement, langage, obligation de réserve)
Contact et modalités de candidature
Contact
0164131600
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être adressées à Monsieur le Maire via le site internet de la Ville, rubrique « Offres d’emploi ».
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.