Chargé.e de le formation et du recrutement (h/f)
Offre n° O077251029001039
Publiée le 29/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
555 Route de Boissise, Le Mée-sur-Seine (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
28/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines et au sein d’une équipe de 7 personnes, vos missions sont les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
• Gestion de la formation des 550 agents de la commune : recueil et analyse des besoins collectifs et individuels ; accompagnement des agents et de leurs responsables ; gestion et suivi des inscriptions ; recherche de partenaires ; concevoir, planifier, organiser les actions de formation ; proposition et gestion du budget, mise à jour de la charte formation ; développement de la communication interne…
• Gestion du recrutement : suivi des besoins, rédaction et diffusion des annonces, accompagnement des responsables dans la sélection des candidats, réalisation des entretiens, lien avec les candidats recrutés et création de leur dossier administratif…
• Gestion du recrutement : suivi des besoins, rédaction et diffusion des annonces, accompagnement des responsables dans la sélection des candidats, réalisation des entretiens, lien avec les candidats recrutés et création de leur dossier administratif…
Profils recherchés
• Maîtrise du fonctionnement de collectivités territoriales, bonne connaissance du statut et du cadre réglementaire de la formation
• Maitrise des outils bureautiques
• Capacités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse et d’initiative
• Esprit d’équipe, très bon relationnel, qualités d’écoute
• Rigueur, méthodologie, organisation, discrétion, adaptabilité, réactivité, polyvalence, autonomie, force de proposition
• Maitrise des outils bureautiques
• Capacités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse et d’initiative
• Esprit d’équipe, très bon relationnel, qualités d’écoute
• Rigueur, méthodologie, organisation, discrétion, adaptabilité, réactivité, polyvalence, autonomie, force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0164875500
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Franck Vernin
555 Route de Boissise
77350 LE MEE SUR SEINE
M. Franck Vernin
555 Route de Boissise
77350 LE MEE SUR SEINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.