Directeur-trice de site périscolaire et d'accueil de loisirs
Offre n° O077251020000543
Publiée le 20/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de La Mairie, Champs-sur-Marne (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable du Service Enfance et du Cadre Pédagogique adjoint du service Enfance, vous aurez pour missions :
Principales
- Elaborer, mettre en œuvre et suivre les projets pédagogiques.
Principales
- Elaborer, mettre en œuvre et suivre les projets pédagogiques.
Missions / conditions d'exercice
Assurées régulièrement
- Organiser les différents temps d’accueil des enfants (périscolaire, restauration, mercredis et vacances),
- Gérer les équipes d’animateurs, susciter leur motivation et leur enthousiasme, fixer les objectifs, accompagner et évaluer,
- Accueillir les familles,
- Gérer et suivre les dossiers administratifs de la structure,
- Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité,
- Mettre en place et coordonner les réunions d’équipe,
- Participer aux réunions de service, et selon les nécessités, à des réunions d’information en soirée.
- Organiser les différents temps d’accueil des enfants (périscolaire, restauration, mercredis et vacances),
- Gérer les équipes d’animateurs, susciter leur motivation et leur enthousiasme, fixer les objectifs, accompagner et évaluer,
- Accueillir les familles,
- Gérer et suivre les dossiers administratifs de la structure,
- Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité,
- Mettre en place et coordonner les réunions d’équipe,
- Participer aux réunions de service, et selon les nécessités, à des réunions d’information en soirée.
Profils recherchés
- Titulaire du BAFD et/ou BPJEPS,
- Expérience significative dans le domaine de l’Enfance,
- Connaissance de la règlementation des accueils collectifs de mineurs,
- Maîtrise de la règlementation SDJES, hygiène et sécurité et protection de l’enfance,
- Capacité à travailler et encadrer une équipe,
- Capacité à prendre des décisions, force de proposition et initiative,
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute et de la communication,
- Autonomie et sens de l’organisation,
- Disponibilité, polyvalence et dynamisme,
- Permis B.
- Expérience significative dans le domaine de l’Enfance,
- Connaissance de la règlementation des accueils collectifs de mineurs,
- Maîtrise de la règlementation SDJES, hygiène et sécurité et protection de l’enfance,
- Capacité à travailler et encadrer une équipe,
- Capacité à prendre des décisions, force de proposition et initiative,
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute et de la communication,
- Autonomie et sens de l’organisation,
- Disponibilité, polyvalence et dynamisme,
- Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164734848
Informations complémentaires
Contraintes et obligations :
Horaires : temps de travail annualisé (1607 heures) – Travail occasionnel les samedis et en soirée
- Rémunération statutaire – Régime indemnitaire - 13ème mois
- 37 heures 30 hebdomadaires aménageables selon les modalités internes
- 25 jours de CA, 15 jours de RTT par an
- Comité des Activités Sociales et Culturelles (CASC)
Pour postuler à cette offre, l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation est obligatoire.
Veuillez adresser votre candidature à :
Madame le Maire
Mairie de Champs-sur-Marne
Mail Jean Ferrat - BP 1 – Champs-sur-Marne
77427 MARNE LA VALLEE Cedex 2
ou par mail à : recrutement@ville-champssurmarne.fr
Horaires : temps de travail annualisé (1607 heures) – Travail occasionnel les samedis et en soirée
- Rémunération statutaire – Régime indemnitaire - 13ème mois
- 37 heures 30 hebdomadaires aménageables selon les modalités internes
- 25 jours de CA, 15 jours de RTT par an
- Comité des Activités Sociales et Culturelles (CASC)
Pour postuler à cette offre, l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation est obligatoire.
Veuillez adresser votre candidature à :
Madame le Maire
Mairie de Champs-sur-Marne
Mail Jean Ferrat - BP 1 – Champs-sur-Marne
77427 MARNE LA VALLEE Cedex 2
ou par mail à : recrutement@ville-champssurmarne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.