animateur enfance-jeunesse (h/f)
Offre n° O077251110000721
Publiée le 10/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Vaux-le-Pénil est une commune de Seine-et-Marne, située à moins de 50 km au sud de Paris, facilement accessible grâce à l'A5 et la D605. Elle bénéficie aussi d'une desserte en transports en commun qui la relie notamment à Melun en 25 mn, la ville chef-lieu du Département.
« Ville à la campagne » qui a su maîtriser son urbanisation, Vaux-le-Pénil offre à ses 12 000 habitants un cadre de vie verdoyant et apprécié aussi pour ses bords de Seine.
Ville dynamique, Vaux-le-Pénil accueille sur son territoire le second parc d'activités du Département avec ses 400 entreprises et plus de 6000 salariés.
Vaux-le-Pénil est aussi une ville attractive, grâce à ses nombreux commerces de proximité, ses équipements dédiés à la petite enfance (halte-garderie, crèches), ses établissements scolaires (écoles primaires, collège, lycée), ses équipements sportifs, culturels (une école de musique et un cinéma notamment) et de loisirs ainsi qu'un tissu associatif dense et diversifié.
« Ville à la campagne » qui a su maîtriser son urbanisation, Vaux-le-Pénil offre à ses 12 000 habitants un cadre de vie verdoyant et apprécié aussi pour ses bords de Seine.
Ville dynamique, Vaux-le-Pénil accueille sur son territoire le second parc d'activités du Département avec ses 400 entreprises et plus de 6000 salariés.
Vaux-le-Pénil est aussi une ville attractive, grâce à ses nombreux commerces de proximité, ses équipements dédiés à la petite enfance (halte-garderie, crèches), ses établissements scolaires (écoles primaires, collège, lycée), ses équipements sportifs, culturels (une école de musique et un cinéma notamment) et de loisirs ainsi qu'un tissu associatif dense et diversifié.
Lieu de travail
8 rue des Carouges, Vaux-le-Pénil (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Vaux-le-Pénil recrute pour son service Enfance-Jeunesse :
1 Animateur à Temps non-complet H/F
L'animateur est en charge d'accueillir un groupe d'enfants, de concevoir,
proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs
dans le cadre du projet pédagogique du service.
1 Animateur à Temps non-complet H/F
L'animateur est en charge d'accueillir un groupe d'enfants, de concevoir,
proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs
dans le cadre du projet pédagogique du service.
Missions / conditions d'exercice
Missions ou activités Participation à l'élaboration du projet pédagogique:
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil
- Construire et développer une démarche coopérative de projet
- Prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique
Animation des activités et accompagnement des publics accueillis :
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
- Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique
- Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics
- Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'enfant
- Impulser et animer la dynamique du groupe
- Mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes
- Expliquer les consignes et les faire respecter
- Repérer et réguler les conflits
- Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement
- Tenir toujours informé son responsable des incidents ou problèmes rencontrés sur la structure dans la journée (accident, conflits entre enfants)
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil
- Construire et développer une démarche coopérative de projet
- Prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique
Animation des activités et accompagnement des publics accueillis :
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
- Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique
- Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics
- Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'enfant
- Impulser et animer la dynamique du groupe
- Mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes
- Expliquer les consignes et les faire respecter
- Repérer et réguler les conflits
- Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement
- Tenir toujours informé son responsable des incidents ou problèmes rencontrés sur la structure dans la journée (accident, conflits entre enfants)
Profils recherchés
BAFA - BAFD
BPJEPS Apprécié
Maîtrise de la gestion de projets
Maîtrise des techniques d’animation de groupe
Expérience exigée auprès du public visé
Compétences techniques et savoir-être :
Sens du travail en équipe et du relationnel, rigueur, patience, organisation, qualité d'écoute, dynamisme et motivation, disponibilité, confidentialité.
Polyvalence à l’égard des publics à recevoir et à encadrer
Bonne connaissance des techniques d'animation
Temps non-complet annualisé avec une rotation (1 semaine du matin et 1 semaine du soir)
RTT
13éme mois
Primes
BPJEPS Apprécié
Maîtrise de la gestion de projets
Maîtrise des techniques d’animation de groupe
Expérience exigée auprès du public visé
Compétences techniques et savoir-être :
Sens du travail en équipe et du relationnel, rigueur, patience, organisation, qualité d'écoute, dynamisme et motivation, disponibilité, confidentialité.
Polyvalence à l’égard des publics à recevoir et à encadrer
Bonne connaissance des techniques d'animation
Temps non-complet annualisé avec une rotation (1 semaine du matin et 1 semaine du soir)
RTT
13éme mois
Primes
Contact et modalités de candidature
Contact
0164715100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de monsieur le Maire par courrier ou par mail : recrutement@mairie-vaux-le-penil.fr
M. Henri De Meyrignac
8 rue des Carouges
77000 VAUX LE PENIL
M. Henri De Meyrignac
8 rue des Carouges
77000 VAUX LE PENIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.