Policier municipal
Offre n° O077251024000119
Publiée le 24/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Moissy-Cramayel, 77 (18 390), poursuit avec maîtrise son développement économique et urbain dans le cadre de la ville nouvelle de Sénart et de la communauté d'agglomération de Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart (357 664 habitants), 5ème territoire Francilien. Une opération de renouvellement urbain, la création d'un écoquartier de 2 400 logements sur 77 ha, la construction de nouveaux équipements publics et l'extension de ses zones d'activité reflètent son dynamisme et les enjeux pour les années à venir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du Souvenir, Moissy-Cramayel (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
23/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable de la police municipale, vous exercez les missions dévolues aux pouvoirs de police de la Maire.
Temps et rythme de travail :
Temps complet (sur la base de 37h30 par semaine) - 5 semaines de congés + 15 jours d'ARTT.
Roulement équipe journée et soirée.
Compte-épargne temps
Projet de mise en place d'un planning de petite et grande semaine une fois l'effectif complet.
Temps et rythme de travail :
Temps complet (sur la base de 37h30 par semaine) - 5 semaines de congés + 15 jours d'ARTT.
Roulement équipe journée et soirée.
Compte-épargne temps
Projet de mise en place d'un planning de petite et grande semaine une fois l'effectif complet.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une équipe de 10 agent-e-s, vous exercez les missions dévolues aux pouvoirs de police de la Maire :
Veiller et assurer le maintien de la tranquillité, de la sécurité, du bon ordre et de la salubrité publique.
Faire respecter les arrêtés municipaux.
Procéder à la surveillance du marché, du domaine public, des stationnements abusifs.
Assurer la mise en fourrière.
Rédiger les procès-verbaux et procédures afférents afférents à vos compétences.
La collectivité met à votre disposition les outils et dispositifs ci-dessous :
Armement de catégories B et D et PSA CZP10C;
Bâton télescopique, Tonfa, aérosols lacrymogènes;
Système de vidéo-protection géré par l'agglomération Grand Paris Sud.
Équipements : 2 véhicules d'interventions (Berlingo et Dokker), VTT électrique, Radio, PVE, logiciel YPOK, cinémomètre, éthylotest électronique.
Accès aux fichiers SIV et SNPC si fourrière.
Protections : gilet pare-balles et gilet tactique individuel.
Casque et bouclier MO.
Conditions de travail : 1 séance de sport hebdomadaire.
Veiller et assurer le maintien de la tranquillité, de la sécurité, du bon ordre et de la salubrité publique.
Faire respecter les arrêtés municipaux.
Procéder à la surveillance du marché, du domaine public, des stationnements abusifs.
Assurer la mise en fourrière.
Rédiger les procès-verbaux et procédures afférents afférents à vos compétences.
La collectivité met à votre disposition les outils et dispositifs ci-dessous :
Armement de catégories B et D et PSA CZP10C;
Bâton télescopique, Tonfa, aérosols lacrymogènes;
Système de vidéo-protection géré par l'agglomération Grand Paris Sud.
Équipements : 2 véhicules d'interventions (Berlingo et Dokker), VTT électrique, Radio, PVE, logiciel YPOK, cinémomètre, éthylotest électronique.
Accès aux fichiers SIV et SNPC si fourrière.
Protections : gilet pare-balles et gilet tactique individuel.
Casque et bouclier MO.
Conditions de travail : 1 séance de sport hebdomadaire.
Profils recherchés
Lauréat-e de concours, détaché ou titulaire du grade de brigadier-chef principal de police municipale, formation initiale d'application accomplie, vous avez de bonnes connaissances des pouvoirs de police de la Maire et des règles procédurales afférentes au cadre d'emploi.
Dynamique, disponible, rigoureux-se et discret-e, vous savez travailler en équipe et avec les services partenaires.
Doté-e d'un réel sens du devoir et du service public, vous savez tisser et entretenir une relation de proximité avec la population.
Conditions de recrutement :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IAT, NBI, indemnité spéciale fonctions police municipale) + 13ème mois indiciaire.
25 heures supplémentaires et nouveau régime indemnitaire au plafond.
Dynamique, disponible, rigoureux-se et discret-e, vous savez travailler en équipe et avec les services partenaires.
Doté-e d'un réel sens du devoir et du service public, vous savez tisser et entretenir une relation de proximité avec la population.
Conditions de recrutement :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IAT, NBI, indemnité spéciale fonctions police municipale) + 13ème mois indiciaire.
25 heures supplémentaires et nouveau régime indemnitaire au plafond.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164881540
Informations complémentaires
Avantages :
• Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS)
• Participation transports en commun (75%)
• Participation employeur à la complémentaire santé (si labellisée)
• Contrat groupe prévoyance, prise en charge de 50 % de la cotisation mensuelle
• Formations
Rejoignez-nous et faites la différence !
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame la Maire
Place du Souvenir, B.P. 24,
77557 Moissy-Cramayel Cedex
• Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS)
• Participation transports en commun (75%)
• Participation employeur à la complémentaire santé (si labellisée)
• Contrat groupe prévoyance, prise en charge de 50 % de la cotisation mensuelle
• Formations
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame la Maire
Place du Souvenir, B.P. 24,
77557 Moissy-Cramayel Cedex
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.