Agent polyvalent des écoles
Offre n° O077251021001440
Publiée le 21/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Meaux, une ville de province aux portes de Paris A seulement 45 kilomètres de Paris, elle est localisée idéalement entre la capitale et la province.
Depuis plusieurs années, la Ville de Meaux entame une transformation sans précédent favorisant la croissance démographique de notre territoire. Dans cette perspective de développement, il est primordial pour nous de trouver les bons collaborateurs qui garantiront les services indispensables à la vie quotidienne des Meldois.
Depuis plusieurs années, la Ville de Meaux entame une transformation sans précédent favorisant la croissance démographique de notre territoire. Dans cette perspective de développement, il est primordial pour nous de trouver les bons collaborateurs qui garantiront les services indispensables à la vie quotidienne des Meldois.
Lieu de travail
Place de L'Hotel de Ville BP 227, Meaux (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction de l’Enfance et de l’Education, sous l’autorité de la responsable du service Education/restauration scolaire, vous effectuez les missions nécessaires à la gestion des produits d’entretien et du matériel destiné aux écoles, ainsi qu’aux locaux de la restauration scolaire et périscolaire.
Missions / conditions d'exercice
ENTRETIENS DES SOLS
Vous êtes chargé de l’entretien et du lustrage des sols des locaux scolaires et périscolaires : couloirs, salle de motricité,
patio, hall et salle de restauration scolaire. Ces interventions sont réalisées selon un planning hebdomadaire.
Vous effectuez le lavage des sols en balayage humide ainsi que le lustrage à l’aide d’une mono brosse.
MISSION PONCTUELLE
En cas d’absence de l’appariteur, vous assurez la distribution du courrier.
Vous participez à l’entretien des locaux scolaires et périscolaires pendant les vacances scolaires en appui des équipes en place.
Vous pouvez également être mobilisé en soutien lors de remplacements d’agents d’entretien et de restauration.
ADOPTER UN COMPORTEMENT ECO RESPONSABLE
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service
Vous êtes chargé de l’entretien et du lustrage des sols des locaux scolaires et périscolaires : couloirs, salle de motricité,
patio, hall et salle de restauration scolaire. Ces interventions sont réalisées selon un planning hebdomadaire.
Vous effectuez le lavage des sols en balayage humide ainsi que le lustrage à l’aide d’une mono brosse.
MISSION PONCTUELLE
En cas d’absence de l’appariteur, vous assurez la distribution du courrier.
Vous participez à l’entretien des locaux scolaires et périscolaires pendant les vacances scolaires en appui des équipes en place.
Vous pouvez également être mobilisé en soutien lors de remplacements d’agents d’entretien et de restauration.
ADOPTER UN COMPORTEMENT ECO RESPONSABLE
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service
Profils recherchés
Titulaire du CAP d’employé technique de collectivité ou disposant d’une expérience professionnelle équivalente, vous maîtrisez les règles d’hygiène et de sécurité liées à l’entretien des locaux et connaissez le fonctionnement de la Fonction publique territoriale. Vous possédez des compétences informatiques de base (Outlook, Word, Excel) et êtes titulaire du permis B. Doté d’un bon sens du travail en équipe, vous faites
preuve de responsabilité, d’initiative et d’un bon relationnel. Organisé et rigoureux, vous savez gérer vos priorités avec efficacité.
Votre sens du service public, votre disponibilité, votre autonomie et votre discrétion professionnelle constituent des atouts essentiels.
Moyens matériels et conditions d’exercice : Travail en binôme - Permis B manuel indispensable, véhicule de service pour le déplacement entre école
Lieu de travail : Ecoles, accueils de loisirs et lieux de stockage
Temps de travail et congés : 36 heures – 25 CA + 6 RTT
Les + : Participation mutuelle et prévoyance (Contrat labellisé), Forfait Mobilité Durable, CET, restaurant administratif, adhésion CNAS (www.cnas.fr), COS : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), bons rentrée scolaire.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
preuve de responsabilité, d’initiative et d’un bon relationnel. Organisé et rigoureux, vous savez gérer vos priorités avec efficacité.
Votre sens du service public, votre disponibilité, votre autonomie et votre discrétion professionnelle constituent des atouts essentiels.
Moyens matériels et conditions d’exercice : Travail en binôme - Permis B manuel indispensable, véhicule de service pour le déplacement entre école
Lieu de travail : Ecoles, accueils de loisirs et lieux de stockage
Temps de travail et congés : 36 heures – 25 CA + 6 RTT
Les + : Participation mutuelle et prévoyance (Contrat labellisé), Forfait Mobilité Durable, CET, restaurant administratif, adhésion CNAS (www.cnas.fr), COS : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), bons rentrée scolaire.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160099780
Informations complémentaires
Candidature à adresser (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) avant le 11 novembre 2025
A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de L'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP 227
77107 MEAUX CEDEX
recrutement@meaux.fr
A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de L'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP 227
77107 MEAUX CEDEX
recrutement@meaux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.