Coordinateur(trice) des instances paritaires
Offre n° O077251016000102
Publiée le 16/10/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
10, Points de Vue CS 40056, Lieusaint (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de l’adjoint(e) en charge des instances paritaires Vous assurez la coordination et participez au fonctionnement des 4 instances paritaires du dialogue social regroupant des élus locaux et des représentants du personnel : commission administrative paritaire (CAP), commission consultative paritaire (CCP), comité social territorial (CST) et conseil de discipline (CD).
Vous avez notamment la charge de la mise en place de procédures administratives adaptées à son fonctionnement, de la mise à jour du tableau de suivi de l’activité, ainsi que de la diffusion de l’information ascendante et descendante en la matière.
Vous avez notamment la charge de la mise en place de procédures administratives adaptées à son fonctionnement, de la mise à jour du tableau de suivi de l’activité, ainsi que de la diffusion de l’information ascendante et descendante en la matière.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre vous aurez pour principales missions :
1. Participer à l’instruction et à l’organisation des instances paritaires rattachées au Centre départemental de gestion de Seine-et-Marne
2. Participer à la campagne de promotion interne
3. Coordonner et participer à l'organisation des élections professionnelles dans le cadre du renouvellement quadriennal des instances de dialogue social
1. Participer à l’instruction et à l’organisation des instances paritaires rattachées au Centre départemental de gestion de Seine-et-Marne
2. Participer à la campagne de promotion interne
3. Coordonner et participer à l'organisation des élections professionnelles dans le cadre du renouvellement quadriennal des instances de dialogue social
Profils recherchés
Formation en ressources humaines
Connaissance de l'environnement territorial et des règles relatives aux instances paritaires
Expérience en collectivité au sein d'un service RH
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Discrétion,
Sens de l'écoute et du contact
Capacités d'organisation et de travail en équipe
Connaissance de l'environnement territorial et des règles relatives aux instances paritaires
Expérience en collectivité au sein d'un service RH
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Discrétion,
Sens de l'écoute et du contact
Capacités d'organisation et de travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0164141700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
par mail à candidature@cdg77.fr
La Présidente - Mme Anne THIBAULT
Centre de Gestion de Seine-et-Marne
10, Points de Vue CS 40056
77564 LIEUSAINT CEDEX
par mail à candidature@cdg77.fr
La Présidente - Mme Anne THIBAULT
Centre de Gestion de Seine-et-Marne
10, Points de Vue CS 40056
77564 LIEUSAINT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.