AGENT DE VIDEOPROTECTION
Offre n° O077251022000234
Publiée le 22/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Parc du Souvenir E. Fouchard, Chelles (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
21/12/2025
Date limite de candidature
21/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
8
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Catégorie C
Emploi à temps complet
L’agent participe à la sécurisation des abords des secteurs « vidéo-protégés » par le visionnage et l’exploitation des informations en vue d’informer les partenaires chargés d’intervenir sur le terrain. Il peut être amené à exercer des missions d’ASVP au titre de la surveillance de la voie publique.
Emploi à temps complet
L’agent participe à la sécurisation des abords des secteurs « vidéo-protégés » par le visionnage et l’exploitation des informations en vue d’informer les partenaires chargés d’intervenir sur le terrain. Il peut être amené à exercer des missions d’ASVP au titre de la surveillance de la voie publique.
Missions / conditions d'exercice
Observation et exploitation des images de vidéosurveillance
• Gérer les appels téléphoniques du CSU
• Repérer sur écran des événements significatifs
• Analyser l’information et la relayer vers les services compétents
• Procéder à la conservation et à la suppression des images selon leur caractère significatif et en appliquant la réglementation
• Extraire les images à l’occasion d’enquêtes judiciaires et à la demande des administrés conformément à la législation en vigueur
• Gérer la traçabilité et l’archivage des images
• Rédiger des documents de synthèse (main courante, signalement, registre d’accueil…)
• Signaler les pannes auprès de la DSI
• Aider les techniciens dans leur diagnostic
• Gérer l’ouverture des portes pour les personnes accréditées
Surveillance de la voie publique
• Contrôler les stationnements et établir les procès-verbaux d'infraction sur l'ensemble des voies publiques.
• Repérer et signaler les dysfonctionnements
• Veiller au respect des arrêtés municipaux
• Renseigner et orienter les usagers
• Gérer les appels téléphoniques du CSU
• Repérer sur écran des événements significatifs
• Analyser l’information et la relayer vers les services compétents
• Procéder à la conservation et à la suppression des images selon leur caractère significatif et en appliquant la réglementation
• Extraire les images à l’occasion d’enquêtes judiciaires et à la demande des administrés conformément à la législation en vigueur
• Gérer la traçabilité et l’archivage des images
• Rédiger des documents de synthèse (main courante, signalement, registre d’accueil…)
• Signaler les pannes auprès de la DSI
• Aider les techniciens dans leur diagnostic
• Gérer l’ouverture des portes pour les personnes accréditées
Surveillance de la voie publique
• Contrôler les stationnements et établir les procès-verbaux d'infraction sur l'ensemble des voies publiques.
• Repérer et signaler les dysfonctionnements
• Veiller au respect des arrêtés municipaux
• Renseigner et orienter les usagers
Profils recherchés
• Réglementation de la vidéosurveillance, de l’exploitation, de l’archivage et de la destruction des images
• Organisation des services de la collectivité (police, DSI)
• Maîtrise du logiciel d’exploitation des images.
• Contrôler l'application la réglementation du stationnement payant, gênant, interdit.
• Relever une infraction et la qualifier.
• Gérer une situation.
• Rendre compte.
• Communiquer avec le public
• Gérer des conflits
• Maîtriser l’orthographe
• Discrétion
• Sens du service public
• Organisation des services de la collectivité (police, DSI)
• Maîtrise du logiciel d’exploitation des images.
• Contrôler l'application la réglementation du stationnement payant, gênant, interdit.
• Relever une infraction et la qualifier.
• Gérer une situation.
• Rendre compte.
• Communiquer avec le public
• Gérer des conflits
• Maîtriser l’orthographe
• Discrétion
• Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0164728484
Informations complémentaires
Pour candidater :
Adresser Votre CV et lettre de motivation sur https://chelles.candidater.fr à l'attention de :
Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines
Adresser Votre CV et lettre de motivation sur https://chelles.candidater.fr à l'attention de :
Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines
Adresse de l'employeur
CHELLES
>Parc du Souvenir E. Fouchard
77505 CHELLES CEDEX
>Parc du Souvenir E. Fouchard
77505 CHELLES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.