Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O077251107000608
Publiée le 07/11/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Base de loisirs, Jablines (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
07/02/2026
Date limite de candidature
06/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
• Assure l’organisation, la coordination et le management des agents et des
secteurs d’activités (38 agents permanents et une centaine de saisonniers)
• Veille à la garantie des grands équilibres financiers (budget : 5.2 millions
d’euros)
• Veille à la fiabilité juridique et financière des politiques publiques mises en
oeuvre par le syndicat
• Participe à la définition de la stratégie de la collectivité et en assurerez avec
vos équipes la mise en oeuvre opérationnelle. Garant de la performance
de la collectivité et disposant d’un fonctionnement de 5.2 millions d’euros
vous aurez à porter une stratégie de développement visant à continuer
l’équilibre financier voir de dégager des excédents
• Maitrise les enjeux du loisir social en direction des franciliens les plus
défavoriser tout en proposant une offre de prestation qualitative.
• Maintien des relations avec les autorités partenaires tels que la Région île
de France, du Département de Seine-et-Marne, des élus du Groupement
Intercommunal Jablines-Annet (GIJA), la Préfecture sur les aspects
sécuritaires, les services de secours (pompiers, SMUR) et bien sur les
élus locaux.
secteurs d’activités (38 agents permanents et une centaine de saisonniers)
• Veille à la garantie des grands équilibres financiers (budget : 5.2 millions
d’euros)
• Veille à la fiabilité juridique et financière des politiques publiques mises en
oeuvre par le syndicat
• Participe à la définition de la stratégie de la collectivité et en assurerez avec
vos équipes la mise en oeuvre opérationnelle. Garant de la performance
de la collectivité et disposant d’un fonctionnement de 5.2 millions d’euros
vous aurez à porter une stratégie de développement visant à continuer
l’équilibre financier voir de dégager des excédents
• Maitrise les enjeux du loisir social en direction des franciliens les plus
défavoriser tout en proposant une offre de prestation qualitative.
• Maintien des relations avec les autorités partenaires tels que la Région île
de France, du Département de Seine-et-Marne, des élus du Groupement
Intercommunal Jablines-Annet (GIJA), la Préfecture sur les aspects
sécuritaires, les services de secours (pompiers, SMUR) et bien sur les
élus locaux.
Missions / conditions d'exercice
-Activités :
• Participe à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de
mise en oeuvre (ROB, DOB, BP…)
• Elabore et pilote la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources
• Impulse et conduit de projets stratégiques intégrant innovation et efficience
des services
• Structure et anime la politique managériale du SMEAG en lien avec
l’exécutif
• Pilote de l’équipe de direction composée des responsables des secteurs
d’activité
• Supervise le management des services et la conduite du dialogue social
• Met en oeuvre le pilotage de l’évaluation des politiques locales et les projets
du SMEAG
• Représente l’institution et participe aux négociations avec les acteurs du
territoire
• Assure une veille stratégique réglementaire et prospective
• Participe à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de
mise en oeuvre (ROB, DOB, BP…)
• Elabore et pilote la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources
• Impulse et conduit de projets stratégiques intégrant innovation et efficience
des services
• Structure et anime la politique managériale du SMEAG en lien avec
l’exécutif
• Pilote de l’équipe de direction composée des responsables des secteurs
d’activité
• Supervise le management des services et la conduite du dialogue social
• Met en oeuvre le pilotage de l’évaluation des politiques locales et les projets
du SMEAG
• Représente l’institution et participe aux négociations avec les acteurs du
territoire
• Assure une veille stratégique réglementaire et prospective
Profils recherchés
Profil : • Expérience significative sur un poste similaire de direction
vivement appréciée • Maîtrise de l’environnement territorial, des enjeux du
développement et des politiques publiques locales • Maîtrise des institutions
et de leur fonctionnement, des procédures juridiques administratives et
financières et des marchés publics • Titulaire d’un diplôme de niveau II en
administration et gestion des collectivités territoriales apprécié • Capacité à
la synthèse, la prise de décision et l’arbitrage • Posséder le sens du service
public et donner une image positive de la collectivité vis-à-vis des usagers
• Diplomatie, capacité d’écoute • Forte disponibilité liée à la concentration
des activités estivales.
Rémunération :
Statutaire, régime indemnitaire, tickets restaurant, adhésion au CNAS,
participation aux complémentaires santés et prévoyance, prime de fin
d’année en fonction des résultats financiers, cadre de travail agréable.
vivement appréciée • Maîtrise de l’environnement territorial, des enjeux du
développement et des politiques publiques locales • Maîtrise des institutions
et de leur fonctionnement, des procédures juridiques administratives et
financières et des marchés publics • Titulaire d’un diplôme de niveau II en
administration et gestion des collectivités territoriales apprécié • Capacité à
la synthèse, la prise de décision et l’arbitrage • Posséder le sens du service
public et donner une image positive de la collectivité vis-à-vis des usagers
• Diplomatie, capacité d’écoute • Forte disponibilité liée à la concentration
des activités estivales.
Rémunération :
Statutaire, régime indemnitaire, tickets restaurant, adhésion au CNAS,
participation aux complémentaires santés et prévoyance, prime de fin
d’année en fonction des résultats financiers, cadre de travail agréable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160260431
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
SMEAG base de Loisirs Jablines-Annet
77450 JABLINES
SMEAG base de Loisirs Jablines-Annet
77450 JABLINES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.